Продукты: отзывы о работодателях

Начну с того, что с сотрудниками заключает договора ПОДРЯДА!!!( не путать с трудовым договором) компания "Лидер Консалт", которая является лизинговой компанией, предоставляющей персонал для "2 Берега". На основании договора подряда, они могут сотрудников штрафовать на всю зарплату, увольнять, передавать с отдела на отдел, требовать выполнять поручения, не относящиеся к вашим прямым обязательствам. Что они и не стесняются делать. Фактически рабство. Однако, этот договор подряда скрывает за собой полноценные трудовые отношения.(хочешь справедливости, обращайся в суд) и тут все не так просто, т.к. договора все отправляются в Питер, якобы на подпись. Нужно ли говорить о том, что получить свою копию, весьма проблематично. Однако, при увольнении или уходе в отпуск, требуют написать заявление об этом, что только подтверждает скрытие трудовых отношений по факту.
При принятии на работу, мне пели, что зарплата у них вовремя (2 раза в месяц), что заработать можно кучу денег, было бы желание,но! никто не говорил о том, что с курьеров заведомо удерживают 1000 рублей за термосумку, которую вы возможно, можете утащить, что зарплата выдается только на карты Тинькофф банка (нет карты-денег не получишь). Кстати, мотивировали это тем, что этот банк не дает сведений о счетах клиентов гос. ведомствам. И даже, если вам скрывать нечего, и вы живете по закону, и у вас есть свои счета в других банках, это никого не волнует. Штрафуют за все и вся. В 90% случаев с первой зарплатой проблемы. Мне за май перечислили только в конце июня деньги. И добиться вразумительного ответа, почему так, я не смогла, т.к. ввиду выше написанного, бухгалтерия компании "Лидер Консалт", рассчитывающая зарплату, находится только в Питере.
Гсм не оплачивают, как и сотовую связь. Поэтому при устройстве в "2 Берега" придется вложить не малую сумму личных средств, которую вы можете и не вернуть, в связи с жесточайшей системой штрафов.
Кстати, интересный факт. В обязанности курьеров входит еще и складывание коробок для пиццы, и укладывание в них листов пергамента. Нужно ли говорить, о том, что сан. книжек у курьеров нет, и правила гигиены не соблюдаются абсолютно. (не знаю, куда смотрит прокуратура, налоговая, санэпидемнадзор).
Вывод: хотите в рабство- компания "2 Берега" ваш вариант.

Проработала там не долго. Когда решила уволиться, то директор Татьяна попросила поработать пока не найдут замену. Я согласилась. Ох, зря!!!! Мало того, что после увольнения остаток зарплаты ждала месяц, так еще и заплатили 1 200р (а должны были 17 000р)!!!!!!!!!!!!!!И за все штрафы, при том совсем необоснованные. Компания полный ужас. Ни кому не советую идти. Сплошной лохотрон, хотя обещают золотые горы.Собираюсь писать заявление в прокуратуру. Если есть желающие, присоединяйтесь!!!!!!!!! !!!!!!

Принимают в Большевик временно на 1-2 мес, постоянного места в цеху нет неизвестно какая будет выполняться работа на период смены 12ч нет мастера в цеху который бы распределял работу с утра из-за этого скандалы между работниками, работу никто не объясняет новичкам где что находиться и как выполнять работу хотя начальников в цехах полно ведут себя грубо придирки только не по существу не дают работать. Уходите с завода и больше сюда не приходите - это для Большевика 1855, нормальная ситуация, , убрать одних и принять опять других на 1 месяц. Если им не нравиться как работают нормальные люди пусть принимают туда заключенных.

г.Ульяновск Контора ужасная. Проработала один месяц и уволили за один день без предупреждения.Выплатили 4000 руб.и за бензин не заплатили.Ни торговых, ни супервайзера не было год, поэтому настолько запущено, что просто за 1 месяц все это привести в нормальное состояние не возможно. А им нужен результат сразу. Не ходите туда, даже не тратьте время и нервы. У клиентов один негатив, никто не хочет с ними работать.

Каждый месяц на содрудников списывают принуды, просрочку + штрафы. Помимо своих обязанностей туда еще входит уборка магазина и разноска листовок.

Во-первых-грубое нарушение трудового законодательства РФ!Мне за 2 месяца мало того,что не выдали договор,еще и пытались меня 'заставить' в свободное от работы время раздавать в мороз листовки и клеить в подъездах рекламы.Я все понимаю,но либо доплачивайте за этот ад,либо подкрепляйте это пунктом в договоре,предоставив мне его.Во-вторыхых-это график.Чтобы получать свои 20 тысяч хотя бы,необходимо забивать и на личную жизнь,и на семью.Я учусь почти всю неделю на вечернем и представьте..утро ом я насильно встаю,потом бегом на учебу,разбираться в программах не успеваю,дома в 23:00 и весь день парня не вижу толком..а родители на даче живут и мне хотя бы к ним на 2 дня в выходные приехать,но в итоге только раз в месяц могла приезжать к ним.Плюс еще в твой выходной день по графику тебя могут набрать со словами 'У нас собрание в тц' и ты как послушный раб встаешь и к 09:00 едешь в тц и тухнешь там по 5-6 часов за разговорами,которые можно было и за час-полтора решить..а не приедишь-'ты не стараешься ради компании'.В-третьих,в трудовом кодексе есть перерыв один официальный на 15 минут.Я после 'сезона' видеть людей уже не могла,они мне не давали нормально перекусить,а мне важно,когда я ем и меня не дергают.Я отходила на перерыв и ставила табличку..в итоге на мой др куратор набрала меня и пыталась проследить за мной.Ощущение,будто ты муравей под микроскопом.В-четвертых,мой админ меня довела до слез,а куратор просто следила за каждым моим шагом.И наконец,в пятых!Из-за того,что мой прошлый админ из ТЦ в Люберцах дура набитая и потеряла из кейса мою тк и даже копию,сейчас они пытаются сделать вид,что никто ничего не видел и у меня она,а я жду от них решения данного вопроса.Хорошая цитата админа:'О нас узнают методом 'Сарафанного радио' и отзывах.Так вот,получите отзыв.Если вы хотите пахать как лошадь за 20 тысяч,менять себя мозгами ради 'идей компании',если вы хотите быть без нормальной семейной жизни или просто приехали с другого города и снимаете квартиру и боитесь искать другие варианты,то милости прошу.

Не раз сталкивался с перебитыми датами на сырах..

Все что внутри самой компании , нет обучения, нет корп противной этики, менеджеров набирают с улиц, редко увидишь в компании грамотного менеджера, за свой рабочий стаж встречала только двоих хороших менеджеров это Лена она по КаменсУральску и супевайзер , а на нашей точке сменилось два менеджера Баскова и Васильева такие врушки , скажут и никогда не сделают, попросишь квиток по зарплате и не привезут , от работаешь дополнительную оплату ( причем будут просить ), но потом будешь бегать за ними и п просить оплатить,на ТТ появляются редко , закроются с админом и шебечут как выгнать неугодных сотрудников, чтоб набрать угодных, ведь надо же свои черные делишки проворачивать,нет нейтралитета менежер - администратор, начинают водить дружбу что неблагоприятно сказывается на работе, закрывают глаза на отвратительную и порой халатную работу администратора магазина Замятиной, набрала на Новый год мяса и теперь не знает куда его девать, из тухляка крутит фарш и продает его не на фирменной подложке компании а на обычной что вообще запрещено корпоративной этикой компании это нормально. Ведь компания возврат берет но не списывает а ставит потом на долг на ТТ и с зарплаты работника начинают вычитать , я почему должна оплачивать халатность Васильевой и Замятиной, они пусть и оплачивают свои ошибки, поэтому у них нормальные адекватные люди и не задерживаются а бегут семимильными шагами, а торгашкки выше перечисленные сменили уже 10- место работы с отрицательными рекомендациями , такие там и работают, делайте выводы, главная проблема это нет грамотного подбора персонала набирают сброд и получают минус, затем важно пройти обучение не 40 минут как Васильева прочитала а как минимум 1 месяц с дальнейшей квалификацие сотрудника, жаль потерянного времени и сил , но из статуса сотрудника я перехожу в статус покупателя и зная все уловки продавцов поверьте я буду очень внимательна, хотя продукция компании мне очень нравиться

не адекватное руководство,убогие условия труда,обманывают людей по з/п

Нет. Мне было приятно работать в коллективе. С натяжкой к недостаткам можно отнести некие "показатели ключевой эффективности", по которым нужно отчитываться раз в квартал и самому себе их выдумывать, но это не критично. Особого удовольствия не доставляет формирование бюджета на год. Очень отнимает время и нервы. Заоблачных зарплат там тоже нет, но жить можно.