Продукты: отзывы о работодателях

Нет

Смена мотивации торг.предст. и соответственно не выплата бонусной части зп, зп вся не официальная, начальству *xxxxx* на частую смену и торговиков и суперов, не кондитерская фабрика, а не понятно что за руководители в москве сидят. Отстой.

Чистой воды развод!!!! Все зависит от политики руководства.Все "грамотно" заранее продумано.Вопрос руководству:
– Ваши сотрудники рассказывали, что, если продавцы в магазине не выполняют план продаж, они забирают непроданный алкоголь и он оформляется как недостача? Ответ был такой:
Нет, нет, нет. Это, конечно, инсинуации. Глупости, конечно. Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация. Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. [Их] мы больше не покупаем. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций – на месяц, для каких-то – на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован. Там двойная мотивация. Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал – он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например.
Вот такая "грамотно"продуманная политика компании, а работать в этой компании или нет, уважаемые, решать только вам, потому что у вас всегда есть выбор! И политика от вашего выбора не поменяется и поэтому текучка естественно выгодна для них. Ну естественно платить за все непроданное и просроченое придется продавцам, не пропадать же "добру" Так что делайте выводы!!!!

Ребята, спасибо что пишите свои отзывы. Я тоже решил написать и предупредить, тех кто ищет информацию и она может быть полезной, как и для меня. Так же звонит их представитель и спрашивает один вопрос, куда вам лучше приехать в офис в Подольске или на Тульской. Я прошу уточнить условия, задачи и все необходимое. Но на мой вопрос, ответ, я только звоню уточнить куда вам удобнее приехать и с вами непосредственно свяжется другой сотрудник и сообщит все подробности и время прибытия. Спустя две недели звонок, с диалогом. Руководитель высшего звена изучил ваше резюме, оно его заинтересовало и он готов вас принять на собеседовании по вакансии на рукодящую должность (руководитель розничного филиала), но только завтра. А на более длительное время он не планирует встречи. Я спрашиваю, вы сперва сообщите условия и задачи? Так как я работаю в данный момент и ищу замену. И ехать на простой треп из серии проверки фамилии и данных. И данное собеседование первое из 10 запланированных, по внутренней программе компании!!! На мой вопрос, ответ вся информация есть, на сайте вакансий, мол мы вас искали и там найдете цепочку и все можете узнать. Мол задачи не знаю, а по з.п. Руководитель рассматривает, ту сумму которую вы указали в резюме. Я говорю, что на данную рукодящую должность возможно не дотягиваю по опыту. Но мне говорят, вы что ваше резюме это находка. И в общем ждем Вас завтра и точка. Деликатно отсрочил согласование встречи на день вперед, для того чтобы нарыть информации. Спасибо, тем кто раньше столкнулся и описал все схожие ситуации как две капли воды. Так что скажу одно, что за "серьезная" компания, которая не знает обязанности, цели, задачи (и опыт работы не на руководящих должностях, в полное устраивает компанию и они готовы только таких людей, ставить на управление в рамках своей компании) соискателей которых хотят видеть сотрудником своей компании. Так что спасибо, кто писал ранее и думаю мой коммент тоже кому-то будет полезным))

Не вздумайте идти даже туда!Сплошной обман!Никогда не знаешь какую ты ЗП должен получить.Даже при выполнении плана,зп низкая и причины этому они сказать не могут.Постоянные штрафы ,в основном ни за что!Да еще и заставляют покупать этот планшет!Он мне достался б/у и один черт сняли с ЗП кучу денег!!!!Супервайзер-конченое унылое прищавое Д*РЬМО-таких жополизов,которые хотят реализовать себя за счет унижения других я еще не видел.Плюс устраивает в сезон своих знакомых,а на лето,когда торговли нет(кондитерка)берет людей,они отрабатывают это все летнее гов*о и просто заставляет писать заявление на увольнение.И помните-всем на вас наплевать!Какие у вас проблемы!Для них вы все рабы!!!Бегите оттуда!!!!!!!

Не нравится, что кроме 18000 больше не получить. Бывает, когда приходится перерабатывать много дней, а взамен просто отдают выходными. Лишний раз подменять никого не хочется. Очень странная мотивация "Приведи друга". Когда мой муж позвонил насчет вакансии, ему сказали, что мест нет... А я то знаю, что есть и где именно.

Бухгалтерия правит всем. Вешает все недосдачи на сотрудников фирмы, заставляет платить даже за свои ошибки. В ведомости расписываешься за одну сумму, на руки выдают меньше, якобы чтобы покрыть какие-то долги, но долги остаются. Директор фирмой давно не руйоводит, все решает госпожа главный бухгалтер. Ее зять, у которого свои арендные машины, получает больше других в 2 раза, при этом директор всегда ищет, куда же у нее уходят деньги?! Вообщем, когда бухгалтерия начинает править коммерцией, это приводит к развалу компании, что и можно наблюдать в этой фирме.

Был я на собеседовании в Москве на Тульской,на двери табличка «Подмосковье» отдел персонала,когда пришёл перед мной ещё 5 человек,думаю ну ладно один заходит через 5 минут выходит,второй,третий.Думаю что такое,а ж стало интересно,и вот до меня доходит очередь.Зашёл 2 стола 2 бабы за одним столом,и стол справа тоже сидит с умным лицом.Я к чему это всё пишу это такой лохотрон по собеседованию никаких вопросов касающихся опыта,знаний и достижений.Где работал по чему ушёл и всё на этом,у меня больше к Вам нет вопросов,вот и всё собеседование друзья,я не стал никаких вопросов задавать,на последок мне ответили что у нас 3 этапа собеседования,кивнул головой ок.Через неделю звонят вы прошли первый этап приезжайте на второе собеседование.Сам немного ошарашен был,но всё таки отвечаю нет спасибо не интересно,и тут началось уламывание,что шансы очень высоки,вы рискуете потерять хорошую должность и дт и тп.В итоге культурно отправил дальше обзванивать тех кому интересно может быть.НЕ ТРАТТЕ СВОЁ ВРЕМЯ НЕ ХОДИТЕ ТУДА НА СОБЕСЕДОВАНИЯ,НАДЕЮСЬ МОЙ ОТЗЫВ БУДЕТ КОМУ НИБУДЬ ПОЛЕЗЕН.

Люди, не работайте в Белгородском филиале! А если работаете, бегите! Такого идиотизма и нервотрепки нет нигде! ОК ужасная компания! И если увольняешься, кидают с з/п.. ((

Позвонили, пригласили на собеседование. Приехала, заглянула, сотрудница кадров спросила фамилию и любезно предложила мне... подождать и пройти в порядке живой очереди, ибо она одна. Потом выяснилось, что накануне человека на эту должность уже взяли. Причем сказала мне об этом не девушка из кадров, а какой-то мужчина, который, что называется, мимо проходил и почему-то решил поинтересоваться на какую должность я собеседуюсь, заглянул в кадры и потом сообщил мне об этом.
Почему нужно было ждать в очереди, хотя время уже было назначено?
Почему сотрудница отдела кадров не могла перезвонить и сказать, что вакансия уже закрыта?
Я хотя и живу в Подольске, но в итоге потратила три часа на дорогу туда-обратно.