Продукты: отзывы о работодателях

Руководитель службы персонала Ольга Пронина себя считает сверх умной женщиной, на самом деле этот человек простой эгоцентрик. Училась Оля благодаря блату, успеваемость в Вузе и тп. Вот с блата и "кумовства" продолжает свою деятельность теперь на заводе Бунге.
Мне отказали в приеме на работу недостатком образования (ВУЗ где я учился и получил диплом по мнению Оли не очень знаменитый), отсутствием красного диплома. Потом как выяснилось, нужен был просто повод, что бы мне отказать. Весь завод говорит об откатах или интересах Оли, чтобы попасть на завод, а надо мной посмеялись и сказали: ну что ж иди попробуй устройся. Я откровенно не поверил этим людям и пришел на собеседование.
Как я потом жалел , что не послушал людей и не знал о принципах "кумовства" в Бунге. Оказывается Оля и есть тайный руководитель завода , а директор и безопасность пустой звук, жаловаться не кому(((
Я увидел пустое безразличное лицо Оли и вопросы не имеющие отношения к вакансии. Создалось впечатление, что меня хотят "завалить" на экзамене злые профессора, потому что я им не заплатил. Но я выдержал и с достоинством ответил на все каверзные вопросы, каково было мое удивление, что мне отказали (негласное основание непрестижный ВУЗ и синий диплом) . Да стоит задуматься собственника завода Бунге в Москве!!!!!

п.1 Угроза жизни и здоровью водителей
В Самаре зима...а на авто компании нет даже незамерзайки, не говоря о том, что с весны этого года все авто ездят на летней резине(наверно штрафы в 5 т.р. выгоднее платить) и имеют неисправности! при этом водителей отправляют в командировки на двое, трое суток без денег на гостиницу и суточных(спи в машине, *xxxxx*, умывайся в луже, ешь, что хочешь)!!!
п.2 Обман по ЗП
За любые переработки и выходы в свои выходные и праздничные дни никто не платит(нет бюджета!!!!!), зато директор Сорокин в этом году открыл новую должность "директор по продажам" с зп 50т.р. (уж не сюда ли бюджет ушел???) также до сих пор по маршрутам пускают наемные авто( это 3.5 т.р. на манину....наш водитель получил бы за это 1 т.р.)
п.3 Торговый беспредел
Тогрговые и супервайзеры заказывают на склад все что хотят(лишь бы сделать себе план и получить премию...а все, что протухает спишут за счет водителей и грузчиков)
п.4 Расброс точек
Логистика отсутствует напрочь...точки могут находиться друг от друга в 50-100 км при этом нужно возить по 1-2 коробкам мороженого!!
При прежних директорах такого не было....ведь они не лизали задницу Москве....а сейчас ШЛИФУЮТ КАК МОГУТ лишь бы получить бабло себе на карман....а на работников наплевать

Если когда-нибудь придется столкнуться с данным работодателем, то мой совет - бегите!) Более высокомерного и невоспитанного директора с полным набором комплексов неполноценности я уже давно не видела. Постоянно страдает манией преследования и не зря, потому что таких людей нужно просто истреблять и на это есть причины. Людей считает за пыль и зарплату выплачивает на своё усмотрение. Очень много негатива от работы в этой компании, но всё описывать не стану, думаю, что если руководитель говночеловек, то этого достаточно, чтобы отказаться от предложения трудоустройства.

Сегодня из данной компании звонили с приглашением на руководящую должность на вопрос подскажите пожалуйста что входит в обязанности услышал ответответ залейте на ход хате и почитайте)))) делаю вывод говорит даже замораживать не буду))

С индексированием з/п проблемы безусловно присутствуют... Несвоевременное и неграмотное проведение оптимизации путем перераспределения должностных обязанностей без увеличения з/п.

Наверняка, такие люди найдутся в каждой компании - недисциплинированные, безответственные, бестактные ... можно продолжать долго... . Но в данной компании такой состав, судя по всему, норма, а особенно в "верхушке".
Есть смысл, не к детектору людей подключать, а к образовательным и развивающим программам) Толка будет больше.

Добрый день.
Проработала в компании с октября 2014г. по июнь 2015г. - банально "кинули "на ЗП и выплату бонусов.
Все сотрудники, абсолютно все сотрудники (отдел кадров, бухгалтерия, руководители отделов) , во главе с генеральным директором - ВРУТ.
Компания не платит ЗП работникам, не платит арендодателям, не платит поставщикам и кидает субарендаторов - это политика компании и принцип ведения бизнеса.
Работала в отделе развития, менеджером отдела развития. Оклад составлял 4 000 руб. в месяц. Работа заключалась в поиске объектов для открытия магазинов сети "7 пятниц". За открытие магазина выплачивался бонус. Так же, можно было сдать площадь в субаренду, за что тоже обещали выплатить бонус.
Что я " наработала за год": оклад не выплачен с ИЮНЯ месяца, компенсация за сотовую связь 500 руб. в месяц - не выплачена с января 2015г.; бонусы, которые заработаны, выплачены только 20%, отпускные не выплачены. Ответы получаю: "нет инфо", "бухгалтерия разбирается"....НА ДВОРЕ - НОЯБРЬ МЕСЯЦ. Телефоны не отвечают.
Какой можно подвести итог:
Компания не собирается ничего выплачивать - это ее стиль работы, который называется емким словом "бизнес".
Я подарила год своей жизни компании.
И самое интересное, копейки, которые я получила не возместили тех расходов, которые я понесла.
Менеджер отдела развития должен быть иметь "офис" у себя дома: компьютер, скан, принтер, интернет; оплачивает расходы по сотовой связь и сам оплачивать транспортные расходы, для передвижения по городу.
Сдала в субаренду площади в 2-х магазинах "7 пятниц" - компания 4 месяца получала оплату от субарендаторов - деньги по бонусам мне не выплатили.
Подписала договор аренды с собственником на помещение, его отдали покупателю франшизы - деньги за проделанную работу не выплатили.
Сейчас пишу статью о компании, чтобы информировать людей о том, как строит бизнес руководство и предупредить,что с такими компаниями нельзя вести какие-либо отношения. Компания "Владимир и К",она же - "7 пятниц", франшизы компании - это вообще "смех в зале" должна быть в "черном списке" у людей, которые ищут работу; у людей, которые имеют свой бизнес; у инвесторов и банкиров...
Россия должна знать своих "героев"
90 -е года прошли и к ним возврата не будет!!
Всем удачи!! Принимайте решения обдумано!!

Почитала отзывы про компанию КУППО, только отрицательная информация по ним. Я думала ехать на собеседование или нет, в итоге согласилась. Приехала на собеседование, и мне все стало ясно. Отвратительная компания. Менеджер по подбору персонала, сидит соплячка, ведет себя по хамски, разговаривать не умеет. ЕЕ саму нужно многому учить. Поэтому сто раз подумайте стоит туда идти работать или нет. Когда я ей сказала что не зря видимо пишут такие отрицательные отзывы о вашей компании,в ответ услышала нелицеприятные вещи. По одному человеку уже можно составить мнение об этой компании.

Недостатки во всем. Все продажные и лживые. Например: в кондитерском направлении Родионова О. В. берет взятки от поставщиков новогодней упаковки, только поэтому она решила заниматься новогодней программой. Мальцев и Сылка воруют и продают бонусы.

Был у них на собеседовании.вакансиия оператор ПКз/п 25-30 т. от метро Сокол идти порядка 10 минут(если знаешь куда идти) народу много.у многих воняет из-за рта.все приезжие. спрашивают как пишется "женат или Жинат" так же что столица США(там был такой вопрос) Лос Анджелес,а не Вашингтон.Пипец. Подошла моя очередь. Сразу же сказали что оператор ПК это не работа за компом в эту вакансию входит - прием и разгрузка товара,напечатка цеников.убока.слжка за другими работниками. отправка просрочки(в месяц можно только на не очень большую сумму просрочку возвращать все остальное пускай в пиццу.слойки.салаты итд)зарплата не 30,000 а 20,000-13% налог и того 17,600. я хотел забрать анкету мне ее не отдали(менеджеры зовут всех подряд только заполните анкетку что бы они потом деньги получили)по сути у них там всего 3 вакансии Директор. продавец.и охраник - все они выполняют одни и теже функции - уборка.продажа разгрузка итд. так что не ведитесь на те факансии.которые они пишут в ваши функции будут входит куча не нужных вещей. вышел от туда как оплеванный так не приятно. я в очереди 2часа,15минут просидел собеседование длилось минуты 2. у меня даже паспорт не посмотрели. ужас ужас ужас. не нужно туда идти.