Стройматериалы: отзывы о работодателях

Доступность с точки зрения транспорта. Прозрачная система начисления, расценки известны, считают по ним. Своевременные выплаты два раза в месяц. Выплаты проводятся полостью, без растягивания по частям расчёта за месяц. Оплата сдельная, простоев мало.

Достойная зарплата для менеджера по продажам. Нормальные выходные. Адекватные планы.

Мы новая современная компания, представляем своим сотрудникам возможности неограниченного карьерного роста.

Сильная, стабильная и большая компания, приятно работать, отличные условия!

Компания в которой можно работать и развиваться. На рынке систем безопасности имеет хорошие позиции. Весьма конкурентная заработная плата.

Прекрасный коллектив, оплата без задержек и вся белая. Дополнительно оплачиваются обеды. Работаю до сих пор, не планирую менять работодателя.

Множество положительных сторон!!! И честно, говоря, я действительно не понимаю зачем писать ложь!!! Если ты слаб, ленив и не желаешь развиваться, конечно тебе нечего делать в Славдоме! Но, если ты нацелен на результат, желаешь крепко стоять на ногах, иметь уверенность в завтрашнем дне, расти и развиваться Вам в Славдом! Компания регулярно проводит обучения для сотрудников всех отделов. Следит за уровнем квалификации сотрудников. Множество негативных отзывов написано о контроле, извините, если вы на работе выполняете свои обязанности, а не прогуливаетесь по набережной, то и вопросов, к Вам не будет! А опоздания?! Смешно…😊 в Компании даже разрешено 2 опоздания в месяц, но, конечно, если вы опаздываете 15 дней из рабочих 21, что же Вы хотите?!) В компанию, я пришла в 2014 году совершенно не разбираясь в строительных материалах ! Принята была в должности - Online консультант. Но, прежде чем приступить к своим должностным обязанностям я прошла обучение во всех подразделениях, множество тренингов, обучений от производителей строительных материалов, выезды на производство. То, что дала мне Компания «Славдом» не описать в паре строк! Ушла я из компании, к сожалению, по семейным обстоятельствам, в 2018 году, в должности – руководитель отдела контроля качества, это для размышления тем кот говорит, что карьерный рост в компании невозможен! В компании работают сотрудники более 10 лет, и за каждую «юбилейную дату» компания премирует сотрудников! Помните, пожалуйста, положительные отзывы обычно оставляют редко, а вот отрицательные — готовы рассказывать на каждом углу. Вспомните себя... Если вам что-то нравится, как часто вы об этом рассказываете и пишите положительные отзывы, просто так?! А если не нравится, то как проявляете себя? Так что включаем здравый смысл!

Их нет.

Довольно много прочитал отзывов, есть и правда и ложь. Я до ТН проработал 8 лет в 3х схожих организациях, и Технониколь по условиям труда определенно лучше: зп стабильная, с отпусками проблем нет, и обеспечивают по работе всем необходимым, от перчаток до масок и формы.