Негативные моменты
Карьерный рост чаще всего или с "мохнатой лапки", или же подсиживание.
Пенсионеров (люди с колоссальным опытом работы в сфере и знанием информации "на местах" уходят "по собственному желанию" даже не по сокращению или не в связи с выходом на пенсию.
Переработку оплачивать не любят.. как и давать за нее часы на отгулы
Нарушения некоторых пунктов трудового и коллективных договоров.
Повышение оклада не редкое явление как и урезание премий. Все недавние повышения окладов уравнивались снижением премий, Браво! отчитались наверх, что согласно распоряжению оклад повышен и работник счастлив.. только вот зарплата та же, а работы больше.
Будете выполнять работу не указанную в ваших должностных инструкциях, за которую вам не заплатят.
Помимо всего прочего, заставляют осознанно идти на нарушения правил охраны труда и других нормативных документов, мотивируя это тем, что если нет желания работать - ищите другое место работы(при этом говоря что они сами подневольные и приказ идет сверху, и как обычно в устной форме), при всем этом подвести человека под несоответствие к должности с учетом специфики работы минутное дело, устроив проверку, которую не пройдут и инженеры со службы охраны труда (огромные объемы правил, инструкций. Норм специалист в курсе какая это гора книг по мимо внутренних распоряжения дополнения и т.д, которые еще и редактируются постоянно, не говоря уже про жизненные дела и семью). Т.Е. вы всегда будете искать баланс между нарушением и выполнением работы, понимая, что при любом несчастном случае виноваты окажетесь только вы.. любые журналы будут переписаны, любая комиссия даст нужное работодателю заключение и появятся новые протоколы ежегодной проверки знаний в которых как оказалось программа дала сбой и поставила не ту оценку . а пытаться доказывать свои права(нужно время, желание и деньги на нормальную юридическую помощь, при этом как человек с семьей вы не захотите чтобы у вашей семьи были проблемы с финансами пока вы пытаетесь доказать свою правоту), потеряете работу и все.
Как мне думается деньги на выполнение той работы которую поручили вам были предназначены для сторонней организации, но уже "попилены" потому вы ее и выполняете.
Многие несчастные случаи на производстве (в целом, не конкретно Ленэнерго) при проработке материалов выясняется, что виноват сам работник.. самовольно влез/сделал/пошел.. наряд никто не выдавал и т.д. как минимум в 50% случаев это обман. Любой работник спит и видит отработать смену без аварий, а не то что с мыслями в голове а пойду ка я что-нибудь починю, почищу и т.д.
В любом случае в компании советую работать .. как уже сказал стабильная ЗП, что уже не мало важно. Начальство ценит вашу работу, но только непосредственное, вышестоящие как правило о вас и не помнит, до того момента пока не пришел ураган и не надо восстанавливать в экстренном порядке, чтобы "не прилетело с верху" Ведь надо отчитаться что "все уже со светом", хотя на самом деле хорошо если треть.
