Работа в Харькове

Не платят заработную плату больше 3-х месяцев. Сначала были отговорки, что счёт заблокировали, потом,что клиент не платит. Постоянно какие-то отговорки. Руководство полностью игнорирует, на вопросы о ЗП не отвечает. ЛайкДиджитал, Паньшин групп и Диджитал Промоушн- это всё одна и та же контора. Худшее место которое только можно себе представить. Не тратьте сои нервы и время на работу в этой компании

не обнаружил

Очень понравилось видео мастер-классов на сайте Стиллаг с использование оборудования их собственного производства. Будем покупать их изделия. Такие сотрудники, см. видео, не соответствуют тому, что о них здесь пишут. Только в классном коллективе люди могут создавать такие материалы. Удачи вам! Не обращайте внимание на неприятные отзывы.

Коллектив гниловатый. Подставить это раз плюнуть. Бюрократия. Все пытаются скинуть работу друг на друга. Все улыбаются но очень неискренне. За ту зарплату, которую платят, выжмут как лимон и выбросят. То, что обещают платить не платят.

При первом визите в кадровую службу за стеной (из кабинета директора) был отчетливо слышен трехэтажный мат.При втором визите (для собеседования с директором) на которое он опоздал ('задержался') на 1 час я был неприятно удивлен: Вежливо извинившись сослался на то, что его не предупредили о встрече со мной. Исходя из всей процедуры подготовки этой встречи, я знаю, что это была ложь.Вроде бы мелочь, но подобная практика 'Я хороший, а вот сотрудники нерадивые' скорее характерна для малоопытн ных менеджеров среднего звена. Посему я 'выдохнул', когда спустя пару дней мне сообщили, что я не подхожу критериям вакансии.

Руководство компании. Григорьев Сергей Петрович -- в чёрный список!Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование для кухонь, например).Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку.Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный. К людям относятся как к дерьму.

Нечистоплотность руководства
Финансовые махинации
Антисоциальная политика в отношении работников

Я вообще в шоке, что эта компания работает. И от того, как я лоханулась, пойдя туда работать. Все отзывы написанные ранее, даже с 2013, года это правда! Там реально, ты приходишь утром на работу проходя через несколько бродячих собак. Первые пару встреч начальство говорит сдержано и почти молча. А после общение проходит в стиле, как перед дракой в купчино, и в конце вопрос: вкурила ли я. Просто жесть. ЗП выплатят когда выплатят. Когда начнешь узнавать, когда же уже заплатят, ведь обещали 10 дне ей назад, тогда бухгалтер Елена, начинает орать и кричать, чтоб от нее отстали. Начальство отвратительно и с призрением относится ко всем сотрудникам. Нет смысла работать в стиллаге, платят не много, штрафануть могут всех, потому что в каком то отделе что то случилось, а виноваты все. Работать не комфортно, напряжно и через месяц у вас появится желание свалить и написать отзыв, чтоб другие люди не лохонулись как я.

Про руководство будет ниже!
Черная ЗП. Несвоевременная выплата (постоянные задержки от 1-й недели).Больничный не оплачивается (только 3-и дня) Отпускные выплачиваются только за 2-е недели, исходя из белой ЗП, которая смешна (7 т.р.). Отсутствие техники безопасности на производстве. Нет столовой, питание "на коленке". Переработки не оплачиваются, заставляют выходит в выходные дни, которые никак не оплачиваются (отказ от выхода, ответ - увольнение). Карьерный рост ноль.
А теперь, самое интересное... Руководство:
1. Начальник производства - злобствующий карлик, явно обделенный женским вниманием по жизни, по сему ненавидящий весь мир и что бы как-нибудь компенсировать данный комплекс неполноценности, постоянно одаривает окружающих: хамством, грубостью, ненормативной лексикой. Так как данный индивид 1,5 года не мог найти себе работу, то чудом попав на Стиллаг, до "зубного скрежета" и "дрожи в коленках" боится здоровой конкуренции. Если Вы человек думающий, специалист в своем деле, то устраиваясь на Стиллаг, искусственно занизите свой интеллект, дабы Григорьев не увидел в Вас конкурента.
2. Генеральный Директор.
В наше время весьма редкий экземпляр - браток из 90-х. Т.к. особь не обучена русскому языку, то отсюда искренность отношений. Изъясняется исключительно неприличными жестами и невероятно красочными описаниями половых органов. Учитывая свой абсолютный, нулевой уровень знаний о производстве и бизнесе вообщем - в кратчайшие сроки разваливает на пару с *xxxxx* любое производство. Таких "спецов" нужно засылать к конкурентам или вообще в США... ))) Мировая экономика падет под натиском этих двух прекрасных специалистов, и в предсмертной агонии погребет под собой тех, кто не успел скрыться...
Считаем, что данные персоны не оценены по достоинству такими ведомствами как: Инспекция по охране труда, прокуратура, налоговая, ФАС, ОБЭП (веселушка с НДС), да и ГосНаркоКонтролю стоит обратить внимание....