Негативные моменты
Есть очень много подводных камней, особенно в такое нестабильное время. Так как мне есть с чем сравнить, могу отметить следующие минусы. 1)С самого первого дня тебя ставят в уничижительное положение тем, что не выдают всю форму, но при этом просят расписаться в документах, что всё на руки сотрудник получил. Когда тебе по факту выдадут форму управляющий магазина не говорит и почти во всех организационных вопросах уходит от ответа, отсюда вытекает следующий минус;
2) Когда управляющий уходит от прямого ответа на важные вопросы касаемо твоей работы, от выдачи формы до оформления по ТК РФ в штат, ты понимаешь что и все остальные моменты касаемо работы, инвентаризации, работы на кассе и т.д. где именно ты несёшь полную материальную ответственность будут решаться в удобном формате только для управляющего и руководства;
3) В данной организации нет СОУТ и тебе приходиться согласиться и подписать документ, если хочешь работать;
4) За тобой прикрепляют наставника для обучения только на бумаге, по факту это любой сотрудник магазина, выполняющий в данный момент ту или иную функцию и здесь есть подводные камни, если коллега не в настроении или не рад новичку, или у него есть приказ свыше да и просто нет времени что либо объяснять, потому что нужно работать в режиме многозадачности, ты получается можешь только посмотреть со стороны как это делает успешный или не успешный сотрудник....и это полбеды. Самое важное, это знать теорию и как должно быть по правилам, а этого за несколько стажировочных дней никто не рассказывает. Отправляют на удалённое обучение в специальное приложение, где информация приподносится одна, а в тесте совсем другие ответы правильные, т.е. для внимательного человека это сразу вызывает диссонанс и подозрение что ни о каком карьерном росте речи быть не может наверно в ближайший год если выдержишь морально и физически...и каждый раз начинаешь задавать себе вопрос " для чего меня сюда взяли?" Людям с высшим образованием, ценящим своё здоровье не советую категорически работать в этой сети в г. Коломна
Если у вас минимальный опыт работы в торговле и именно в продуктовых супермаркетах, не советую устраиваться в эту компанию.
5) При увольнении приходится во многих вещах апеллировать законом, хорошо знать трудовой кодекс, чтобы вам могли оплатить все дни работы, а не просто быть бесплатной рабочей силой на короткий срок ( почитайте внимательно отрицательные отзывы других соискателей, стажеров и бывших работников, потому что они пишут правду).
6) То, что Вам говорят на словах, это только на словах и в любой удобный момент от них можно отказаться, там где есть материальная ответственность там должно всё быть регламентировано или кристально чистое добросовестное руководство ( а такое бывает не всегда).
