Работа в Красноярске

Отзывчивый руководитель, команда рабочей группы всегда поможет в решении рабочих моментов, супер коллектив в отделении. Хороший уровень заработной платы.

Отзывчивый руководитель, команда рабочей группы всегда поможет в решении рабочих моментов, супер коллектив в отделении. Хороший уровень заработной платы.

Открытость к изменениям и коммуникациям, возможности персонального развития.

Их нет

В последнее время наблюдаю тенденцию к трудоустройству женщин на завод. Мужчины не смотрят косо, а наоборот стараются помочь адаптироваться. В декрет можно уйти рано, по тк все соблюдается

Обед за счёт компании.

Супруг работает на заводе Скад, относящиеся к Русал. Кроме бесплатной столовой никаких преимуществ: у руководителя, в подчинении 34 человека, оклад в районе 70000, отсутствие карьерного роста, не индексируют зп.

Никогда не была большим любителем телефонных разговоров, но как начала работать в колл-центре, несколько изменила свое мнение. Думаю, что в первую очередь подрос мой личный навык общения по телефону. Ну и зарплата вполне себе неплохая, с учетом того, что работаешь по 5-6 часов в день. Когда многие по 8-12 часов работают на предприятиях за меньшие деньги.

Никогда не была большим любителем телефонных разговоров, но как начала работать в колл-центре, несколько изменила свое мнение. Думаю, что в первую очередь подрос мой личный навык общения по телефону. Ну и зарплата вполне себе неплохая, с учетом того, что работаешь по 5-6 часов в день. Когда многие по 8-12 часов работают на предприятиях за меньшие деньги.

Раньше работала оператором в колл-центре в офисе. Перешла на удаленку в эту компанию. Минусов, которые меня не устраивали на прошлом рабочем месте, здесь нет. Нужно сделать не меньше 120 звонков в день, но проблема только в самодисциплине. Когда приходишь на офисную работу, иногда нагрузки выше, да еще и ездить приходится. Мне пришлось подучиться, чтобы спокойно работать в финансовой тематике, потому что до этого была в другой сфере.