Работа в Москве

Располагаются по адресу: Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А, м. Беговая. В пешей доступности, местами экстримальной, например зимой.
Необходимо будет выучить весь ассортимент компании, после месяца работы проводится аттестация, после которой переводят на пост основу.
Серая з/п
На момент моего прихода руководителем отдела была Елена, милая женщина, с виду.
Проработав несколько дней она решила попрощаться, сказав, что мне стоит походить на тренинг *xxxxx* слова, оставив человека без опыта работы.
Также имейте ввиду, что потраченное время (по типу моего случая) оплачиваться не будет.

А вот недостатков куча.
Звонят, елейным голосом приглашают на собеседование, увещевая о том, что берут молодых специалистов на работу, без опыта, в крупную компанию.
Когда приходишь на собеседование - девица весьма неприятной наружности рявкает "куртку в гардером вешайте". Сам рекрутер опаздывает, выглядит неопрятно и неприятно, общается на "ты". В процессе общения выясняется, что никакой крутой работы не будет "потому что я вижу что ты не подходишь, опыта мало для такого". ЕПТВОЮМАТЬ, а по телефону мне кто пел, что опыт и не нужен!???
Про то, что они аутсорсеры - вообще молчат, неподготовленный человек может и не понять. Была в Москве у Анастасии Сибиревой. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ. ОТВРАТЕЛЬНОЕ МЕСТО, не тратьте время.
Если бы можно было поставить ноль - его бы и поставила.

Работаю охранником по всей сети "Дочки сыночки", в каких местах я не работал, но такого скотского отношения со стороны Директора никогда не видел.
Директор данного магазина - Чуб Лариса Викторовна невменяемая особа, которой, я бы посоветовал обратиться к врачу, или убиться об стену.
Неделю, примерно, открывал магазин, т.е, присутствовал на собрании(линейке). Ещё не было ни одного раза, как она сказала, не перейдя на личность. Абсолютно скотское поведение, по отношению к работникам, полное отсутствие понимания собственных границ, вечные переходы на личности. На моих глазах плакало 3 девочки из за её оскорблений. Как я считаю данную женщину, нужно, не то что бы, снять с должности, а как минимум изолировать от общества. Возможно она и начальник своей субстанции, но знаете, за 20к в месяц+со штрафами необоснованными, ей легче в рот *xxxxx*, чем выслушивать её же оскорбления.

*xxxxx* И СВОЛОЧИ, которые будут тонуть в гневе людей, которых они обманули! как они и их дети ходят по свету не ясно. схемы и махинации, которые они строят должны быть уничтожены и они наказаны. по ним тюрьма давно плачет за обман.
НИКОМУ ИЗ КОМПАНИИ НЕ ВЕРЬТЕ!!!!!!!
КРЕКОВ, МАКАРОВ, БЕРЕЖНОЙ и ОСТАЛЬНЫЕ вам всем вернутся людские страдания и слезы. вы так же будете просить у мира помощи, а на вас даже не взглянет никто, потому как заслужили!

Самый главный минус это шестидневная рабочая неделя. Нормально никогда ничё не запланируешь. Мало совсем времени на отдых.

работаю в данном Чоп не так долго, но за это время увидел как ведет себя эта команда. Это реальный бизнес, который делят между собой 5 генеральных директоров, которые сами по себе не чего не значат, а строят из себя, что они боги на этой планете. не туда щагаете парни. и всему придет придел. а нахлебников сколько, один Тарасов чего стоит. приходит с проверкоми без всяких актов и спрашивает как будто тут институт. за такую оплату пусть сам работает. так что такие вот дела. мой совет не суйтись в это лежбище одних руководителей. а то скоро дышать будут разрешать за деньги. не к чему такую показуху людям показывать.

Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства и отдела кадров.
Хорошие специалисты там не нужны, текучка кадров запланирована и является нормальным явлением. Кумоство и крысятничество среди топ-менеджеров - норма. Курирует весь этот бардак - операционный директор Курочкин Саша, благодаря которому гостиница очень скоро захиреет.

Здравствуйте. Обозначьте, пожалуйста, более информативно, крупнее, и ярче трафарет "места для пассажиров с детьми, инвалидов и....". Я помню этот трафарет с детства, с 50х годов, он не менялся до сих пор. Знак вай фай больше в два раза. Поэтому молодежь сидит с телефонами и не обращает внимание на инвалидов и пожилых людей. В школе сейчас этому не учат. Сделайте так, чтобы молодежи стыдно было садиться на эти места. Надеюсь в старости посидеть на местах для пассажиров пожилого возраста. Ю.В. 63 года.

Недавно хотел устроится в Тануки на на работу. Пришел на стажировку, сразу выдали форму стажера(потертую с дыркой), целый час просто стоял в зале и ждал, пока придет менеджер, объяснит что делать или меня прикрепят к официанту.
Начальство приемлемое, менеджер хороший, а вот директор не очень.
У меня был график 2/2 (по 12 часов и подготовка/ уборка зала). Приток клиентов маленький, заняться не чем, но даже когда в зале не одного посетителя, нельзя ни телефон достать, ни даже облокотится на стол (увидят - выговор).
Не дай бог назвать посетителя "клиентом" вместо "гостя" тоже замечание. И еще куча подобных педантичных правил.
ОЧЕНЬ ОГРОМНОЕ МЕНЮ И ГОЛОСАРИЙ(оригинальноые названия блюд на японском), жалко тратить на это время за мизерную зарплату стажировщика.
Коллектив сносный, но особо не общались.
Когда хотел уйти с работы(понял, что работа не для меня), не хотели отпускать. Позже ребята рассказали, что набор в ресторан ведется постоянно, каждый день кто-то приходит и уходит(этот факт говорит сам за себя).
Стажировщику платят 15 000, зарплата официанта заставляет желать лучшего.
В общем все, делайте выводы сами, если нужна просто работа, можно найти более сносные предложения за 20 000 и с меньшими требованиями, а если именно Тануки, то не спальный район.

их масса,начиная от директора и замов,заканчивая самим магазином,при приеме на работу обещают одну зарплату+ премии,но в итоге премии не платят , так как магазин не делает план,в столовой кормят не кондиционным товаром, зам. директора хамят ,заставляют два- три человека работать за пятерых и при этом постоянно придираются.