Работа в Петропавловск-Камчатском

1.Должностные обязоности полностью не соответствуют тому, кем изначально устраиваешся на работу 2.Администраторы- кроме сигареты через каждые 30 мин больше не чего не знают и знать не хотят 3.отношение к сотрудникам крайне без уважительно 4. Нету охраны!!!нет камер видеонаблюдений (все воруют и руководству наплевать на ВСЕ!!!) 4.Атмосфера на рабочем месте крайне неблагоприятна,негативная,лицемерная 5. И хочу подчеркнуть!!!!! Большое не уважение со стороны руководства к ПОТРЕБИТЕЛЮ!!!

Было трудно готовить самому, кормежка только в обед.

Мещанкин Александр Владимирович нанимает гидов и не выплачивает заработную плату по окончании похода.
Случай не единичный. На него неоднократно уже писали по этому поводу в полицию.

Является руководителем нескольких юр.лиц и в связи с этим, может работать как ИП Мещанкин Александр Владимирович, как ООО Клуб путешественников "Росомаха", как ООО СНТ Дубрава-2.

Совершенно не организованная работа в филиале Камчатского края г. Петропавловска-Камчатского. Начальник ( Сипко Андрей Викторович) понятия не имеет ни чего об организации процесса, все сотрудники работают как хотят, домой все уходят по разному. Сотрудники (при чем ни самые заработавшиеся)позволяют себе бегать к начальнику и по мелочи жаловаться друг на друга и начальник это позволяет, но если тебе необходимо решить рабочий вопрос то начальник позволяет себе орать и делает это на отборных матах, так же позволяет себе приходить на работу с перегаром. Нет ни мотивации не заинтересованности , ни у начальника не у сотрудников,заработную плату начисляют с задержкой, не объясняя причины, сам же начальник отказывается выяснять, предлагает это делать самостоятельно. Рабочие машины отсутствуют, а те которые есть постоянно в ремонте, из-за этого сотрудникам приходиться брать отпуска.Если же ты работаешь на личном автомобиле, то не предусмотрено техническое обслуживание, но при поломке авто начальник требует от тебя волшебным образом отработать, и по этой причине не предусмотрены ремонтные дни. Так же не предусмотренно обеденное время именно для самих курьеров, а только для тех кто работают весь день в филиале, нет взаимозаменяемости сотрудников. На сегодняшний день уже все организации давно перешли на другой уровень организации труда и рассматривают интересы как внешних клиентов( качественный сервис), так и голос внутреннего клиента ( это интересы сотрудников, что бы их замотивировать). С тем начальником, который сейчас это не возможно.

управляющая магазина в городе барнаул с_у_к_а!!! П-и-да-ра-ска

Это не магазин-а настоящее гестапо.Пришел-записался..ушел -записался.В туалет-записался.Забудешь записать приход или уход-бесплатно проработал день.Постоянно какие то письма-которые надо исполнить-бросая то...чем занимаешься в данный момент.Постоянно менять товар и поллеты с места на место...вечно что то перекладывать...Для начальства-мы негры. Коллектив хороший.Но один стукач в коллективе Ваня такой есть.Стучит на всех .Если присел...облокотился...с кем то перебросил пару фраз.А эти аттестации-надо столько толмудов выучить-знать не только свой отдел -но и все остальные(((Не сдашь-можешь увольняться-хотя и так сотрудников не хватает.Текучка здесь вечная.Соцпакета никакого при серой зарплате.Весь город прошел через работу в Бубль-Гуме. Выдержали только стойкие.И это на Камчатке.

очень маленькая зарплата...никакой премии..ужасно маленькая подсобка кушать приходится сложившись в "три погибели", рядом с половыми тряпками и швабрами...

Плохое отношение со стороны руководства. Обед 45 минут.Если идешь на обед ,то нужно обязательно записаться в листе учета. И отпроситься у своего руководителя. Если ты этого не сделал, то тебе красная карта(штраф).За целый день нельзя с коллегами по работе разговаривать. Нельзя сидеть, все время на ногах. Сядешь красная карта. Самим нужно мыть магазин, до открытия и после. Не смотря на то, что есть уборщицы. Не вымыл красная карта. С зарплаты каждый месяц высчитывают недостачу за товар. Даже если товар нашелся все равно высчитывают. За тобой все время смотрят и если ты, что-то не так сделал, сразу бегут и стучат начальству. Каждое утро планерка. На ней нужно рассказывать гимн о покупателях. Как мы их любим. Как в секте. На планерке при всех сотрудниках магазина могут принизить, отчитать и сказать какой (ая) ты плохая, что не правильно поступил в этой ситуации. На этой работе все время находишься в стрессе. Да еще ввели премию за проработанные года. 5 лет -250 тыс. Но как только твое время подходит к премии, тебя начинают за все штрафовать и выживать. И никакой премии тебе не видать. Не работа, а тюрьма.

Не работа а каторга.Хочу рассказать о тюменском Бубль гуме,все руководство это просто сплошные сплетники,постоянно которые сидят в своих кобинетах и обсуждают своих сотрудников ,даже друг друга,за спиной и сидя в маленькой столовке для сотрудников.не раз сама становилась свидетельницей того как упр.маг.и администратор торг.зала сидят пьют чай и обсуждают простых сотрудников.шитаю это некомпитетно со стороны упр.маг.не угодных им сотрудников,тоесть всех кто не лижет им грубо говоря задницу они находят причину и увольняют.администратор торгового зала Наталья Викторовна натуральная колхозница бегает за упр.маг.и целует ей пятки и доносит каждую мелочь ей.кто чё сказал,кто не так посмотрел кто в туалет сходил.за каждую мелочь удерживают с зарплаты сотрудников.Есть там ещё такое.когда приходит какой то бракованный товар например из одежды,то ты сядиш на кухне и зашиваеш эту вещь вручную и выстовляеш на продажу.отношение рукаводства это ужас,как будто ты не человек а какой то мусор.постоянно какието издёвочки или ухмылки в твою сторону когда ты приходиш с каким то вопросом в кабинет зам упр.Юлии Сергеевны,наипротивнейший гнилой человек,и сотруднику по кадрам тоесть СКД Анастасия Эдуардовны,хотя ничего эти люди из себя и непредстовляют.За зарплатой в конверте приходиш к ним как будто в долг просиш,переглядываются между с собой и как будто из своего кормана они её отдают.в общем люди не идите туда работать если вам жалко ваши нервы и здоровье.пока это руководство там ,так и будет вот эта тякучка кадров.А Владивостоку я хочу сказать обратите на это внимание и смените руководство полностью,от упр до адм торг зала.иначе постоянная текучка и крах магазина вам обеспечен!

Постоянный стресс, оскорбления со стороны руководителя направления...... И т. Д.
Жесть а не работа.
Реальное моральное изнасилывание!