Положительные стороны работодателя
В этом месяце исполняется год, как я работаю в компании. Пришла без опыта работы и ни разу не пожалела. С каждым месяцем к зарплате прибавлялось по 10 000? и учитывая то, что оклад 20 000? - к февралю моя зарплата составляла 80 000?. Потолка в зарплате нет, и дабы развеять сомнения отмечу, что ее ни разу не задержали. Стоило приложить усилия и я начала получать больше, чем ожидала. Работать мне интересно, потому что и специфика позволяет, и атмосфера.
Смешно смотреть, как люди пишут о том, что им мало заплатили. Если вы хотите стабильные 20 000? в месяц, то нет смысла идти в эту компанию хотя бы потому, что Вас рано или поздно заменят на более трудолюбивого и добросовестного сотрудника, который принесёт больше пользы.
Смешно видеть замечания в адрес руководства о непрофессионализме. В том, чтобы делались продажи заинтересованы все(от менеджера до высшего руководства), но они не просто требуют, а качественно ведут каждый свою работу. Руководители групп внимательно следят за твоей работой, указывают на недочеты, исправляют вместе с тобой ошибки, подчеркивают достоинства и налаживают твою работу так, чтобы ты работал с большей эффективностью. Руководители не тираны, по моему мнению профессионалы своего дела, выполняют свою работу и всегда готовы прийти на помощь тебе. Руководству важно, чтобы клиенты обрабатывались качественно, на совесть. Работа заключается не в том, чтобы звонить, а в том, чтобы продавать. Менеджерам по продажам постоянно предлагаются различные конкурсы, дополнительные мотивации для того чтобы заработать и работать с пущим интересом. О сотрудниках заботятся, снабжают всем необходимым для того, чтобы работать было комфортно. Продавать продукт Актион не сложно, так как он востребован клиентами. В тульском филиале появляются новые отделы, новые направления, должности, что говорит о спросе продукта, профессиональном росте и развитии компании в целом.
Хочешь хорошо зарабатывать и готов приложить усилия - приходи продавать в Актион
Ваш благодарный сотрудник!
