Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
10.11.2016
Положительные стороны работодателя
Не знаю. Просто взгляд со стороны.......................................................................................
Негативные моменты
Какой нибудь Адмирал, или еще кто. Просто сделал себе прокладку. Может и Иванов, на фотках мелькающий. И спокойно себе денюжки мин обороны осваивает. Посадил дурачка - фунта, в кресло. Видимость создает, сам ничего не соображает, но оно и не надо. Пилется же.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
28.09.2021
Положительные стороны работодателя
нет плюсов, при таких минусах
Негативные моменты
Проработал в компании месяц, ушёл по собственному желанию т.к. не стал терпеть к себе хамского отношения от своей прямой руководительницы IT отдела. В IT данная особа не смыслит от слова совсем, зато прекрасно выполняет функции надзирателя и опричника. Видимо этого и хотел директор, когда утверждал этого человека на должность. С директором не знаком, но то каких людей он выбирает на руководящие посты, прекрасно его характеризует. Странно, когда весь отдел занят не своей прямой работой, а созданием таблиц в экселе, с целью доказать директору то или иное решение по оптимизации IT инфраструктуры. Так же от вас будут требовать ежесекундное решение проблемы, даже если это не ваша компетенция и не дай бог вы с этим не справитесь, будете выслушивать потом от руководителя какой вы плохой и некомпетентный сотрудник. Поэтому не ждите здесь интересных задач и профессионального роста, это невозможно, когда сами руководители не знают, что делают и не в состоянии правильно поставить задачу. Крайне напряженная обстановка, крики, скандалы, интриги, расследования. Когда увольнялся, другая руководительница (руководитель подразделения) сказала мне, что приспосабливание под своего начальника и беспрекословное выполнение поставленных задач, это вопрос выживания в данной компании. Если вы хотите хорошую, комфортную работу, где вы будете совершенствоваться и расти как специалист и не хотите выживать и терпеть неуважение к себе - вам точно не сюда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
28.05.2018
Положительные стороны работодателя
Хорошие условия труда, система повышения квалификации, возможность карьерного роста. Коллеги очень дружелюбные.
Негативные моменты
Нет электронного документооборота.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
-
Сотрудник из Санкт-Петербурга
20.05.2018
Положительные стороны работодателя
неплохая белая зарплата (если не ожидать премий, то разочарован не будешь), корпоративная одежда, по большей части приятные коллеги
Негативные моменты
много бумагомарательства: на каждый шаг нужна бумажка, а то и не одна, много лишних отчетов в различной форме, написание которых отнимает время, которое можно было бы потратить на более дельные вещи.
на тебя сваливают много чужих обязанностей: вроде бы должность одна, а работу делаешь за себя, за того парня и еще за одного. соответственно, 8часовой рабочий день превращается в 10-ти, а то и 12-тичасовой. оплата труда от этого не увеличивается. при этом обещают, что дальше будет легче, уменьшится нагрузка до нормальной и надо немного потерпеть, но переработки и поздний выход с работы становятся постоянными.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
04.05.2018
Положительные стороны работодателя
регулярно раздают корпоративную одежду и прочие ништяки
Негативные моменты
1. отвратительное управление проектами.
ключевые решения принимаются людьми, не обладающими нужной квалификацией безо всяких консультаций со специалистами. вообще "уронить лицо" - кошмар руководящего состава. лучше рубануть с плеча.
сюда же неумение руководством организовывать работу команды, оценивать риски, сроки, выстраивать план действий, вовремя принимать решения...
2. постоянная работа "на сейчас". что будет завтра никого не интересует, накапливающиеся проблемы ложатся на плечи новых сотрудников после увольнения старых.
3. текучка.
4. бюрократия. служебные записки на каждый чих, бесконечные отчеты и прочая.
5. сомнительные условия трудоустройства и оплаты.
обещанная на собеседовании сумма оказывается размазана по надбавкам, премиям и прочему, которое "дают совершенно всегда и это просто такой корпоративный стандарт оформления". по факту это не так, зажать могут даже выплаты под новый год, а все остальное срезать без лишнего шума, оставив голый оклад.

итого, обходите десятой дорогой эту сомнительную контору, сбережете время и нервы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры