Работа в Фертоинг

Контора самая обычная шарага. Очень давно отправила отклик на вакансию, на которую подходила 100%. Не говорю, что сразу нужно приглашать на работу, но хотя бы назначить собеседование можно было. Мне выслали отказ даже не просмотрев резюме. Вот прошел ровно год, я уже тружусь в другой организации, а данная шарага все еще ищет сотрудника на ту должность, на которую откликалась я. Периодически обновляя вакансию. При этом стоит учесть что я откликалась на вакансию административную , далеко не е редкую. Так что странно что не могут найти подходящего кандидата. Поэтому складывается впечатление что либо в отделе персонала работает бездарь, либо никто не нужен и только создают бурную деятельность своей работы, либо там такая текучка кадров, что надолго никто не задерживается.

Нет электронного документооборота.

много бумагомарательства: на каждый шаг нужна бумажка, а то и не одна, много лишних отчетов в различной форме, написание которых отнимает время, которое можно было бы потратить на более дельные вещи.
на тебя сваливают много чужих обязанностей: вроде бы должность одна, а работу делаешь за себя, за того парня и еще за одного. соответственно, 8часовой рабочий день превращается в 10-ти, а то и 12-тичасовой. оплата труда от этого не увеличивается. при этом обещают, что дальше будет легче, уменьшится нагрузка до нормальной и надо немного потерпеть, но переработки и поздний выход с работы становятся постоянными.

1. отвратительное управление проектами.
ключевые решения принимаются людьми, не обладающими нужной квалификацией безо всяких консультаций со специалистами. вообще "уронить лицо" - кошмар руководящего состава. лучше рубануть с плеча.
сюда же неумение руководством организовывать работу команды, оценивать риски, сроки, выстраивать план действий, вовремя принимать решения...
2. постоянная работа "на сейчас". что будет завтра никого не интересует, накапливающиеся проблемы ложатся на плечи новых сотрудников после увольнения старых.
3. текучка.
4. бюрократия. служебные записки на каждый чих, бесконечные отчеты и прочая.
5. сомнительные условия трудоустройства и оплаты.
обещанная на собеседовании сумма оказывается размазана по надбавкам, премиям и прочему, которое "дают совершенно всегда и это просто такой корпоративный стандарт оформления". по факту это не так, зажать могут даже выплаты под новый год, а все остальное срезать без лишнего шума, оставив голый оклад.

итого, обходите десятой дорогой эту сомнительную контору, сбережете время и нервы

Какой нибудь Адмирал, или еще кто. Просто сделал себе прокладку. Может и Иванов, на фотках мелькающий. И спокойно себе денюжки мин обороны осваивает. Посадил дурачка - фунта, в кресло. Видимость создает, сам ничего не соображает, но оно и не надо. Пилется же.