Работа в Альфаметрикс

На этом корабле наблюдается ситуация, характеризующаяся несоответствием между фактической производительностью некоторых матросов и возложенными на них обязанностями. Есть несколько матросов, которые создают видимость бурной деятельности, имитируя занятость; к тому же зачастую могут переложить некоторые обязанности на плечи других коллег. Несмотря на это, эти матросы получают положительные оценки со стороны руководства. Существует вероятность, что капитан судна не располагает полной информацией о реальном состоянии трудового процесса. Возможно, капитан не всегда осознает, насколько важно погружаться в детали работы каждого матроса. В результате те, кто искусно создают иллюзию работы, получают больше признания, чем те, кто действительно добросовестно трудится, предпочитая выполнять свою работу без лишнего шума. К сожалению, на этом корабле громкие «достижения» ценятся выше честного труда. На этом корабле также проявляются фаворитизм, двойные стандарты и игнорирование существующих проблем, что может негативно сказаться на общем климате в коллективе и эффективности работы организации.

Из минусов — иногда возникают задержки с поставками комплектующих, из-за чего приходится перестраивать график, а это лишний стресс. Также хотелось бы больше возможностей для обучения персонала — многие технологии устаревают, а обучающих программ не хватает. Зато коллектив сплоченный, люди работают годами, текучки почти нет.

нет

Берут на работу с одним графиком, в итоге на деле нужно работать по 12 часов. Начальник отдела кадров хамоватая женщина, как и её подчинённые.

Хотелось бы более современного софта и автоматизации процессов.