Зоя
Сотрудник из Москвы
30.12.2019
Положительные стороны работодателя
В нашей компании есть прекрасная традиция, - нет, не ходить в баню. А приезжать к ветеранам ВОВ и поздравлять их с праздниками, и не только 9 мая. Поздравили ветеранов и мы молодые сотрудники с наступающим новым годом. Мы так же приглашаем ветеранов и на наши культурные мероприятия. В нашей компании уделяют внимание не только материальным ценностям, но и общечеловеческим, связи поколений и уважению к заслугам людей, подарившим нам мирное небо над головой. И это не государственная программа или директива сверху. Это одна составляющая из нашей корпоративной культуры. И как работодатель в отношении своих сотрудников Союзспецодежда ведет себя честно. Нет задержек по выплатам, нет ни обоснованных лишений премий, предоставляется удобный график работы. Я отработав в компании полтора года в должности менеджера по развитию клиентов, приобрела неоценимый опыт в своей профессии и в лице нашего коллектива нашла прекрасный и отзывчивых людей.
Негативные моменты
Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив. Обучение- оно не столько сложное, как информативное. Сдача экзаменов – здесь, просто психологический тремор, а вдруг – не сдам. И выполнение плана продаж – для меня тоже тут играл психологический фактор – могу не справиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Вероника
Сотрудник из Москвы
24.03.2020
Положительные стороны работодателя
Мой рабочий день в компании Союзспецодежда расписан по минуткам. Работа не монотонная и достаточна интересная. Работа развила такие навыки как: рассудительность и умение принимать решения, работать в условиях многозадачности, умение вести переговоры и активно слушать. Приятно приходить на работу и видеть дружелюбные лица коллег, тем более все обещания при трудоустройстве компания и руководство выполняет.
Негативные моменты
Много обучения
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ева
Сотрудник из Москвы
20.02.2020
Положительные стороны работодателя
В компании «Союзспецодежда» работаю менеджером торгового зала в одном из магазинов. Пока меня все устраивает – график работы, место расположения магазина, размер зарплаты. Приятно удивило, что компания обучает своих сотрудников, помогает им развиваться - это очень поднимает корпоративный дух . Зарплату выплачивают вовремя 2 раза в месяц, и именно ту сумму, которую обещали.
Негативные моменты
До работы приходиться добираться на метро и автобусом. К метро претензий нет, а вот наземный транспорт иногда подводит. Поэтому у мен всегда два состояния либо приезжаю на час раньше, либо я опаздывающий марафонец. Иногда, кажется, что я могу уже побить олимпийские рекорды в беге. Но данное оправдание не сработало еще ни на одном работодателе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Элина
Сотрудник из Москвы
19.02.2020
Положительные стороны работодателя
Три года работаю в компании. Очень классный коллектив, сильная команда, могу однозначно сказать, что «Союзспецодежду» отличает серьезное обучение по продажам, если нужно прокачать скиллы - это то что нужно. Есть грейды - можно быстро вырасти по карьере. Зарплата платят вовремя. Здесь действительно можно хорошо зарабатывать в продажах, однако для этого придется выложиться, ну впрочем как везде.
Негативные моменты
Всегда хочется зарплату больше при меньших усилиях)))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Слава
Сотрудник из Москвы
17.02.2020
Положительные стороны работодателя
Для меня компания вполне себе подходит для личного развития и материального стимула. Смысл перечислять условия и мотивацию, когда все указано в вакансиях. Фишка в том что менеджер по продажам это никакая не профессия, а по сути стартап в бизнес. Если у менеджера нет целей личного развития именно в бизнесе, то это и не менеджер вовсе, а так подай-принеси со всем вытекающим, в т.ч. и результатами и оплатой, поэтому считаю не на "корм" который дают надо смотреть в первую очередь, а на личную перспективу относительно своих заранее сформированных целей и задач, если конечно человек себя хоть как то уважает и сам при этом знает что хочет и к чему стремится. Ставить на работодателя, правительство или ещё на кого-то - эпик фейлом тогда все и закончится.
Негативные моменты
Минус, плюс, мне вообще нравится «Итого».
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры