Андрей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
8.8.2018
Положительные стороны работодателя
Оформление на работу с первого дня. Зарплата при выполнении плана от 30000 рублей.
Негативные моменты
Работаю в компании более 4-х лет. О том беспределе в отношении сотрудников, который творится в компании решил написать отзыв. Не смотря на то, что я работаю у меня идет затянутый судебный процесс за последний год. Отношение к персоналу на собеседовании хорошее, рассказывают о больших зарплатах и карьерном росте, перспективах. Но на деле все абсолютно по другому.
График работы сильно скользкий с большими переработками и работой в течении 8-ми дней подряд. Причем работа в выходные и праздничные дни оплачивается как в рабочий. Так же часто заставляют ездить на замену в другие точки города.
Руководство компании начиная с генерального директора Лашкова Ивана, коммерческого директора Шишкина Евгения и особенно руководителя по подбору персонала Сениной Людмилы Владимировны не вникает в проблемы персонала и работает только для своей выгоды. Особенно этим прославилась Сенина Людмила, которая творит беззаконие и нарушает требования трудового кодекса РФ. Она может под угрозами заставить сотрудника написать заявление по собственному желанию. Лишить премии за месяц и многое другое.
Трудовой договор в компании составлен таким образом, что оклад будет составлять 5000 рублей, а все остальные прибавки и премии на усмотрение руководства. А здесь сотрудник не защищен!
Таким образом я и столкнулся с не выплатой премии за последний год и угрозами увольнения. Мной были написаны жалобы в Министерство труда и социального развития, государственную инспекцию труда города Москвы и Санкт-Петербурга, городскую прокуратуру города Санкт-Петербурга, а так же лично генеральному директору Лашкову Ивану. Итог - судебное разбирательство.
Андрей
Сотрудник из Санкт-Петербурга
8.7.2018
Положительные стороны работодателя
За то время, что будете работать Вы сможете до скандально изучить трудовой кодекс РФ, а так же свои права и обязанности.
Негативные моменты
Работаю в компании более 4-х лет. О том беспределе в отношении сотрудников, который творится в компании решил написать отзыв. Не смотря на то, что я работаю у меня идет затянутый судебный процесс за последний год. Отношение к персоналу на собеседовании хорошее, рассказывают о больших зарплатах и карьерном росте, перспективах. Но на деле все абсолютно по другому.
График работы сильно скользкий с большими переработками и работой в течении 8-ми дней подряд. Причем работа в выходные и праздничные дни оплачивается как в рабочий. Так же часто заставляют ездить на замену в другие точки города.
Руководство компании начиная с генерального директора Лашкова Ивана, коммерческого директора Шишкина Евгения и особенно руководителя по подбору персонала Сениной Людмилы Владимировны не вникает в проблемы персонала и работает только для своей выгоды. Особенно этим прославилась Сенина Людмила, которая творит беззаконие и нарушает требования трудового кодекса РФ. Она может под угрозами заставить сотрудника написать заявление по собственному желанию. Лишить премии за месяц и многое другое.
Трудовой договор в компании составлен таким образом, что оклад будет составлять 5000 рублей, а все остальные прибавки и премии на усмотрение руководства. А здесь сотрудник не защищен!
Таким образом я и столкнулся с не выплатой премии за последний год и угрозами увольнения. Мной были написаны жалобы в Министерство труда и социального развития, государственную инспекцию труда города Москвы и Санкт-Петербурга, городскую прокуратуру города Санкт-Петербурга, а так же лично генеральному директору Лашкову Ивану. Итог - судебное разбирательство.
Оно Вам нужно, столкнуться с такими проблемами?
Если у вас опыт работы в компании HILDING ANDERS и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.