Мебель за ПОЛЦЕНЫ - отзывы сотрудников

руководство своих слов не держит и на деньги жадное. Штрафы, нереальные цели по продажам, делается все, чтобы не платить сотрудникам бонусы с продаж. Увольнялась от них тоже не без нервов, гоняли меня за справками и за расчетом несколько раз, как будто издевались. То в документах ошибка, то бухгалтера нет на месте. Еле выбила свои жалкие копейки.

Вранье во всем. Мало того что бонусы не платят и народ впахивает за минималку, так еще и морально тяжело у них работать. На собеседовании так красиво себя расписывали, что стремятся делать красивую мебель доступной для каждого, а на деле полнейший беспорядок. А с недовольными клиентами разбираться продавцам, да администраторам. Мебель дешевая оттого, что из самых дешевых материалов сделана, у них и с этих цен выручка огромная. Сроки доставки постоянно нарушаются, только замануха, что если не привезем, то мебель вам бесплатно отдадим. Я не смогла врать в глаза своим клиентам, причем контингент идет такой, кому врать особенно не хочется, молодожены, пенсионеры, беременные, ипотечники.

В компании полный "бардак". Идея неплохая - делать хорошо и доступно, но на практике не реализована. Дешево за счет ужасного качества, уже сами клиенты признают, что мебель даже своих дешевых цен не стоит. А "хорошо" напрочь отсутствует из-за неотлаженных процессов внутри компании, плохой коммуникации между отделами и городами. Склад - глухой лес, там путаницы сплошные и неразбериха. Вообщем, работать еще и работать бы по доведению компании до ума, но руководство как-то все больше стремиться прибыли побольше вывести, а на должностях "сват-брат".

Проработал на складе в компании Полцены около года. Такого неналаженного процесса еще нигде не встречал, пытался наладить процессы, но постоянно сталкивался с твердолобостью менеджеров. Они не просто палец о палец ударить не хотят, они боятся любых перемен и лишний раз пятую точку от стула не подымут. То что от склада зависит 50% успеха крупных компаний здесь видимо не знают, отсюда постоянные путаницы, отсутствие нормального учета, нет канала связи складов и салонов. Клиенты ждут заказы в полном неведении до момента поступления товара на склад их города. Надоело участвовать в этом цирке и я ушел.

Высокая текучесть кадров, часто очень сложно найти хороших профессионалов. Низкий общий уровень сотрудников, отсутствие тренингов и учебных программ. Очень мало внимания уделяют персоналу, как будто не понимая, что это основной ресурс. Отсутствие ДМС, пенсионных программ мотивации и т.д. Как результат общая незаинтересованность и некомпетентность сотрудников. Я уволилась, потому что за текучку влетало именно мне, при том, что все мои предложения по мотивации отклонялись. Основная причина - конфликт с начальством. К слову, начальство здесь "сват-брат", так что на адекватность рассчитывать не стоит.

Все банально, деньги не платят, начальство не стесняется орать на подчиненных матом, "плюшек" в виде ДМС или других мотивационных программ нет, о бизнес тренингах здесь похоже вообще никто не слышал. При этом приходится втюхивать покупателям товар безобразного качества. Я все взвесила спустя 5 месяцев после трудоустройства и ушла. Многие с кем откровенничала в таких же условиях, не понимаю, почему здесь кто-то задерживается.

Работаю в мебельных магазинах уже несколько лет. В компанию полцены перешла потому что надоело мотаться на свою прежнюю работу, которая далековато располагалась от квартиры моего молодого человека. Очень пожалела об этом. Единственный плюс, что испытательный срок небольшой и сразу без дополнительных просьб оформляют. В мебельных текучка в принципе большая, поэтому где-то в половине случаев ты настаиваешь долго, чтобы тебя наконец то оформили. На этом все. Не смотря на качество мебели, которое видно даже на образцах в магазинах требуют высоких продаж. И чем дольше я работала, тем выше росла эта планка. Поэтому зарплата выходила маленькая.

Стараются всеми способами не оплачивать больничные, все время сидишь дома за свой счет. Выставляют как благотворительность, мол чтобы не терять неделю. А когда ты начинаешь говорить, что типа недельку хотя бы переболеть Не ходить же больной с народом общаться отвечают отказом. И очень вежливо говорят, что в компании так не принято. Все видимо здесь бессмертные пони, не иначе.

У меня сразу не сложились отношения ни с коллегами, ни с руководством. Меня не устраивало то, что не платят обещанные бонусы, не устраивало работать бесплатно не в свою смену. Среди продавцов достаточно высокая текучка по этим причинам, но есть несколько бессменных, которые готовы день и ночь в салоне проводить за копейки, не знают видимо себе цену. Руководство орет на сотрудников матом. Для меня это не приемлемо. Меньше полугода отработала и сбежала.

Своевольно награждают работников штрафами, при этом как-то с премиями не все так хорошо обстоит. Выплачиваются они в минимальном количестве, так чтобы наверное с голоду никто не умер. Нет, работать можно, но чтобы более или менее зарабатывать нужно очень и очень много вкалывать. На рынке в общем то полно предложений лучше даже сейчас, решила их покинуть.