СоюзСпецОдежда - отзывы сотрудников

Временщики и их отношение к работе соответствующее. Лишь бы ставить лайки и улыбаться на фото. Это хуже всего. Ничего не показали, но уже обучают.

"Рыба гниёт с головы" и это, очень точно описывает компанию. Попав туда можно почувствовать себя как жилось крепостным крестьянам. И даже найдётся барыня, с "птичьей" фамилией. Хабалка,но с очень большой короной. Практически весь женский пол у неё попадает в немилость. А если вы вдруг захотите оспорить свою правоту, то всё,пишите пропало. Вас сожрут. Далее идут зав.склада так же отношение не лучше. Оформление идёт на ИП, и каждые 6-8 месяцев будете его менять. Соответственно с записью в трудовой книжке,последствия думаю всем понятны. ЗП 17000,остальное чёрная и как её рассчитывают остаётся загадкой.Но на зарплату больше 25000 можно не рассчитывать,и это будет большой редкостью.Так что если вас надули то ни чего не докажете. И да,её не повышали ни разу начиная с открытия. А уж о кризисе или просто повышении цен там не слышали( или не хотят))) .Относительно отпусков тоже могут возникнуть проблемы(отпускных дней и соответственно оплата их,дадут столько,сколько наработали на новом ИП) И не важно,что вы там работаете 10 лет или год. Про нарушение трудового закона вообще молчу. Можно столкнуться с чем угодно.Жуткая текучка. Сотрудников за людей вообще не считают. А если вам что то не нравится, пишите заявление и вас ни кто не держит. Двери открыты) Готовность к негативу должна быть всегда. Про спокойный сон тоже можно забыть,нервы будут в боевой готовности даже на выходных. НО,если вы любите стучать на всех и на всё, "лизать" то вам сюда) Руководство таких любит, правда особых привилегий не ждите.
ИТОГ: хотите почувствовать себя ни кем и ни чем -вам сюда.
Готовы выкладываться на 500% за три копейки -вам сюда.
Получить массу "незабываемых" впечатлений -вам сюда.
А вообще- уважайте себя, уважайте свой труд! Обходите стороной такие конторы,к сожалению их не мало. Читайте и пишите отзывы. Они очень помогают)

Иди к психиатру уже, я тебя в пыль сотру бесполезный жополиз

*xxxxx*- язва на теле компании. Кошмар и страшный сон, который только может присниться про работодателя.

Не нашёл ни одного.

Хамское отношение всего персонала. Мания величия HR директора и девочек из подбора персонала. Осознанное потребление человеческих ресурсов, без надежды на их восстановление. HRотдел- террариум.
Что ни девочка, то гадюка ядовитая. Брызжут ядом: я такая, я крутая, я все знаю, я то тут работаю. А люди для них НИКТО!

Компания мошенников 21 века. Обман везде. Не соглашайтесь на работу в этой помойке, шарашкина конторка, которая заманивает, но не выполняет ничего из своих обещаний. Людей используют как туалетную бумагу, текучка бешенная, просто проходной двор. Директор по кадрам занимается утренниками вместе со своей подружкой. За полгода меняется весь состав компаний, обсуждают кого убрать. Мерзость и только. Театр двух-трех актеров. Сейчас будут заниматься поиском нового бизнес-тренера на два-три месяца, все нормальные люди убегают от этой ведьмы

Куда не плюнь- попал в недостаток

НЕДОСТАТКИ И КАК ИХ ПРЕОДОЛЕВАТЬ!
1. "ИНТРИГАНЫ и Ко". С большим удивлением для себя в последний месяц работы открыл этот самый главный недостаток работы. Он на первом месте, потому что именно "Интриганы" могут перечеркнуть все ваши заслуги, старания, достижения. Это недуг выборочный, он не является проблемой компании. Относится только к некоторым людям.
В компании хорошо платят, здесь стараются выращивать своих руководителей, идейных людей, поэтому многие именно интригами хотят получить продвижение и прочное положение.
Хороший коллектив на Шипиловской и в Подольске. В эти магазины можно идти смело. Там работают потрясающие люди. Даже не сомневайтесь.
Да, в этой компании и на руководящих должностях есть люди, которые стремятся удержаться любым способом. Если вы станете одними из лучших, то вы их встретите. Может быть. Пишу только про свой магазин конкретно.
Вот у вас есть хорошие идеи, показатели, вы знаете, как их можно улучшить, готовы предложить на рассмотрение все свои мысли... а тут неожиданная реакция со стороны директора. Нет, нет, нет. И всё. На вас будут смотреть с опаской. Лично мне директор в подобном разговоре прямо сказал, мол, мне кажется, что ты копаешь под меня. Это вот такая реакция может быть. А потом дело техники. Вы можете сколько угодно с ними вести честные разговоры, но... этому человеку важнее удержаться, чем работать на компанию и коллектив. Пустит в расход всех, кто может создавать проблемы. Не стану расписывать дальше всё это.
Как с этим бороться?
Могут быть люди, которые изо всех сил будут стараться сделать закрытый, тихий, провинциальный магазинчик. Там, в цетре они могут рассказывать про свою приверженность, но у себя на месте... Будут аккуратно вас сливать.
Решение только одно - не теряйте связь с центральным офисом. Вот я старался любыми средствами эту связь поддерживать. К сожалению, не получилось, не достучался.

Хорошая работа и интересная. Попробуйте) Но запомните. Идеалы компании, её традиции берегут в центральном офисе - бизнес-тренеры, hr-директор. А вот на месте, в одном из территориальных подразделений можно столкнуться с теми, кто будет любыми способами держаться за свое место. И вот тогда расходным материалом можете стать именно вы. Успехов) Хорошая компания, ребята замечательные работают, а вот "интриганов" рано или поздно там не будет... так что дерзайте)

Веселье в этой компании начинается с самого начала, когда ты заходишь в большой магазин на Дербеневской набережной и отправляешься прямиком в отдел персонала. По дороге ты видишь множество менеджеров, стирающих свои ботинки для того, чтобы выслужиться перед начальством, которое все, в основном, сосредоточено именно там. Данный отдел, относительно с недавних пор, возглавляется *xxxxx*, которое носит гордое звание HR-director. Но все это пафосно звучит, к сожалению, только на словах. По факту дела обстоят довольно печально…Что может более чем красноречиво рассказать о результатах работы отдела персонала? Правильно-состояние именно этой структуры. Без лишних слов можно сделать вывод по текучке в каждом магазине-складе. Она здесь нереально огромная. Зато стабильно, Уважаемая усердно обучают людей с улицы «премудростям» продажи незамысловатого товара.
Вообще на Дербеневской набережной, да и как потом выяснилось, в принципе во всей конторе специально создана какая-то напряженная обстановка, а в ее кабинете многие и слово боятся вымолвить вовсе) Почему-очевидно…Если в этом отделе копнуть немного (совсем немного) поглубже все вылезет наружу. Каждый божий день здесь проходят немыслимые тренинги, которые занимают все рабочее время. Здесь старательно учат бедолаг-менеджеров лгать про различные пропитки, двойные швы и своевременную доставку. Если врешь плохо-на тебя морально давят. Врешь опять плохо- с тобой начинают «активно» работать…Плохо врешь после всего этого-попадаешь под прицел и отчаливаешь через небольшой промежуток времени далеко-далеко…С самым мизерным в мире рассчетом.Что еще можно сказать об этом отделе? Все приличные бизнес-тренера покидают это место одни за одним (оказались как птицы в клетке в завязанными клювом и крыльями), а на их место приземлилась базарная ворона….(непонятно откуда. Вроде с поста директора одного из подразделений…Нет, ну а что…
Подводя черту, думаю, что этот отел стоит переименовать в отдел пыток и обучения всех подряд.
В принципе проведение расширенных совещаний (на которых показывают опыты и делают неудачные попытки зомбирования сотрудников…Неудачные они потому что костюмы Союзспецодежды рвутся прямо на глазах, ну а костюмы конкурентов там рвутся в основном потому что берутся самые слабые и бюджетные модели), создание листовок (с различными конкурентными преимуществами) должны быть оправданы, ибо на все это потрачено целое состояние. Поэтому каждый бедолага менеджер попадает в колесо как толстенький хомячок, которому очень трудно бегать….И колесо раскручивают до предела….Что у тебя есть если ты менеджер? У тебя есть стол, стул, компьютер и телефон с гарнитурой….И ты целый день звонишь как робот. Если ты менеджер торгового зала, то у тебя есть наладонный терминал и отваливающиеся ноги (ибо сидеть нельзя). Если ты работник склада у тебя есть комбинезон, руки, ноги и злой нрав. Отношения во всех коллективах напряженные…Это напрямую связано с ведением политики двойных стандартов.
Что касается зарплаты…Колеблется она от 20-50 тыс.руб.(последняя принадлежит старшему рядовому менеджеру) Белая из них-16 тысяч рублей. Пока пишу все это вспомнился анекдот:
Встречаются два директора: - Ты своим зарплату платишь?- Нет.- И я нет. А они все равно на работу ходят?- Ходят.- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?)
Как бы не было забавно, но пока там работаешь порой хочется плакать. Но многие люди вынуждены оставаться там, хотя и недовольны, но в основном это потому что боятся оставшись за бортом , оказаться невостребованными специалистами. А чему учат в этой компании. Если посмотреть невооруженным глазом-всему…Если оказаться и вариться пару лет здесь поймешь – учат исключительно только тому что выгодно…Внушают, заставляют поверить в то, что заведомо неверно. То есть после всех этих обучений в твоей голове остается только рэйн дропс, дюраббл и что-то там еще…
Также в компании много умных, недооцененных сотрудников, которые сидят на месте обыкновенных менеджеров, потому что видят и знают очень многое. Но они, к сожалению, и останутся там…Или за дверью. Выхода два)
Все что пишут про прослушки-правда…По телефону прослушивают и потом гнобят в случае неудачи. По камерам просматривают и оценивают твой танец с листовками. Как стоишь, как дышишь, на встрече все это оценивается…Часто захаживают тайные покупатели с диктофонами в самых скрытых частях своей одежды. И потом на голову идет листопад из штрафов.
В конце хотелось бы сделать вывод. Ну и разумеется небольшое обращение. В рамках нынешнего кризиса компания старается сократить зарплату, штат сотрудников, это все понятно….Но уважаемые представители вечно меняющихся ИП в компании ООО «Союзспецодежда», невозможно повысить уровень продаж с помощью листовок, новых ценников, с помощью ремонтов, витрин и hr-director.Успех от этого будет незначительным. Успешное сотрудничество с клиентом выстраивается многолетним скрупулёзным трудом…Если кто-то вообще здесь понимает смысл слово СОТРУДНИЧЕСТВО, а не путает его со словами ОБМАН И НАВАР.И добиться всего этого можно только с помощью грамотного, довольного своим местом в жизни сотрудника, который будет востребован не только у вас, который будет находится в отремонтированном помещении, пусть даже с этими листовками в руках)Вам наступают на ноги…Смотрите, как бы дело не дошло до головы…
Уважаемый соискатель, если Вы на данный момент находитесь в поиске работы, то настоятельно рекомендую Вам рассмотреть еще варианты. Ибо за подобный уровень заработной платы, который предлагается здесь можно найти более муторную работу и, хотя бы немного сохранить чувство собственного достоинства.