Мария
Сотрудник из Уфы
07.08.2017
Положительные стороны работодателя
их просто нет
Негативные моменты
Что хорошо в Матрице-так это с карьерным ростом.Все уважающие себя и с мозгами люди бегут оттуда.а остается сброд в виде алкоголиков,тунеядцев и людишек с комплексами.Вот из них и повышают людей.А достойные давно уже удрали.И какую работу могут выполнить эти людишки?Наверное ,руководству это выгодно. А может они сами такие?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Володя
Сотрудник из Уфы
29.08.2019
Положительные стороны работодателя
Для нашего района нормальное место, выплачивают регулярно. Коллектив в основном преобладает нормальный, люди порядочные, не воруют
Негативные моменты
Премий не дождёшься видимо, одни обещания.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
Сотрудник из Уфы
01.03.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Негативные моменты
Добрый день! Хочу вам написать ПРАВДУ о настоящей деятельности ООО «Универсал-Трейдинг». Я бывший сотрудник компании.
Не секрет, что «Матрицы» скоро не будет. Но статус банкрот, ликвидация фирма себе присваивать не спешит. Просто закрывают магазины, обманным образом увольняют людей. Составляют дополнительные соглашения, что якобы выплатят сумму денег. Понятие «выплатят сумму денег» - это «черная зарплата», которую сотрудник должен был получить за предыдущий месяц работы, о зарплате за нынешний отработанный месяц речи нет. Даже если и обещают выплатить, то ее просто не выплачивают. Ведь по сути, предъявить нечего, на то она и «черная». Чтобы не остаться без денег, люди боятся и вынуждены подписать доп соглашения. Согласно ТК РФ сотрудник не сможет ничего после этого предъявить работодателю. Чисто психологически давят на людей. Конечно, взамен предлагают перейти в другой магазин, якобы у нас нет сокращения, переводитесь. Но местом для перевода является следующий закрывающийся магазин.
Руководство фирмы – это уже внешние сотрудники. Уже создана фирма, куда переводятся «избранные». Деньги они свои получили. Ну что касается декретников, это их тоже не останавливает. Они также предлагают им уйти, ссылаясь на то, что нет разницы где получать пособие… И будущие мамочки и нынешние останутся без денег.
Ну как же можно промолчать о «предводителе» в лице зам ген по персоналу Хисматуллиной Элины Эдуардовны, о человеке который никогда не работал в отделе персонала, но при этом решает как правильно облапошить людей. Какие только схемы она не придумывает… Просто забывает, что земля круглая… И все ее "благие" решения в адрес судеб людей ей же и вернутся.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры