Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Не обнаружила

соц пакет, подходящий график

Я тоже в Финнфлаер пришла практически без опыта. Думала, что не возьмут, если честно, но очень хотелось. ТЦ крупный, много людей, движуха постоянно, а главное. Что рядом с моим домом. К счастью взяли, обучение за счет компании. Теперь я отлично разбираюсь в коллекциях размерах. Мне нравится предлагать одежду покупателям Здесь главное, чтобы работа нравилась. Активный подход к продажам все-таки.

Все негативные отзывы - конкурентная борьба о чем руководство знает, но не реагирует, они считают что правда сама найдет выход, на все воля Бога. Возможно они правы, но нам как сотрудникам иногда обидно, мы гордимся тем, что делаем!
Если Вы слабый специалист, то приходить "попробовать себя" или "присмотреться" не стоит, в этом вы только потратите время бесплатно, на учете все ваши проступки и по факту вы не получите расчет. В компании работает автоматическая система учета рабочего времени, видеонаблюдение, автоматизированная программа начисления бонусов и зарплаты. Каждый ваш перекур или косяк заносится в программу, современные технологии внедрились и в ручные мастерские, поэтому ни халтурить ни бездельничать здесь не прийдется. По факту работы очень много. Большая очередь на заказы и клиенты все прибавляются и прибавляются. Если вы опытны и умеете решать вопросы, возможно вы станете долгожданным специалистом и с вами подпишут трехлетний контракт, он тоже имеет свои особенности, но вы защищены финансово от падения рынка, увольнения, отсутствия продаж, сезонности и прочего. Хотя на моем опыте работы это не сказалось, всегда было все по честному, за что благодарна. Считаю что Мастерская классического костюма лучшая компания и по структуре и по составу, здесь работают лучшие из лучших, и если вы не из их числа, проходите мимо!

Я работаю швеёй уже почти 3 года. Пришла после училища, но практики не было никакой. Всему научилась здесь. Конечно, чтобы выполнить план, нужно хорошо потрудиться. Но это вполне возможно! Те, кто без конца отвлекаются, ходят на перекуры, разговаривают по телефону, в итоге сидят без плана и без зарплаты, а потом жалуются. У меня, например, всегда 90-110% плана выходит

офис аккуратный, с интересно встроенными логотипами компании, мини-библиотекой в комнате для соискателей. дружелюбные секретари и менеджеры по персоналу.

Работы много, весь день на ногах в делах-для меня это плюс, потому что некогда забивать голову всякой ерундой

Плюсов много. Работаю рядом с домом, график удобный. А еще хороший процент от продаж платят. Даже если план не выполняем – премия гарантирована. Потом хочется отметить, что руководители и старшие менеджеры – нормальные, адекватные люди. У нас в ТЦ нет сплетен, никого особо не выделяют. Просто все на результат работают. И нормальные деньги получают, во всяком случае, если сравнивать с другими компаниями. Короче считаю, что с работой мне повезло, наконец-то.

Проработала в отделе кари достаточно долго. Прошла испытательный срок, зп выросла почти в два раза. Нас отправляли на обучение техникам продаж (потом пригодились знания в другом месте). Несколько раз была лучшим сотрудником и получала бонусы к зарплате. Да и отдел недалеко от дома, ходила пешком

Долго искала работу, нигде не брали, а там где брали обманывали с выплатами. В Мастерскую классического костюма пригласили и я устроилась, вынужденно закрыв глаза на отзывы. Процесс работы был тот же, и на сей раз я быстро освоила технологию. Работаю и сейчас хотя коллектив за прошлый год поменялся почти весь, так как почти всех сманили как раз в то ателье из которого я ушла из за невыплат. А сманивала всех заведующая производством, которая работала на два места, получая и тут и там деньги. Меня возмущает лживые отзывы которые пишет тот кто все это подстроил чтобы переманить к себе новый персонал. Не верьте ни одному написанному отзыву, все они написаны одним нечестным человеком. Зато теперь в нашем коллективе нормальные люди, а тем, ну все зло вернется.