Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Очень строгая дисциплина, действует система штрафов за нарушения

Компания из Саратова с обширной географией.
Прошла собеседования по скайпу, сделали предложение по работе. Выйти должна была через 2 недели на руководящую должность. За эти 2 недели ДО ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, мне была поставлена задача объездить все магазины и принимать участие в собеседованиях на должность директора магазинов. Проведя порядка 10 собеседований (может больше, не помню), просидела все майские праздники дома в скайпе с сотрудником из отдела подбора персонала. Вышла в 1 рабочий день к 9.00, как и было мне сказано. В 13.00 появилась сотрудница, ответственная за мое обучение (руководитель отдела обучения, которая прилетела из другого региона). Ввода в должность не было, мои ДИ мне не были озвучены, стандарты компании и что полагается знать и с чего начинать нормальному руководителю были названы "теорией", главное было объехать 10 магазинов за 5 дней с моим наставником. Затем, в следующие 5 дней нужно было провести инвентаризации во всех магазинах. На мой вопрос Зачем это нужно, ввиду того, что я не материально ответственное лицо, мне было сказано, что остатки я должна принять. Мало того, в 4 магазинах нет директора, так что руководство этими магазинами на мне, также пожизненно мне предназначалось быть директором магазина в Балашихе. Недостачу одного из магазинов, в котором нет директора, моя предшественница собиралась погашать сама. Вот и отсутствие материальной отвественности. Далее, поехали по магазинам. Посетив 2 магазина, я снова заметила, что я из другого сегмента и мне нужно понимать стандарты выкладки, стандарты обслуживания, планограммы и тд. Хотя бы это. И рабочий день - он не бесконечный. Мне поступил ответ: будем работать до упора, пока здесь прилетевший наставник. Был составлен график - посещение 4х магазинов в день в разных концах Москвы. 2 недели собеседований с кандидатами, в которых я принимала участие мне никто не оплатил.
Суммировав все перспективы и расхождения с обещанным, я покинула эту компанию, отработав 1 день. Оплаты не было. Отсутствие грамотной работы с кандидатами, "убийство" новых сотрудников за 1 день работы, отсутствие оплаты. Прекрасные перспективы работать пока не упадешь с материальной ответственностью, о которой никто не предупреждал.

Начальник производства , очень грубая. Не имеет понятие, что такое деловая этика . Ведущий технолог очень слабая, поэтому если в компании, появляется более сознательный человек, он работать не будет . Коллеги не советую !! Не тратьте свои силы и нервы на эту компанию !!

Ненадежный работодатель. Не заключающий договора.Не выплачиваю деньги. Нарушающий законодательство РФ. У них свое законодательство, они вне России работают и видимо не на её территории.

Когда ты устраиваешься на работу , все красиво хорошо. Но, оборудование старое, мощность швейных цехов маленькая . Работы мало . И начальник производства , не компетентный , нет деловой этики и не уважает людей. Это касается ведущего технолога тоже . Они работают по старым методам , методички ))) в 2018 не одной системы , а методички )) смешно просто люди ) и обещают оклад и бонусную часть. Коллеги технологи это не правда !! Карьерного роста нет и просто оклад !!

многие устают 12 часов работать, а я привыкла.

Ужасный коллектив, атмосфера в офисе слишком нервная. Уровень зп не соответствует обещаниям на собеседовании,зато работы накинут столько,что ни поесть,ни в туалет сходить. Абсолютно враждебное отношение к менеджерам со стороны логистики и бухгалтерии.Тетки хотят просто получать свой оклад и чтобы никто их не трогал.Любые попытки решить какой-то вопрос с их участием воспринимается очень враждебно.Поэтому менеджеру приходится вести борьбу с конкурентами за клиентов,но еще и со своими коллегами,которые не хотят ничего делать!Директор по логистике просто истеричка и сплетница,от которой все вешаются.Товара нет,клиенты жалуются.Склад постоянно косячит-то пересорт,то недовоз товара...опять же клиенты орут на менеджера.Постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки!Хорошо зарабатывают только те,кому достались крупные предприятия,а этот рынок давно поделен.Само здание офиса не приспособлено для работы.Это бывший склад(железная коробка)Зимой безумно холодно,а летом нечем дышать,окон нет,помещение не проветривается.Отношение к сотрудникам со стороны руководства ужасное - наплевать,что люди мерзнут и болеют, а когда наступает время бонус считать-урежут все,что можно с издевательской ухмылкой и фразой "Побеждайте!"

зарплата маленькая работы много хочешь в калывай хочешь бегай на перекур зарплата у всех одинаковая!

Нет.

много людей, нескончаемый поток, иногда даже не обедаем толком. Работа на ногах. Хоть и платят, но иногда не хватает мотивации. Увольняются в основном из за усталости.