Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Хочу поделиться своим опытом работы в Бутик-Ателье Мастерская Классического костюма. Проработав больше года понял одно: у людей бывает много недостатков, но недостаток который объединяет весь этот портновский люд это сплетни. Про меня по началу тоже говорили в коллективе всякое, а причина банальная зависть. Портные работают больше не руками, а языками, распускают сплетни и слухи на пустом месте. Еще со времен СССР мастера и закройщики откровенно «бухают», как и многий рабочий люд в нашей стране, ценят себя очень высоко потому что замены нет, хотят работают, не хотят не работают. Честно говоря я поддерживаю руководство в строгом наказании за прогулы и запои, тем что увольняют таких сотрудников сразу, а они потом пишут обиженные что им зарплату не выплачивают. Сколько было случаев когда клиентам задерживали пошив по вине таких горе-работничков. Клиенты предъявляют претензии за задержки менеджерам, а менеджеры в свою очередь портным, из-за этого часто были скандалы внутри коллектива. Разруливать такие ситуации бывает очень сложно, хорошо что есть ответственный костяк коллектива, на котором все и держится. Но сейчас все намного лучше, уволили всех алкоголиков и тунеядцев и ателье ожило, и процветает. Я рад что работаю в ателье и хочу предостеречь, если вы не цените труд, и тех, кто дает возможность заработать хлеб, то и не приходите в наш коллектив!

Нет

Нет, не нашел.

Проработала в компании около 6 месяцев в отделе #%$%#%. Конечно такого #%$%#% в жизни не встречала! Наглый, может позволить оскорбить сотрудников. Сама была свидетелем этого! Присваивает себе тендеры других сотрудников. В отделе работает МЕРКАНТИЛЬНАЯ БАБЁНКА по имени #%$%#%, которую #%$%#% #%$%#%. Ни разу в жизни не видела, чтобы сотрудник называла руководителя #%$%#%, учитывая разницу в возрасте лет так 50. #%$%#% недальновидный #%$%#%, слушает что говорит #%$%#% и так и делает не разбираясь в ситуации. Грамотные, молодые и активные специалисты уходят по вине этой ЖАБЫ и этого #%$%#%! опасайтесь ЭТИХ #%$%#%! Таких людей, как правило жизнь наказывает!

Проработала в компании около 6 месяцев в отделе Ушакова. Конечно такого мудака в жизни не встречала! Наглый, может позволить оскорбить сотрудников. Сама была свидетелем этого! Присваивает себе тендеры других сотрудников. В отделе работает МЕРКАНТИЛЬНАЯ БАБЁНКА по имени боботова оксана, которую ушаков поёбывает. Ни разу в жизни не видела, чтобы сотрудник называла руководителя олежек или олег, учитывая разницу в возрасте лет так 50. Ушаков недальновидный *xxxxx*, слушает что говорит боботова и так и делает не разбираясь в ситуации. Грамотные, молодые и активные специалисты уходят по вине этой ЖАБЫ и этого ПРИДУРКА! опасайтесь ЭТИХ ФАМИЛИЙ! Таких людей, как правило жизнь наказывает!

Стажировка не оплачивается. Плюс стажировка не означает, что тебя возьмут на работу

Наплевательское отношение к стажерам, которые в принципе нужны только для дополнительной работы, с которой не успевают справиться сотрудники. Проходила бесплатную стажировку 3 дня с другой девочкой. Мы пахали по 8 часов без обеда. В итоге ни меня ни девочку, с которой проходили стажировку, не взяли на работу без объяснения причины. В последний день стажировки я оооочень просила мне обязательно позвонить и объяснить берут или нет, чтобы мне не сидеть на месте и что-то другое подыскивать. Звонка не было. Я поехала в магазин сама-там мне сказали, что еще ничего не знают, что нужно ждать звонка. Не дождалась)
ТЦ Акварель. Ирина и Елена- кто из них управляющая, а кто директор не помню

Вот уже три месяца как я уволилась с магазина Дива ( проработала кстати не долго, так как график далеко не 2/2 как обещали) и мне до сих пор не могут прислать трудовую книжку. Территориальный менеджер Савельева Анастасия, уже три месяца как не может дать четкого ответа о том где находиться моя книжка. То ли она просто не пишет в Москву, то ли из Москвы ей не могут ответить. Просила сделать дубликат трудовой, ответа так же нет.

Пишу для тех, кто выбрал работу продавца-консультанта в этой компании. Не соглашайтесь стажироваться без получения официального подтверждения от СБ компании о допуске Вас на работу. Во первых, документы специально отправляются только на третий день
стажировки; во вторых, СБ их рассматривает в течении 3-х дней. В итоге получится, что Вы бесплатно работаете в этой фирме в течении 3-х дней (16 часов ) и плюс ожидание решения СБ. Лучше сначала подать документы, и только после одобрения Вашего заявления приступить к стажировке. Иначе компания наживается использованием неоплачиваемого труда соискателей. В моем случае так и было. На стажировке я работала, выкладывала все силы, так как покупателей было много. В итоге СБ не прошла. И пока не пойдете СБ не подписывайте никакие документы.

Работа с людьми всегда имеет обратную сторону в виде нервотрепки, недопониманий и прочих негативных моментов. Иногда явные косяки клиента списывали на ошибки менеджеров.