Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Но вот руководство повыше - это что-то с чем-то.Совершенно неуважительно относятся к работникам: хамят, повышают голос, самомнение завышено, давят очень сильно в эмоциональном плане. То ли это считается нормальным, то ли со мной что-то...
Итог: проработала месяц.

1) Нет охранника и маленькое кол-во персонала в магазине, из-за большой текучести персонала часто была одна я с утра в магазине - большой процент воровства и чисто физически нет сил уследить за всем
2) Уровень сотрудников ( продавцов и администраторов ) очень низкий , тк на условия компании идут только такие... при условии ,что у администратора з п 30 000 руб- из нее благодаря инвентаризации минус ( минимум !!!!!!!!!!0 10 тыс рублей.
Сама ушла из-за того что в магазине большие потери ( причину смотри в пункт 1 )
3) Логистика- это полный треш .. бич компании мэлон я бы сказала.
4) Отсутствие системы и так во всем.... когда что-то происходит не знаешь к кому обратиться, в офисе трубки никто не берет , если дозваниваешься... а мы ничем вам помочь не можем.
5) Отношение к персоналу. на моих глазах исчезло 2 директора, хотя кода с ними общалась было все ок.

Решать вам , стоит ли идти в данную компанию в LOVE REPUBLIC и Бифри я не советую, на счет зарина не в курсе

Я проработала в бутике ателье мастерская классического костюма по адресу Шубинский переулок дом 6. Когда я уже работала, в инете увидела видео со зверским избиением девушки, сначала, думала, что это заказ конкурентов, поработав там пару недель, поняла, что величкина елена и антонио, на это способны и это видео сущая ПРАВДА, и на многие ужасные вещи способно руководство бутика. Как только после такого зверского избиения, клиенты могут приходить и что то в бутике заказывать, неужели у людей ничего человеского не осталось, нормально уважающий мужчина не поднимет руку на девушку Я была  шокирована, обстановка на работе, была невыносимая, людям не выплачивается зарплата, когда на место страрого сотрудника, приходила новая жертва, предыдущего увольняли или он саи сбегал, без выплаты зарплаты и месяцами не возвращалась трудовая книжка. Трудовой договор на руки не выдавался, сотрудников не оформляли, для того чтобы не платить взносы в бюджет и куда только смотрят ИФНС, ПФР И ФСС.  А также я вообще не понимаю клиентов, которые ходят и платят деньги за не качественный пошив одежды, за огромные деньги,  руководство предвзято относятся  к людям кавказской национальности, а тем белее к мусульманам, они сущие националисты, я как сотрудник  прочувтвовала на себе их отношение к Кавказу. Руководство не выплачивала мне зарплату, говорят, что новому сотруднику положено через несколько месяцев зарплата. Зарплата не  выплачивается сотруднику,  оскорбляют, когда приходит время платить зарплату, старых сотрудников увольняют, набирают новых жерт. И так уже много лет и никто их не может остановить.

В Оушен Плазе вас встречает усатая девушка, сейчас сколько способов их убрать а она ходит и позорит магазин))

Ужасное отношения начальства к персоналу. Они тебя считают не за работника и коллегу, а просто раба. Проработала там 2 недели и с радостью ушла)
Во 1. ты там не только кассир но и консультант, продавец, охранник, уборщик, грузчик.
Во 2. за 10 отработанных дней по 13 часов в день (хотя пишут в договоре, что ты работаешь якобы 10 часов) я получила з/п 6,000 р Это абсурд.
В 3х. Ужасно неорганизованный и не образованный директор ( директор Ирина Борисовна).
Кроме того как орать, лишать бонусов она ничего не умеет.
в 4х. Обед с начало был 1 час, потом директор решила, что это много и разбила его на 2 раза по 15 мин.
в 5х. При стажировке никакого инструктажа не было, ты тупо работаешь. Не объяснили правила. Про зарплату насочиняли.
В общем вывод один: Кари это ужасное место для работы, кто считает по иному мне их просто жаль. Руководство плохое.
Насколько я знаю в том магазине, где я работала без конца идет текучка, просто постоянно. Надо наверное задуматься, что не 30-50 человек тупят а один и это директор.

Всем добрый день!
Хотелось бы поделиться впечатлениями о компании Абсолютный чемпион!
Ну надо сказать первичное впечатление они производят на высшем уровне! Парковка,у каждого свое место, офис отличный (если сравнивать с Нижегородскими компаниями ). Собеседование проводит САМ ГЕНДИР Сергей Васильевич!!
И тут понеслось! Пригласили меня на вакансию Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, как оказалось что этого отдела в принципе не существует! Работает 1 менеджер и всё!
Как проходило собеседование, это вообще умора!!!
Меня встретил господин Копыцов С.В. и пригласил в совой кабинет, бегло прошелся по моей анкете и единственное что он у меня спросил : " А Вы работали с сетями?" После моего положительного ответа он сразу принял меня на работу!! (Я конечно не первоклассник и опыт работы у меня действительно имеется и не плохой, но как так можно принимать сотрудника на работу , да к тому же ещё и на такую должность!!!????)
Его помощник Роман Викторович провел меня по всему производству, со всеми познакомил(что очень хорошо и приятно) дали мне рабочее место в общем все не плохо начиналось. И вот дело дошло до того что я начал спрашивать про свою мотивацию (в предложение работодателя значилась сумма от 70 тыс. руб.) не до, а ИМЕННО ОТ 70 тыс. на что мне сказал Роман Викторович"подойди к другим РОПам и спроси у них про мотивацию" Не к директору, не в бухгалтерию и даже не в отдел кадров, а к другим руководителям!!!! да как так то?????!!!!! Оказалось что они всех привлекают такой ЗП!! На самом деле ЗП 70 это ДО (при их объёмах продаж) Да и 70 не получится максимально 45!
Далее ещё смешнее:
Дали мне распечатку - список сетей с кем они хотят работать, в этом списке оказалось что сетей всего 40% все остальное просто магазины! На мой вопрос зачем это нужно в моём отделе мне четко ответили что 1 магазин это тоже сеть!!! Серьёзно????!!!! Товарищи вы хоть сами знаете что такое сеть???!!!
Затем я начал обсуждать с руководителями что нужно делать и как, для того что бы был хоть какой то результат от моей работы! Говорю что мне нужен прайс, видеть какие цены я могу предложить, нужна презентация! На что мне скину прайс и презентацию в одном виде КАРТИНКУ С ЦЕНАМИ и всё!!!!
Как эта компания собирается работать с сетями я не представляю! Господин Копыцев ни кого не хочет слушать, только сидит в своём телефоне и "угукает", а потом когда сотрудники приносят ему выполненную работу, говорит что все не так и все не то!!!
Говорит "Напиши свой план работы на день!" Пишешь, предоставляешь, а он говорит что это не то что он хотел видеть!!! " Напиши то о чем мы говорили на совещании!!!" Чувак это МОЙ план на день, это то что мне нужно для работы в моём отделе, и то как я вижу свой план на день!!!!!!!
В общем моих нервов в этой компании хватило всего на 3 дня! После очередной оперативки на которой от меня хотели чтоб я написал свой план работы так как хочет это видеть Копыцев, я не выдержал и сказал что мы не сработаемся!!!
В общем товарищи, если у Вас нет своего мнения и вы хотите быть тупо исполнителями, Вам сюда!!!!!

Рави набрал одних директоров, их реально больше, чем подчиненных. Соцпакет-ноль! Зарплата черная. Менеджеров заставляют торговать неофициально. Бухгалтерия за 3 месяца менялась несколько раз, новый бухгалтер конфликтует со всеми клиентами. Клиенты в шоке! Текучка кадров непрерывная.Рави, опомнитесь!

зарплату всё же хотелось бы побольше… Все-таки до рынка пока не дотягивает..

Черно-белая зарплата. Старое оборудование - штабелеры часто ломаются. WMS не оптимизирована под нужды склада. Склад маленький, все ходят друг у друга по головам. Подбирать товар неудобно, в аллеях постоянно стоят паллеты, тяжело подойти к стеллажам. Приходится упаковывать в старые коробки, которые держатся только за счет слоев десяти скотча. Постоянный беспорядок.

Хотелось бы написать о минусах компании. Главный минус компании это никакой организованности!ее нет ни в чем. Начиная с приходов поставки заканчивая переклейками! Одна зебра на 18 тысяч товара которая привязана к кассе и работает только от кассы это ужас!
В поставку никогда не знаешь что придёт,а это значит что не возможно заранее спланировать зал! Вещи приходят без алармов поставки по 2-3 тыся единиц, а начальство требует чтобы мы всю поставку разобрали за 1 день. Это чисто физически не возможно!если бы вещи приходили с аларми , зебр было бы хотя бы 2 и они были бы переносные и мы заранее имели лист с новинками чтобы спланировать зал, то поставку можно было бы разбирать часов за 5-6. Что касаемо мерча, то скажу так слишком грязно в зале. Нет никакой ротации товара. в зале слишком много цветов что очень его грязнит слишком много прайсов за которыми стены не видно. А также слишком много оборудования что людям даже пройти негде. Хотелось бы ещё сказать о том что во всех брендах админ состав одет в лучшие Тотал луки своего бренда. Это сделано для дополнительной рекламы одежды, чтобы покупатель зайдя увидев админа в тотале от села захотел его купить тоже. А у нас админ состав работает кто в чем. Управляющая как хочет а админы как продавцы.
Также хотелось бы отметить работу офиса! Когда им звонишь за каким то вопросом они сначала начнут возмущаться орать чуть ли не угрожать лишением премии вместо того чтобы помочь. Я конечно все понимаю работа напряжённая в офисе но и магазины можно понять мы находимся в дали от информации. Вообще сказать можно многое ещё. Но это основные моменты. Не скажу что компания прям плохая, но расти и стремится компании села ещё есть куда! Кстати нет полиса ДМС что не может не огорчать сотрудников компании.