Продукты: отзывы о работодателях

Когда женщина руководитель сетевого отдела , то по головам пройдется не задумываясь и зарплату платить будет не за выполненную работу а кто больше понравился сегодня . Культуры общения ноль- всех материт и посылает , никакой этики и воспитания. Бабье , оно и есть бабье.

Произошла смена руководства на Невинномысской Птице Фабрике.Думали может хоть, что то наладится. Нет, стало только хуже.Зарплату режут, причем не обоснованно. При изменение структуры работы ,для водителей, расценки менять не хотят вот, и падение в зарплате. В автотранспортной службе просто полнейший беспредел.Техника на последнем издыхание, заставляют ездить на не исправной технике , без тормозов , с неисправным сцеплением и еще много чего можно перечислить . Механики утверждают что пробег двигателя D20 а м MAN состовляет 80 тыс км между заменой масла .Вобщем ремонта нет ,а то что делается, делается так чтобы машина опять ехала на сервис при этом деньги на сервис идут не малые.В гараже нет вообще никакого инструменста.Территория гаража не предназначена для маневрирования тягачей с полуприцепами.Текучка огромная, за техникой никто не следит так как работают по 3-5 человек на машину.Цеха на комбинате тоже все на последнем издыхание.Отсюда и простои которые всячески скрываются.

Ужасное и не адекватное руководство!Кидалово!!!!

Только тупым теткам не нравится, а кто с головой, тот может иметь эту компанию каждый день.

Единственным минусом для себя на сегодняшний день вижу только отсутствие карьерного роста именно в своем направлении.

Обещают хорошую з/п после испытательного срока но я не встретил там грузчиков-комплектовщиков кто отработал хотя бы один месяц)))) Текучка кадров постоянная , больше 2 недель ни кто не работает, от таких нагрузок рабочие просто сбегают))) Держатся за свое место только руководящий состав. Элементарно воды попить надо идти чз весь склад и подняться на второй этаж (не судьба кулер поставить на первом этаже))) Подумайте 10раз стоит ли тратить свое здоровье и время на работу в этой компании!

В отделе кадров сидят самые неквалифицированные специалисты. На производстве работают одни Таджики и Киргизы. Одним словом, ПОЗОР !!!!!!!

Коллектив дико меняется, за год раза 3, причем меняют директоров, глав. бухов, зав. складов, а *xxxxx* тут писать про торговых? Это вообще ничтожество! Его надо принять и *xxxxx*, штрафовать, отнимать и вычитать с зарплаты за всю *xxxxx*, за продажи того, чего не было на складе, за долги клиентов, за то что протухло на складе, за всё...! Я дико прихуел, когда с моей зарплаты вычли деньги на подарок, мне этот *xxxxx* лично ничего не дарил и с него не вычитали! Пол города уже плюётся от Далимо! *xxxxx* и читал же отзывы, писали что *xxxxx*, нет *xxxxx*, надо на своей шкуре было проверить!

1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы,
2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних.
3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.

не ценят людей, основная рабсила состоит из 'гастарбайтеров' людей из кадровых агентств , в штат монделиз попадают по знакомству или родственников! надо написать письмо Айрин Розенфельд срочно!