Работа в Москве

Мне нравится

Собираюсь на собеседование, но слишком много негативных отзывов весьма смущают. Также настораживают многоразовые поездки на собеседования. Так ли это в реалии?

Некоторая неорганизованность начальников отделов, нет обучения самому главному - торговле, слабая мотивация, полное отсутствие дисциплины у некоторых продавцов и руководителей, потому как контроля за ними - минимум, молодцы только флоры, и при этом здесь намного лучше чем в других сетях, и поэтому до сих пор здесь работаю.
И надо понимать, что Всё это касается только Фиесты в Челябинске, потому как каждый ММ - это отдельно взятое государство, и в них всё зависит от директора.

Работа как работа

Черная зп, отношение паршивое к сотрудникам платят мало хотят много , на заневском посту делать ваше нечего набирают всех кого не попадя!

Полностью согласен насчет того, что отдел кадров изображает бурную деятельность. Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджер по закупкам. Договорились на понедельник на 14.00. В понедельник звонят в 11.00 и говорят, что сегодня не смогут провести собеседование, сказали, что позвонят во вторник утром и скажут, когда приезжать. Утром во вторник никто не позвонил, тогда я сам позвонил в обед и напомнил о себе, в ответ сказали, что подъехать сегодня до 17.00, чтобы успеть побеседовать с менеджером по закупкам, который якобы сегодня работает последний день. Приехал, прошел собеседование, сказали, выходи в четверг на стажировку. Стажировку проводила менеджер по закупкам, у которой во вторник был последний рабочий день))). Вышел в четверг на стажировку, отработал, договорились с Татьяной (менеджер по закупкам, у которой во вторник якобы был последний рабочий день), что я выхожу в воскресенье на стажировку вместе с ней ( выходной у закупщиков в этой компании пятница и суббота), а в пятницу мне звонят из отдела кадров, и говорят, что в пятницу был еще один кандидат на данную вакансию, и было принято решение взять его на работу. Возмущает в данной ситуации то, что на собеседование не сказали, что выход на стажировку не дает никакой гарантии трудоустройства, то, что будут просматривать других кандидатов на эту вакансию. Я понимаю, что принимают лучших кандидатов, но предупредить могли бы об этом. Ну и и хотел бы также отметить лживый и безответственный отдел кадров этой компании.

Постоянные драки из-за каскадного душа.
Порой люди пьяные приходя в бассейн или под чем-то.
Не хватает душевых кабинок.
Часто идет холодная вода.
Купила заморозку, они стали морочить голову, что не нашли чек ( тупо потеряли или себе в карман взяли)
Потом купила абонемент на полгода в Анахату, мне девушка бодрым голосом сообщила, что 2 недели входят в заморозку и две недели ( 15 дней оплаченных) вам компенсируют в этом же абонементе.

Взяла заморозку на неделю.
Потом хотела продлить ( учитывая, что у меня месяц заморозки - мне выдают у вас 0 дней)
Обалдеть..и снова они выяснять что-то пошли, или уж не врите или дайте задание обучать персонал.
Когда перезванивала, слышала как в отделе продаж, назвали опять эта мадам звонит.
Я не ругалась ничего...Может они такие злые оттого, что реально не доплачивают?
Да и к клиентам зебры обращение, особенно к пожилым особям, которые благим матом орут. если на них капля воды упала. может вам сразу к психиатру?

1)В столовой полно тараканов,еда после которой не выйти из туалета 2)Руководители,отвратительные,много обещают (хорошо поют) а на деле х......й 3)коллектив в отделе продаж полностью продажен,в глаза тебе одно говорят за спиной другое про тебя,одни крысы,называющие себя командой ))))) 4)директору вообще помойму по.....й что творится в салоне ему дачу надо достраивать,и экономить на все чтобы получить премию в карман,даже на вывозе мусора(заставляя клининг закапывать мусор за забором салона на земле не принадлежащей салону)))) 5)самая отвратительная компания где зарплата всегда с задержкой,всегда разная,всегда ты остаешься нае...ным с деньгами )))),грузят лишними обязанностями,которые не касаются твоей должности ))) Середа,Жалилов, там и многие кароче полная шляпа !!!)))) теперь желею о потерянном времени )))) а и еще всегда остаешься крайним абсолютно во все ))) вешают все ))) шляпа ) скорее бы закрыли эту озерку )))

Минимальный оклад, повышают только в случае личностного прогресса. Мало работать хорошо и качественно.Нужно повышать свои показатели.

Отработал недолгое время, и очень рад что ушел от туда. Начальство сволочное. Директор, работая на другом заводе корпорации, своевременно вылизывал п-ц и его назначили руководить, так он за все свои предыдущие унижения отыгрывается на подчиненных завода. Берут в организацию через три собеседования, а потом когда ты уволился тебя начинает проверять служба безопасности, это какой-то чел из бывших мусоров. И не факт что тебя возьмут на работу, хотя ты уже уволился с предыдущего места. Работа в выходные дни бесплатно, задержка на работе до 20-00 часов. Постоянная тотальная слежка и прослушка сотрудников. Что бы расти, надо лизать... Бегите от туда.