Работа в Москве

Ув. соискатели! Даже и не думайте трудоустраиваться в эту "шарашку". Будете работать за бесплатно!!! Обманывают всех - и работников, и те бригады которые берут на подряд и заказчика!!! Поначалу выплаты есть, но это только для того чтобы заманить, затем начинаются задержки! И чем больше будете работать в ожидании выплаты - тем будет больше долг, который в последствии вы не получите. У руководства манера ведения бизнеса - это кидать и не платить! Из-за чего постоянная текучка работников. Должны всем, и не мало...а только и слышно, что "ДЕНЕГ НЕТ"... и не будет! Так что, дабы не портить себе нервы - никому не советую связываться с ними!!! Кто-то правильно сказал, что Аландр - это презерватив. Кто работал с ними один раз - второго точно не будет! А я скажу, что Аландр - это самое настоящее *xxxxx*, если и получилось так что вступил... То впредь будешь более осторожен и смотреть лучше под ноги!)

- Серая ЗП (как я понял фиксированная)
- Нет соц.пакета
- Ужасное собеседование на IT должность:
Сперва идет общение с HR. Тут все как обычно: оценивают адекватность человека и его заинтересованность в работе, рассказывают про свою замечательную компанию. После разговора предупреждает, что начальник и ведущий специалист в отпуске, но сейчас пойдет поищет кого-нибудь, кто сможет оценить мои профессиональные знания.
В итоге мои опасения оправдываются - специалисты вообще не в курсе о собеседовании и не были готовы его проводить. В итоге, походу дела ознакомились с резюме, позадавали немного вопросов, поведали как обстоят у них дела.
Далее опять общение с HR. Спросили как я настроен на их должность и предложила пройти часовой тест на выявление личных качеств и определения уровня IQ... Я не против часового теста по профессии, но тратить час на расписывание личных качеств... это точно не по части IT. Наверное по результатам этих тестов будет выбирать профессионалов своего дела. Удачи в поисках квалифицированного специалиста :) а всем остальным советую не ходить туда и не тратить свое время на проведение собеседования с HR.

У каждого в аккаунте есть счетчик баллов, за которые по видимому руководство компании считает что клиент может получить подарок. Вот об этом и пойдет речь. У меня 9996 баллов. Ну думаю закажу наушники для плеера. Поставил в заказ - стоимость 3000 баллов. На следующий день перезванивает женщина. Ваш заказ вам будет доставлен, стоимость доставки 500р. Интересно. Захожу в интернет, вбиваю модель наушников - от 300 до 450р. То есть. Стоимость доставки выходит дороже чем "подарок" за баллы. Кстати чтобы заказать такие наушники нужно сделать заказов на 30 000р. Я уверен в любом ресторане за такой заказ вам бы еще и плеер подогнали к наушникам и вип карту на скидку. От "подарка" конечно отказался, думаю посмотрю что нибудь еще по мелочам. Итог такой или "подарок" стоит столько же сколько доставка либо половину ее стоимости. Бог с ним. позвоню думаю может кто-нибудь прокомментирует ситуацию. Рассказал все по телефону обещали перезвонить. Прошло три дня снова звоню... КПД 0. И так 7 раз. И каждый раз меня уверяли что кто-то должен позвонить. Видимо не судьба. А теперь простая математика - у меня 10 000 баллов. Для этого надо назаказывать еды на 100 000 р. Стоимость наушников 500+500 р доставка.=1000 р. От 100 000 р - 1000 р это всего один процент. Как вы думаете - Заслуживает ли человек потративший 100 000 р в ресторане скидку в один процент и какое-либо внимание к вопросам клиента? Думаю да, а вот руководство компании считает по другому. Зажрались вы товарищи.
Пока искал места где оставил свой отзыв увидел очень много жалоб на то что эта компания не пропускает отрицательных отзывов. Так что пишите вокруг везде и делайте репосты пусть все знают какой это дурдом.

я не вижу

Маленький процент, вычитание из этого процента еще налога 15%, при отсутствии трудового договора,бюрократия.

Плохо только что талоны на питание перестали выдавать.

Поначалу компания даже неплохо развивалась. Коллектив был хороший и дружный. Но это все уже в прошлом. Сейчас компания агонизирует. Почти все сотрудники разбежались. Там осталась еще горстка могикан, которые еще чего-то ждут и на что-то надеются. А все по причине бездарного и жадного руководства, которое все в итоге *xxxxx*. Зарплата по серой схеме плюс последний год задержки по 2-3 месяца. Дочерняя компания Кодос-Б уже ликвидирована. Был свидетелем, как последние полгода товарищ Буман бегал и раздавал направо-налево инструкции одна нелепей другой. У меня даже порой закрадывались мысли и сомнения по поводу здравомыслия этого человека. Когда он работал тех. директором в Норникеле я его практически и не видел. Но последний год я его видел практически каждый день и мне этого хватило с лихвой. На поверку Бауман оказался скользким и неприятным типом. Но как говорится, бог шельму метит ))

Карьеру тут не выстроишь

Работал 2 месяца а зарплату дали за один месяц!
Уже год прошол выплачивать не собираются!

серьезных минусов нет