Александр
Сотрудник из Москвы
07.06.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Небольшая компания основной штат около 10 чел.Сформировавшийся коллектив. В отделе продаж одни девушки в том числе и их руководитель Наталья. Отдел продаж находится в маленькой комнате , атмосфера там напряженная и крайне не приятная т.к у половины девушек стервозный характер. Между собой они ладят с трудом.
Почти все решения в компании принимает Дмитрий Князев (коммерческий и также и.о генерального директора)произвел хорошее первое впечатление , но впоследствии всё оказалось не так просто.
На собеседовании Д.Князев довольно быстро скажет вам что вы подходите и спросит вас когда вы сможете выйти.
Далее вы попадаете в отдел продаж в клубок гадюк , будьте готовы к тому что руководитель отд. продаж Наталья даст вам базу контрагентов которые перестали работать с компанией по разным причинам (брак , хамство менеджеров , срыв сроков поставки и тд.) И ваша задача на 2-3 недели будет каждый день делать кучу звонков и пытаться убедить людей которые разочаровались в компании , начать снова покупать у вас. РОП Наталья каждый день будет следить за кол-вом звонков , и просить чтобы вы звонили как можно чаще , при этом будет стоять рядом и слушать. И спустя неделю чтобы вас не потерять вам дают около 10 действующих клиентов (мес оборот от каждого около 5-15 т.р.) Большую часть рабочего времени вы будете делать холодные звонки бывшим клиентам , и иногда будете работать в 1с отгружая товар вашим не многочисленным клиентам. Вроде не так уж плохо подумаете Вы?? Но сюрприз вас ждет впереди , вы отработаете месяц ,прозвоните почти всю холодную базу , а потом вас вызовут к коммерческому директору (Князеву) и он вам скажет , что к сожалению в коллективе видят что вы не справляетесь (даже если вы делаете всё идеально и даже если вам удастся продать лепнину хотябы 5 клиентам с холодной базы) Конечно же вам пообещают выплатить денюжку за отработанный месяц. Скажут что гл. бухгалтер сейчас очень занята и ближайшее время не осободится и попросят реквизиты или фото вашей банковской карты . Получив от вас фото или реквизиты вашей карты вам еще раз скажут что не переживайте до конца недели мы вам переведем деньги. Пройдет неделя , вы будете звонить им , вам снова скажут что всё хорошо вот вот уже переведем , не беспокойтесь , а потом добавят в черный список или будут кидать трубки если позвоните с другого номера.
P.S. место бесплатного менеджера обзвонщика у них всегда свободно ,им выгодно чтобы каждый приходящий прозванивал холодную базу и привлекал оттуда для них клиентов , а взамен не получал ничего , лишь обещания , вот и получается такой круговорот один менеджер сменяет другого))))

Вообщем если вы не хотите потерять в пустую месяц ,часть нервных клеток и в добавок не получить за это ни копейки НИКОГДА не приезжайте на собеседование в данную компанию.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Декор-Дизайн
Сотрудник из Химок
12.07.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив действительно сформированный и сплочённый. соотношение сотрудников женского и мужского пола в офисе 70/30. Требования начальника отдела продаж всегда обоснованные и уже многие годы приводят к успеху в работе отдела продаж. На минуточку, компания крупнейший Российский производитель в своем сегменте, а продукция поставляется по все России и странам СНГ. Без дисциплины и четких требований успех компании был бы не возможен. При этом нужно отметить, что Руководство компании адекватное и всегда идет навстречу своим сотрудникам, учитывая их пожелания. Практикуются подарки клиентам и сотрудникам на знаковые праздники (Новый год, 8 марта и т.д.). Текучка в компании НЕ большая и потребность в новых сотрудниках вызвана в первую очередь расширением штата отдела продаж и бухгалтерии, либо с замещением вакансии по случаю ухода в декретный отпуск. Испытательный срок 1 месяц, и действительно есть вероятность, что испытуемый его не проходит, это нормальное явление, поскольку НЕ все кандидаты на практике могут подтвердить свой опыт и доказать присутствие необходимых навыков, о чем с уверенностью заявляют на собеседовании. Тем не менее их расчет производится согласно договоренностям. Другой вопрос, что доход на ИСПЫТАЛЬНЫЙ срок значительно меньше, чем после 1-го испытательного месяца, и это может вызывать озабоченность или подобные отзывы бывших сотрудников. Но с другой стороны Компания также несет риски и возможные потери, выполняя оплаты "пустому" сотруднику просто так за то, что он приходил на работу и ничего полезного не сделал! Поэтому если имеет место быть отрицательным отзывам опубликованным в открытых источниках (а они есть практически на любую компанию на рынке), то как правило они приукрашенные негативными красками, а порой описанные в отзывах события в принципе находятся в области фантазий и домыслов! Ни одна компания не откажется от хороших сотрудников, ни одна!
Негативные моменты
не самое лучшее местоположение
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Москвы
06.06.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Компания занимается мошенничеством , проработав 2-3 недели вам скажут что к сожалению вы им не подходите. Пообещают скинуть з.п на карту в течении пары дней , но она вам так и не придет . Будете звонить - сначала пообещают что вот вот переведут , а потом кинут трубку.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил
Сотрудник из Москвы
06.06.2018
Положительные стороны работодателя
Легко трудоустроиться , Свободная вакансия менеджера прозвонщика - которому не надо платить зарплату
Негативные моменты
Отдел продаж -полностью женский коллектив(но высш.рук-во мужчины) ,гадюжник . Необходимо ежедневно делать много холодных звонков и заносить в базу в экселе , с целью привлечения новых клиентов и развития продаж , если вы продержитесь хотябы 2 -3 недели вам скажут извините вы нам не подходите(даже если вы привлечете им новых клиентов с холодной базы) , пообещают скинуть з.п на карту и обманут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры