Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
12.09.2018
Положительные стороны работодателя
чистая просторная уютная школа
Негативные моменты
Под генеральным директором компании работают, а точнее руководят практически всеми основными процессами в школе очень алчные и лживые сотрудники, а конкретно это руководитель административного направления и зам генерального директора школы (если вам очень интересны их имена, вы можете ознакомиться с ними и их фото на официальном сайте компании, в разделе "наша команда")
Они не умеют адекватно оценивать обстановку в школе, точно так же, как и не умеют правильно ставить задачи и грамотно отслеживать их выполнение.
За все время работы в школе я ни разу не получила положительного отклика о своей работы (хотя всегда выкладывалась на полную, на все 100, принимая во внимание все комментарии и необходимые корректировки)
Практически всегда я слышала в свой адрес только недовольства и негативные комментарии, которые ни чем не были обоснованы. На очевидный вопрос, что я делаю не так, я получала абсолютно неочевидный ответ: "ты молодец, все хорошо."
А как выяснялось позже, от других сотрудников, у них за спиной - это было совсем "не хорошо".
Так же хотелось бы отметить, что данные "персонажи" отзывались нелицеприятно не только о моей работе, но и о работе других сотрудников.Это касалось всех! да-да. исключений не было. Начиная от руководителей старшего звена, и заканчивая уборщицами.
От "руководителей" исходил постоянный негатив, который они выливали в первую очередь на своих сотрудников. И как там люди работают больше трех месяцев?? не представляю.
Так же они превращали должность "администратор" в должность "оператор колл-центра", и ты был обязан делать по 200 исходящих звонков в день, несмотря на то, что должен выполнять в первую очередь абсолютно другие обязанности. Плюс - принимать все входящие. А они поступали в минуту по несколько раз.
Это к слову о непрофессиональной постановке задач.
Ну а о камере я вообще молчу. Даже глоток воды из кружки сделать было невозможно. Тут же поступали нелестные комментарии :"И когда вы будете работать?", а после - яркие обсуждения этой ситуации с другим псевдоруковдителем.
Что же касается конкретно рабочих моментов, задач было просто невыносимо много: звонки, обработка заявок в битрикс, ведение сотни с лишним таблиц, продажа десятков продуктов с тысячей нюансов, где одновременно с этим ты должен улыбаться в 32 зуба и встречать мамочек с детьми, правой рукой отвечать на звонки, а левой заказывать в комусе воду и все канцтовары. Третьей рукой закрывать задачи в битрикс, а четвертой, если таковая у вас, конечно, имеется, убирать весь мусор и поливать цветы. И даже после этого ты оказывался в их глазах "никчемным" сотрудником, который ничего не знает и не умеет. Но это только "за спиной".
Несоизмеримо много обязанностей, с совсем "измеримой" зарплатой в 35 тыс рублей + бонусы( которые кстати задерживались неоднократно на 2 недели, а то и на месяц) и процент от которых медленно и верно уменьшался в геометрической прогрессии и двигался к нулю с самого первого дня моей работы. Поэтому в сказки о возможном доходе от 70 т.р при ХОРОШЕЙ работе, даже не верьте!!!
Максиму который я получала здесь, при работе до седьмого пота + в выходные дни....та-там .....внимание!
Это 56000.
В общем, ребята, я искренне не советую Вам идти работать в эту компанию, не потому что это плохая организация. Нет, это замечательная школа, в которую дети и их родители приходят с большим удовольствием. Я настоятельно не рекомендую связываться с "руководителями" этой компании, под чьим руководством вам предстоит работать месяц, а то и больше( Если, конечно, ваши железные нервы выдержат весь тот беспредел и пахабное отношение к сотрудникам, который там творится.) Решать только вам!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Александр Ревякин
Сотрудник из Москвы
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Я узнал о вакансиях в команду ПрактиковПро, на данный момент работаю здесь, что первое увидел, это мотивация сотрудников. Причем в плане развития в целом, можешь спокойно свои идеи рассказать начальству, выслушают и помогут твои идеи воплотить. Второе, это то, что у всех есть возможность не просто хорошо выполнять свою работу, но самореализоваться и получить моральное и материальное удовлетворение. Зарплата без потолка, работа удаленная. Доволен, буду дальше работать и только вверх по карьерной лестнице.
Негативные моменты
с негативными моментами не сталкивался
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александр
Сотрудник из Москвы
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Я увидел вакансию в команду Практиков в ТГ и решил откликнуться. Мне повезло, меня взяли. Теперь я имею возможность работать удаленно. Я работаю в команде грамотных профессионалов, общаюсь с первыми лицами компании. Нравится возможность учиться новому. Нравится постоянное развитие компании, нет застоя. Возможность роста.
Негативные моменты
Не считаю коллектив Практиков сплоченным.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Константин
Сотрудник из Москвы
25.04.2020
Положительные стороны работодателя
На мой взгляд в Практики ПРО присутствует реальная стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Что в наше время очень важно, особенно, если есть семья. А самое главное социальная защищенность и своевременные выплаты зарплаты на карту банка, без разных задержек и комиссий. Полностью устраивает рабочее место. Хороший коллектив и адекватные руководители, новичкам всегда стараются помочь и поддержать. Стабильный организованный рабочий процесс, а самое главное хорошая заработная плата, которая выплачивается без задержек. Здорово в компании, что есть коллективный совместный отдых сотрудников.
Негативные моменты
наверно то, что строгие требования и соблюдение правил. Хотя с другой стороны это и минусом не назовёшь, так как понимаешь, что без дисциплины не бывает хорошего результата.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
Сотрудник из Москвы
24.04.2020
Положительные стороны работодателя
Работаю в Lectera методистом уже 6 месяцев. До этого 15 лет работала в крупных компаниях. Компания дает возможность развиваться профессионально. В рамках одной должности функционал варьируется. За 6 месяцев я подбирала доп.материалы к урокам, разрабатывала кейсы, тесты, домашние задания, собирала контент для новых курсов, используя в том числе и англоязычные ресурсы. А еще успела посетить несколько платных онлайн конференций и тренингов по своему профилю, прочесть новинки профессиональной литературы, которые помогли в работе. Это организовал работодатель. Было несколько больших обучений от основателя и генерального директора Lectera Милой Семешкиной. В компании очень приветствуют развитие сотрудников. Здесь день за днем ты не только выполняешь функцию, но и растешь как профессионал. Уровень коллег высокий. Каждый силен в чем-то своем. Поддержка в команде приветствуется. Атмосфера именно командная. Любые проблемы по работе можно обсудить, их лучше не замалчивать. Руководитель и коллеги адекватные, подскажут решение или подхватят задачу, которая вызвала трудности. Об этом нелегко говорить, но такое бывает.Иногда, конечно, бывает непросто, потому что объемы работы колоссальные - компания за месяц делает то, что другие в ее отрасли делают за три месяца. Но в этом наше серьезное преимущество - я выросла здесь за полгода так, как в других компаниях не росла и за 5 лет. Ну и стандарты здесь также высоченные - 4 языка, профессионалы из 18 стран мира и у всех своя мощная экспертиза. Ну и характер у всех свой тоже... Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Приходится иногда подстраиваться под культурные особенности коллег из других стран. Режим работы — гибкое начало дня. Это очень здорово, так как работа творческая. С самого начала мне предложили хорошую зарплату, и я знаю, что возможен ее рост. Сама компания стартап и мне приятно думать о том, что вношу свою лепту в ее историю, это тоже мотивирует. Счастлива здесь работать. Рекомендую Лектеру профессионалам со знанием английского и желанием развиваться в сфере онлайн-образования!
Негативные моменты
Капля дегтя в бочке меда, про минусы. ТЗ на сборку курса порой кажется мне размытым или даже противоречивым, и в итоге тратишь время на то, что не нужно было делать. Решение есть – самой спрашивать, уточнять детали, если есть малейшие сомнения, правильно ли поняла задачу. Ну и опять же, скорость, которую от нас требуют, - она не для тех, кто хочет размеренной работы. Но зато вознаграждение, команда и перспективы развития все компенсируют.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры