Аноним
Сотрудник из Москвы
14.04.2016
Положительные стороны работодателя
Сложно сказать, наверное, большая база материалов для обучения. Но это и не мудрено, ведь на работу в амо берут, в основном, студентов, их же нужно как-то обучать.
Негативные моменты
Если бы предыдущий человек не назвал эту компанию дном, то я бы обязательно употребила это слово, потому что оно как нельзя лучше описывает amo CRM.Это худшее место из тех, где мне когда-либо приходилось работать. Здесь столько недостатков, что даже не знаю, с чего начать. Начну, пожалуй, с зарплаты. В описании вакансии на сайтах о работе эти шарлатаны предлагают зарплату ОТ 30 или От 35 тыс. руб, в зависимости от сайта. Посему на разных сайтах указаны разные суммы, не знаю, лучше у них уточн нить. Естественно, что на собеседовании вы уточните, верно ли что вам будут платить ОТ 35 тыс. рублей, и Вам скажут, что да. То есть любой нормальный человек понимает, что зарплата ОТ 35 тыс. и бонус, будет не менее, чем 35, а там уже, как заработаете. Но в amoCRM другое понимание предлога «от». Когда вы уволитесь с предыдущей работы, поведясь на их рассказах о перспективах и т.д., вам скажут, что получать вы будете 20 тысяч, а остальное – бонус. При этом руководство будет делать все возможное, чтоб вы не получили несчастные 10 тыс. бонуса. И, поверьте, его получить практически невозможно.Руководство, кстати, - безграмотное, неорганизованное, глупое и грубое. Процессы организовать нормально они не могут, помощи особой от них тоже не ждите. При этом разговаривать с вами будут они, как с ничтожеством, будто вам дали наилучший в вашей жизни шанс. В общем, любой уважающий себя человек, терпеть это не будет.Вам нужно будет продавать продукт, который не самый лучший на рынке. Вам пообещают давать теплые лиды для продаж, но в реальности будут давать мусор, а планы повышать.Техподдержка в этой шарашке просто ужасная. Если у вашего клиента зависнет система, или «вылезут» какие-нибудь баги неожиданно, ждите, что отдуваться придется вам, а решать проблемы клиента никто не будет спешить.При этом ваш список обязанностей будут расширять, вам нужно будет задерживаться после окончания рабочего дня, иначе на следующее утро в свой адрес услышите череду выражений, которые не буду цитировать здесь.В общем,советую вам идти в amoCRM, если только вы сейчас живете на помойке, или вам совсем нечего есть, вообще никаких вариантов работы, и то сбегайте оттуда при любом удобном случае! Если вы хоть чего-то стоите, то, поищите вакансии еще немножко и поверьте, на 20 тыс. в месяц вы найдете работу! А из моего опыта, любая работа лучше, чем эта! Успехов вам в поисках работы!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Анна
Сотрудник из Москвы
28.12.2020
Положительные стороны работодателя
До последнего пыталась найти положительные стороны!! Увы....их нет
Негативные моменты
Хочу высказать своё недовольство к программе AmoCRM. Отвратительная работа Технической поддержки (0 из 10), ничего не работает. Мы неделю пытались наладить хоть какой-то бизнес-процесс - не получилось! Деньги не возвращают! Работать не хотят. Отвратительное отношение к клиентам! Отвратительная система! Отвратительный опыт! Подумайте 1000 раз прежде чем отдавать им деньги!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктория
Сотрудник из Москвы
24.09.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала там один день на удаленке и сразу сбежала увидев, что достоинств нет абсолютно! Одни недостатки
Негативные моменты
Просто хамское отношение к сотрудникам, вечное тыкание, договор, который присылают ужасен, там нет оклада, но зато прописано кучу штрафов. И самый главный в 1 млн рублей. Оклад очень низкий. Категорически не советую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
Сотрудник из Москвы
18.09.2018
Положительные стороны работодателя
Субъективный критерий, который зависит от целей и амбиций сотрудника. Могут ли удобное расположение офиса и веранда на крыше расцениваться как достоинство, если возможность профессионального роста в компании и стиль руководства далеки от желаемых?
Негативные моменты
Много эмоций, но постараюсь оперировать фактами:

1. Низкий уровень ЗП: ниже рынка.
2. Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руковосдтсва: не всегда обоснованная и почти всегда не конструктивная критика с использованием ненормативной лексики здесь в порядке вещей; неадекватная реакция на мысли и идеи сотрудников, а также на попытки любого рода дискуссий.
2а. Сюда же можно добавить, что такой стиль управления скорее всего связан с неподходящими компетенциями самих менеджеров: с неумением эффективно управлять командой, способствовать ее продуктивности и заинтересованности в задаче.
3. В неявном виде становится понятно, что в компании нет возможности развиваться профессионально: многие идеи не приветствуются, требуется работать исключительно «по шаблону».
4. Плохая коммуникация между отделами и внутри отделов, и как следствие неэффективное выполнение задач: приходящие задачи могут оказаться не согласованными внутри отдела заказчика, приходится переделывать работу, часто не ясно кто конечный заказчик задачи; отсутсвие общего обсуждения задач/стенд-апов/брейгстормингов внутри отдела.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сотрудник
Сотрудник из Москвы
20.07.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
никаких плюсов нет, у руководства хамское отношение к сотрудникам, нанимают при одних условиях по договору гпх, тут же заставляют работать согласно трудовому распорядку, графику и выполнять показатели (т.е. нарушают закон, используют договор гпх, а требуют выполнения согласно трудовому договору) и на других условиях, зп минимальные, организация использует все лазейки чтобы не платить налоги, при любом удобном случае увольняют без объяснения и постоянно набирают "новичков" которые еще не в курсе политики компании. Нет соц. гарантий, отпусков, больничных. Если специалист ценит свой труд, то работа в amoCRM - зря потраченное время
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры