Аноним
Сотрудник из Москвы
21.05.2015
Положительные стороны работодателя
удобный график работы, дружный коллектив, во всем взаимопонимание очень отзывчивое руководство, всегда идет на встречу своим сотрудникам
Негативные моменты
если судить объективно, то я для себя отрицательных сторон не нашел
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Анна
Сотрудник из Москвы
28.12.2020
Положительные стороны работодателя
До последнего пыталась найти положительные стороны!! Увы....их нет
Негативные моменты
Хочу высказать своё недовольство к программе AmoCRM. Отвратительная работа Технической поддержки (0 из 10), ничего не работает. Мы неделю пытались наладить хоть какой-то бизнес-процесс - не получилось! Деньги не возвращают! Работать не хотят. Отвратительное отношение к клиентам! Отвратительная система! Отвратительный опыт! Подумайте 1000 раз прежде чем отдавать им деньги!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Виктория
Сотрудник из Москвы
24.09.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала там один день на удаленке и сразу сбежала увидев, что достоинств нет абсолютно! Одни недостатки
Негативные моменты
Просто хамское отношение к сотрудникам, вечное тыкание, договор, который присылают ужасен, там нет оклада, но зато прописано кучу штрафов. И самый главный в 1 млн рублей. Оклад очень низкий. Категорически не советую.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
Сотрудник из Москвы
18.09.2018
Положительные стороны работодателя
Субъективный критерий, который зависит от целей и амбиций сотрудника. Могут ли удобное расположение офиса и веранда на крыше расцениваться как достоинство, если возможность профессионального роста в компании и стиль руководства далеки от желаемых?
Негативные моменты
Много эмоций, но постараюсь оперировать фактами:

1. Низкий уровень ЗП: ниже рынка.
2. Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руковосдтсва: не всегда обоснованная и почти всегда не конструктивная критика с использованием ненормативной лексики здесь в порядке вещей; неадекватная реакция на мысли и идеи сотрудников, а также на попытки любого рода дискуссий.
2а. Сюда же можно добавить, что такой стиль управления скорее всего связан с неподходящими компетенциями самих менеджеров: с неумением эффективно управлять командой, способствовать ее продуктивности и заинтересованности в задаче.
3. В неявном виде становится понятно, что в компании нет возможности развиваться профессионально: многие идеи не приветствуются, требуется работать исключительно «по шаблону».
4. Плохая коммуникация между отделами и внутри отделов, и как следствие неэффективное выполнение задач: приходящие задачи могут оказаться не согласованными внутри отдела заказчика, приходится переделывать работу, часто не ясно кто конечный заказчик задачи; отсутсвие общего обсуждения задач/стенд-апов/брейгстормингов внутри отдела.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сотрудник
Сотрудник из Москвы
20.07.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
никаких плюсов нет, у руководства хамское отношение к сотрудникам, нанимают при одних условиях по договору гпх, тут же заставляют работать согласно трудовому распорядку, графику и выполнять показатели (т.е. нарушают закон, используют договор гпх, а требуют выполнения согласно трудовому договору) и на других условиях, зп минимальные, организация использует все лазейки чтобы не платить налоги, при любом удобном случае увольняют без объяснения и постоянно набирают "новичков" которые еще не в курсе политики компании. Нет соц. гарантий, отпусков, больничных. Если специалист ценит свой труд, то работа в amoCRM - зря потраченное время
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры