Аноним
Сотрудник из Москвы
07.09.2015
Положительные стороны работодателя
Положительная сторона одна-много сторонников и даже появление новых друзей, очень хороших людей в моей жизни!
Негативные моменты
Ложь....одна ложь...И я устраивалась на работу в компанию Фан-Формула, когда моему ребенку едва ли исполнилось 4 месяца! И директор Анастасия знала об этом, была предупреждена, что первое время я не смогу весь день посвящать работе, хотя в итоге вышло как раз именно так! Еще и ночь захватывала!! Семья негодовала, ребенку должного времени не уделялось. Работа занимала все свободное и не свободное время. Когда стала понимать, что это уже слишком, решила по собственному желанию уволиться. При этом в в течение месяца вернув компании долги прошлых лет на сумму от 2 миллионов рублей..! Не получила свои заслуженные неиспользованные отпускные, часть премий и зпл за полмесяца.. Едва ли смогла выцарапать свою трудовую книжку. Я не буду говорить, сколько сил отняла у меня эта работа, сколько гнева было со стороны работников, которым не платили заработную плату и со стороны клиентов, которые попросту были недовольны качеством услуг данной компании....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Женя
Сотрудник из Москвы
14.05.2020
Положительные стороны работодателя
Со своей стороны сказать могу в основном только хорошее. Мне тут правда нравится. От руководства (приятный сюрприз) до условий труда (условия труда были описаны в вакансии, они мне понравились. Хорошо, что в реальности все так и оказалось). График позволяет выбирать время и дни работы, но от количества отработанных часов зависит ставка за час: чем больше отработанного времени - тем больше ставка. Хитрая система поощрения)))) С детьми прекрасно умею находить общий язык. Дресс-кода нет, но нужно переодеваться в костюмы на время работы. Иногда бывает жарко в них, особенно, если это кигуруми.
Негативные моменты
Ой, тут даже не знаю, что сказать. Работаю по выходным, потому что в будни учеба. Разве что это.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Москвы
29.09.2016
Положительные стороны работодателя
Много хороших сотрудников. Отсутсвие дресс кода.
Негативные моменты
Ужасный, разваливающийся, пыльный офис
Пренебрежительное отношение со стороны некоторого руководства (Аля ты молодой студент дебил, а я Комерч директор в шаражкиной конторе, так что молчи)))не могу кстати сказать плохо про Анастасию, не такая она ужасная) любит своё дело и компанию тоже, но есть минус, отстутсвие умения управлять коллективом (как генеральный директор). По тк зарплата будет минимальная. То что вы надолго там задержитесь это вряд ли. У компании бешеная текучка. Кадров не ценят, обязательно же найдутся бедные и наивные студенты, которые будут работать на добром слове типо "погоди, вон видишь тот майбах, это мой, вот и ты скоро будешь на таком ездить" - "о дя супир! Скора я буду залабатывать миллионы" . В чем собсна правда ) вас будут кормить обещаниями и надеждами о шикарном и процветающем будущем. Но не ждите.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.09.2016
Положительные стороны работодателя
Компания FUN-FORMULA занимается проведением детских праздников, поэтому даже на собеседовании можно "поймать" волну позитива и праздника. Интересные практические задания увлекают и расслабляют соискателя. В сотрудниках чувствуется коммуникабельность и доброжелательность
Негативные моменты
На мой взгляд всё хорошо, добавлять и исправлять ничего не надо
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
Сотрудник из Москвы
16.09.2016
Положительные стороны работодателя
Судя по прочитанным отзывам их нет.
Негативные моменты
Доброго всем дня, слава богу залез прочесть отзывы. Приглашали на собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Уже собирался поехать на собеседование. Спасибо огромное всем, людям за рассказ о данной шарашке. Попробую сообщить о ней кому нужно, есть знакомые. Нужно такие помойки закрывать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры