Работа в МБОУ ДОД СДЮСШОР по биатлону

Здравствуйте дамы и господа! Хочу поведать вам печальную историю, о том как плохо обстоят дела в отдельных спорт школах нашей страны, а именно в городе Нефтеюганск, что находится в регионе ХМАО! В городе Нефтеюганск(ХМАО) есть такое учреждение(спорт комитета города) МБОУ ДОД СДЮСШОР по биатлону (2 мкр 10 д 28 кв) и оно в лице её директора черных к.с. и прочих лиц систематически нарушали мои(и других работников) права предусмотренные ТК РФ и тд! А именно - Попытка кидка на деньги была с самого начала, они не хотели мне возвращать деньги за первичный мед осмотр, пока я им не подал официальное обращение, где чётко расписал на основании чего они мне должны произвести данную компенсацию и что их ждёт если они этого не сделают! Они не желали выдавать(более года с момента устройства) спец одежду(зимнюю и летнюю) пока им не вкатили(после моей заявы) протокол из инспекции по труду, так же они не желали выдавать на протяжении года положенные по кол договору копеечные спец средства - хозяйственное мыло и крем для чистки рук, пока им не вкатили очередной протокол из ГИТ по нефтеюганску! Так же в связи с их равнодушным отношением к своим обязанностям по охране труда для своих рабочих, крыша балка и сам балок(по адресу Нефтеюганск 2 мкр с обратной стороны дома 13) в котором работали люди и посещали учащиеся, пришёл в полное обветшание и стал угрожать жизни людей, в связи с чем и был закрыт после предписания ГИТ, так как им говорили об этих замечаниях аж в 2010 году(как было сказано в ответе из ГИТ)! Ну думаю так же никого не удивлю то что из нужного мне для работы инвентаря там была только полу сломанная отвёртка и треснутая лопата, которую они так и не пожелали заменить на новую!! Газон стричь там давали убитый в хлам тример из которого у бензобака тёк бензин, но они так же забили на этот c их взгляда пустяк! Так же они зажали мою(и многим другим работникам) 13-ю зп, почти все положенные квартальные(жалкие почти 3 тысячи р) премии(хотя причины для её получения я считаю были, так как я систематически выполнял доп работы вне моих обязанностей и при чём качественно)! Ну и самое главное в данном учреждении, которое смеет почему то себя называть школой олимпийского резерва, уже третий год подряд не индексируют на инфляцию базовую тарифную ставку(она равна там аж 4450 р за месяц), однако в новом положении труда они хотели(пока к ним снова не пришли инспектора из ГИТ, которые кстати пытались данное дело замять) для руководящего звена увеличить потолок зп до 8 раз по сравнению с средней зп по учреждению(12 тысяч р в месяц - это вместе с северной надбавкой(50%) и районным коэффициентом в 70%), хотя в предыдущем было только 4!! Так же они замылили стимулирующую премию, которая после нового положения оплаты труда увеличилась до 30% однако они её повысили только определённым лицам, а всем остальным вне зависимости от результата работы платили по старому 23%, а кому то и вовсе не платили, ибо их зп укладывалась в ФЗ МРОТа по ХМАО, в жалкие 12 тысяч(без уплаты налогов) для тех кто на пенсии! И к сожалению данные безобразия творятся на глазах у их руководителей из администрации города, которым на это почему то плевать и они не видят в этих действиях каких либо нарушений и протоколы из ГИТ им не факт и не аргумент!!! В общем вот так вот господа читатели вот, что из себя представляет одно из учреждений города Нефтеюганска, которое гордо относит себя к школе олимпийского резерва :-)

Я узнал о вакансиях в команду ПрактиковПро, на данный момент работаю здесь, что первое увидел, это мотивация сотрудников. Причем в плане развития в целом, можешь спокойно свои идеи рассказать начальству, выслушают и помогут твои идеи воплотить. Второе, это то, что у всех есть возможность не просто хорошо выполнять свою работу, но самореализоваться и получить моральное и материальное удовлетворение. Зарплата без потолка, работа удаленная. Доволен, буду дальше работать и только вверх по карьерной лестнице.

Я увидел вакансию в команду Практиков в ТГ и решил откликнуться. Мне повезло, меня взяли. Теперь я имею возможность работать удаленно. Я работаю в команде грамотных профессионалов, общаюсь с первыми лицами компании. Нравится возможность учиться новому. Нравится постоянное развитие компании, нет застоя. Возможность роста.

На мой взгляд в Практики ПРО присутствует реальная стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Что в наше время очень важно, особенно, если есть семья. А самое главное социальная защищенность и своевременные выплаты зарплаты на карту банка, без разных задержек и комиссий. Полностью устраивает рабочее место. Хороший коллектив и адекватные руководители, новичкам всегда стараются помочь и поддержать. Стабильный организованный рабочий процесс, а самое главное хорошая заработная плата, которая выплачивается без задержек. Здорово в компании, что есть коллективный совместный отдых сотрудников.

Работаю в Lectera методистом уже 6 месяцев. До этого 15 лет работала в крупных компаниях. Компания дает возможность развиваться профессионально. В рамках одной должности функционал варьируется. За 6 месяцев я подбирала доп.материалы к урокам, разрабатывала кейсы, тесты, домашние задания, собирала контент для новых курсов, используя в том числе и англоязычные ресурсы. А еще успела посетить несколько платных онлайн конференций и тренингов по своему профилю, прочесть новинки профессиональной литературы, которые помогли в работе. Это организовал работодатель. Было несколько больших обучений от основателя и генерального директора Lectera Милой Семешкиной. В компании очень приветствуют развитие сотрудников. Здесь день за днем ты не только выполняешь функцию, но и растешь как профессионал. Уровень коллег высокий. Каждый силен в чем-то своем. Поддержка в команде приветствуется. Атмосфера именно командная. Любые проблемы по работе можно обсудить, их лучше не замалчивать. Руководитель и коллеги адекватные, подскажут решение или подхватят задачу, которая вызвала трудности. Об этом нелегко говорить, но такое бывает.Иногда, конечно, бывает непросто, потому что объемы работы колоссальные - компания за месяц делает то, что другие в ее отрасли делают за три месяца. Но в этом наше серьезное преимущество - я выросла здесь за полгода так, как в других компаниях не росла и за 5 лет. Ну и стандарты здесь также высоченные - 4 языка, профессионалы из 18 стран мира и у всех своя мощная экспертиза. Ну и характер у всех свой тоже... Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Приходится иногда подстраиваться под культурные особенности коллег из других стран. Режим работы — гибкое начало дня. Это очень здорово, так как работа творческая. С самого начала мне предложили хорошую зарплату, и я знаю, что возможен ее рост. Сама компания стартап и мне приятно думать о том, что вношу свою лепту в ее историю, это тоже мотивирует. Счастлива здесь работать. Рекомендую Лектеру профессионалам со знанием английского и желанием развиваться в сфере онлайн-образования!