Аноним
Сотрудник из Нижнего Тагила
15.04.2016
Положительные стороны работодателя
Работа была в радость года 2 назад, когда было другое руководство. А теперь Кручкова не дает работать никому своим хамским поведением.
Негативные моменты
Я, работала в Ариант три года, и хочу сказать, что рыба гниет с головы, а кто в Арианте голова?..Каждый кто выше продавца считает себя крупной шишкой т.е. менеджеры, которые непосредственно должны стоять за продавцов горой, а они наоборот мешают нам работать своими фотоотчетами по 2, а то и 3 раза в неделю, такое ощущение. что они туда фотокорреспондентами устраиваются и не важно им есть ли покупатели в магазине, им лишь бы снимок сделать,да покрасивее, никаких проблем наших они не решают абсолютно. Про бухгалтерию вообще слов нет, там нас продавцов вообще за людей не считают, у них видно приказ есть, чтоб больше нам недостачи насчитать, каждую неделю мы передаемся и вовремя отправляем отчеты с машиной,но нас бухгалтер обсчитывает через месяц, а то и полтора…Начинаешь звонить в бухгалтерию чтобы свериться, а в ответ- А где же вы были раньше, время утекло ни о каких исправлениях и речи быть не может, и в добавок еще и наслушаешься по телефону оскорблений. Каждую неделю приезжает работник КРО с очень важным видом, ему тоже надо на хлебушек заработать и лишить нас чего нибудь. Уважаемый Д.А.Соколов- Примите пожалуйста меры, дайте спокойно работать продавцам, ведь каждая такая проверка продавцов выводит из спокойного эмоционального состояния, а ведь продавец лицо магазина и должен быть в хорошем расположении духа, чтобы больше были продажи, на лице продавца должна быть улыбка покупателям, а какое лицо видят покупатели после всех наших проверок, фотоотчетов и недостач которые почему то бухгалтерия не хотят искать???!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Арина
Сотрудник из Нижнего Тагила
03.06.2017
Положительные стороны работодателя
Нет достоинств
Негативные моменты
Работать в этой компании просто невозможно!!! Проработала там полгода... менеджеры постоянно меняются! Да и смысл их работы не понятен!!! Бесконечные фотоотчеты...для чего они в продуктовом магазине....не вижу смысла!!! Работать с покупателями просто нет возможности (а менеджеры говорят...что не умеем) ...на смене по два сотрудника и всё!!! Старший продавец который занят товаром, то заказ его, то приёмка, потом выкладка, очень много работы в программе, а это просто надо приклеиться к стулу! А второму продавцу-кассиру просто по регламенту нельзя вставать из-за кассы, полный бред! Я в торговле 2000 года работаю, но такого дурдома не встречала! Если придет сотрудник отдела КРО, а кассира нет на кассе....штраф и объяснительную надо писать! Постоянные проверки, словно не работа, а поле битвы за выживание!!! Только штрафы, полное самоуправство со стороны супервайзера Парфёновой и её приближенных менеджеров, полное отсутствие тактичности и уважения при разговоре! В торг.зале постоянные перестановки! Возвраты делать на мясную и колбасную продукцию не разрешают, и в открытую говорят, чтоб выкупали! Сотрудников с опытом работы бесцеремонно постоянно гнобят, а потом набирают тех, кого нигде не берут, и они будут молчать и делать, что выгодно Управляющим! Господин Соколов обратите свое внимание на тех, кто работает в вашей компании! Есть те сотрудники которые хотят работать, но им не дают, и те кто руководит, но не в интересах компании! В большинстве магазинах в наглую заставляют торговать тухляком! И нагло выживают положительных сотрудников!!! И территориально магазины расположены неверно, все они находятся рядом с супермаркетами и рынками...где значительная конкуренция!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Тася
Сотрудник из Новосибирска
15.05.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Отработав в данной конторе год хочу сказать следующее что руководство там ужасное и жаль что гендиректор Соколов до нас так и не доехал можно было бы многое рассказать про террит.управл. Перегудову Марину Леонидовну как оно набирает в компанию людей которые были уволены за воровство из других организаций а хороших сотрудников увольняет просто без причины подставляя их.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Нижнего Тагила
25.02.2016
Положительные стороны работодателя
вкусная и качественная продукция всегда!!!
Негативные моменты
Верхняя Пышма. з.п. 14-17 тыс , постоянная текучка менеджеров, продавцов. Справку о з.п. для соц. защиты не дождаться, а ещё год назад всё было гораздо лучше. Руководство в Берёзовском сменили зря...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Нижнего Тагила
21.02.2015
Положительные стороны работодателя
Только то, что зарплата без задержек и все
Негативные моменты
Все что внутри самой компании , нет обучения, нет корп противной этики, менеджеров набирают с улиц, редко увидишь в компании грамотного менеджера, за свой рабочий стаж встречала только двоих хороших менеджеров это Лена она по КаменсУральску и супевайзер , а на нашей точке сменилось два менеджера Баскова и Васильева такие врушки , скажут и никогда не сделают, попросишь квиток по зарплате и не привезут , от работаешь дополнительную оплату ( причем будут просить ), но потом будешь бегать за ними и п просить оплатить,на ТТ появляются редко , закроются с админом и шебечут как выгнать неугодных сотрудников, чтоб набрать угодных, ведь надо же свои черные делишки проворачивать,нет нейтралитета менежер - администратор, начинают водить дружбу что неблагоприятно сказывается на работе, закрывают глаза на отвратительную и порой халатную работу администратора магазина Замятиной, набрала на Новый год мяса и теперь не знает куда его девать, из тухляка крутит фарш и продает его не на фирменной подложке компании а на обычной что вообще запрещено корпоративной этикой компании это нормально. Ведь компания возврат берет но не списывает а ставит потом на долг на ТТ и с зарплаты работника начинают вычитать , я почему должна оплачивать халатность Васильевой и Замятиной, они пусть и оплачивают свои ошибки, поэтому у них нормальные адекватные люди и не задерживаются а бегут семимильными шагами, а торгашкки выше перечисленные сменили уже 10- место работы с отрицательными рекомендациями , такие там и работают, делайте выводы, главная проблема это нет грамотного подбора персонала набирают сброд и получают минус, затем важно пройти обучение не 40 минут как Васильева прочитала а как минимум 1 месяц с дальнейшей квалификацие сотрудника, жаль потерянного времени и сил , но из статуса сотрудника я перехожу в статус покупателя и зная все уловки продавцов поверьте я буду очень внимательна, хотя продукция компании мне очень нравиться
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры