Негативные моменты
Имея хороший потенциал, компания развивается медленнее, чем могла бы. Ввиду этого с ростом внутри компании есть проблемы. Если ты делаешь свою работу хорошо, тебе не предлагают взять на себя больше, инициатива должна идти снизу. Леонид Гроховский дорожит Топэксперт и пытается держать все под своим контролем, что не плохо само по себе. Однако, занимаясь и непосредственно ведением программ и внутренними делами компании не всегда везде успевает, что порождает некий сумбур и 'контрольные набеги'. Т.к. мне легче вспомнить тех, кто не страдает подобным я не готов отнести это к личным минусам Леонида. Это скорее общая тенденция руководителей небольших компаний. Корпоративной культуры как таковой нет, в ТопЭксперт мы только работаем. Для себя лично минусом не считаю, однако кому-то этого может не хватать. Таков мой отзыв о ТопЭксперт!