Работа в АРМТЕК

Работал водителем штабелера. Хватило на две недели.
Начну с Зп - обещали на собеседовании 50-60 т.р. На деле оказалось чтобы столько зарабатывать, надо работать не 2/2, а 3/1( есть оклад около 17 т.р. грязными, и есть план - 231 000 баллов в месяц, при выполнении которого выплачивается премия 27 т.р.) НО! Этот план сделать почти нереально и делают его либо те кто кто по выходным работает, либо те кто на более выгодных местах давно сидит( карщики или на высотных погрузчиках), кто на мезонине( а туда все новички идут), пашут все в мыле, все время стоя( такая там техника стоя ездить), приезжаешь в ряд, а там места нет и бывает по несколько мест проезжаешь впустую чтоб воткнуть,или если сборкой занимаешься, то везде бардак, чтобы что-то найти бывало нужно всю ячейку вытащить,а было так что нужной запчасти вообще нет и ищешь по всем ближайшим( какой *xxxxx* план в таких условиях, при сменном плане 16000, я максимум делал 4800 и у...бывался как собака), а еще в последнюю смену за 25 минут до конца присел отдохнуть, меня увидел начальник смены Изюмка, спросил почему не работаю, я ответил что смена скоро кончится и плюс мне не было смысла брать новый заказ,т.к.если бы не успел его выполнить, то пришлось бы оставаться пока не сделаешь, и вот этот начальник смены хотел заставить писать объяснительную... Я был в шоке, на следующий день пришол и расчитался. За две недели работы мне заплатили 9120 т.р. Могли бы и меньше, т.к. все что сверх оклада выплачивается в конверте.

В отделе логистики г.Челябинска начальника желательно сменить и сотрудники смогут спокойно морально работать и не будет возникать вопросов, почему новенькие очень быстро убегают из данного отдела. В отделе тяжелая психологическая обстановка, работать морально очень сложно, заходить в кабинет не хочется совсем, хотя в других отделах такого нет. В общем если у вас НЕ железобетонные нервы - я вам не советую идти работать в данный отдел!

В отделе логистики начальник с очень завышенной самооценкой, себя считает умнее и образованнее всех, позволяет себе постоянно делать какие-то замечания, в том числе в правописании ( хотя я сама достаточно хорошо образована и в ее постоянных подсказках абсолютно не нуждалась). С начала работы нового сотрудника обучают с недовольством (хотя принимают на работу без опыта), постоянно вздыхают если что-то не понятно, во второй раз если спрашиваешь, шипят и говорят тебе уже показывали и даже если не показывали-ты этого просто не докажешь, приходится соглашаться. Если хочешь что-то спросить-слышишь в основном: я занята! В отделе «дедовщина», у начальника хорошее отношение только к одной сотруднице, которая работает дольше всех, практически одинаково с ней и поэтому у нее имеются такие «права», которые другие специалисты не имеют. Двое других специалистов работают не поднимая головы и никогда слова хорошего не услышат. В общем в отделе нет правильного распределения обязанностей, двое специалистов работают за троих, третий (приближенный) на расслабоне. Нового сотрудника нагружают работой больше всех и он всегда будет крайним. В отделе тяжелая психологическая обстановка, работать морально очень сложно, заходить в кабинет не хочется совсем, хотя в других отделах такого нет. В общем если у вас НЕ железобетонные нервы - я вам не советую идти работать в данный отдел!

Линейный руководитель РЦД Петрозаводск грубиян, хам, невоспитанный человек. Сотрудники ПВХ соответствуют руководителю. Очень жаль, что такие люди попадают на руководящие должности

Согласен с предыдущим комментарием. НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она всегда орет по делу и без, но и к тому же все время обзывает и унижает людей (старается это сделать так, чтоб слышали все вокруг). А главное, что жаловаться бесполезно, руководитель ей потыкает, а перед Москвой она изворачивает все так, как выгодно ей и получается она белая и пушистая, а сотрудник плохой. Так, что работать там будет только НОФ, а другим она не даст, сотрудники будут меняться все время!!!