Гоша
Сотрудник из Томска
30.03.2017
Положительные стороны работодателя
В столовой кормят вкусно и дешево
Негативные моменты
Милая куколка Татьяна которая трудоустраивает, сладко говорит что ты хочешь там работать но реальность такова что как только ты начинаешь оформлять бумаги иллюзии разрушаются: начальство "*xxxxx*" для них работяги "быдло" отсюда текучка кадров постоянная. Антонов - как руководитель - мерзкий тип, все вокруг него на страхе держится, то за лишение премии, а она ключевая в зарплате, то до откровенного рукоприкладства. Бухгалтерия вообще гадючник - мне выплатили только белую часть з/пл. без отпускных и т.п. хотя при приемке на работу говорили об обратном что предприятие соблюдает законодательство. В целом не рекомендую данное предприятие
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Костя
Сотрудник из Томска
05.09.2019
Положительные стороны работодателя
Корпоративный бесплатный транспорт, льготные путёвки для сотрудников, есть столовка с низкими ценниками. В коллективе трудятся нормальные челы, порядочные при этом, уважительно относятся друг к другу и начальству.
Негативные моменты
Нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Абакана
22.05.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата во время.
Негативные моменты
Руководители полное г...,особено Антонов (неприятный человек).Также есть сотрудники, интелект которых просто 0, говорят ерунду, только потом думают или в обще не думают) например гл.эколог это просто жесть,деревенское халда...да и начальник по АХЧ не блещет интелектом,очень любит ЯКАТЬ. Есть хорошие ребята,например гл.строитель,классный мужик,да зам.по безопасности тоже норм.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александр
Сотрудник из Томска
18.05.2016
Положительные стороны работодателя
Работяг премируют парой путевок в таиланд или куда еще. Зарплата - вовремя (но в 2 раза меньше). Своя столовая, недорогая и со вкусной едой. На предприятие увозят и привозят автобусами - поэтому на работе в принципе не задержишься.
Негативные моменты
Текучка кадров - за 2 года 100% сменен ИТР. Директор - высокомерный *xxxxx*, считающий всех вокруг идиотами. Невероятно идиотическая система документооборота - сам себе ставишь задачи, время выполнения, сам отчитываешься о выполнении и все отсылаешь директору и экономисту. Каждый сотрудник это делает. Каждый день. Каждый месяц - сводное. Это необходимо чтобы заработать "Мотивацию", которая весит половину зарплаты. Всю зарплату получить невозможно - потому что еще никто кроме приближенных к императору 100% мотивации не набирал. Система штрафов и депремирования основана на невыполнении работниками не свойственным им обязанностям. Например - мастер цеха розлива несет ответственность за капремонт цеха. Если ремонт не делается - премия в опе. И пофиг, что мастер занят розливом пива а не ремонтом. Поощряется система стукачества - поймал товарища на ошибке - настучал - вот тебе и плюс к мотивации. Внутренняя аттестация работников - это нечто. Не сдал аттестацию - не получил зарплату. А знать ты должен не только свою работу, но и время срабатывания огнетушителей и тип узла шнурков на ластах пингвинов. Антонов (ИОГИ) - редкостный *xxxxx*-всезнайка. Никому из подчиненных ИТР работать самостоятельно не дает, каждого рабочего старается контролировать сам, раздавая задачи каждому рабочему и при этом забывая уведомить механика, энергетика, своего зама, мастера... Потом следует обвинение - ты ни хера не знаешь, что твои рабочие делают и... минус мотивация. Никто из ИТР, кроме Хафизовой, Антонова, Сон и замдира по безопасности не получают полную зарплату НИКОГДА. Отношения в коллективе - полное г... Ну и можно продолжать долго.. Но простым рабочим там можно работать вполне. Только со спецодеждой проблемы - никогда не выдадут вовремя нужную или подходящего размера.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры