Илья
Сотрудник из Нижнего Новгорода
31.10.2018
Положительные стороны работодателя
За время работы в клубе не было проблем с коллективом, текучки тоже нет. Руководство понимающее, регулярно проводятся обучения за счет компании. Радует бесплатный фитнес и вовремя выплаченная зарплата))
Негативные моменты
При графике работы с 7 до 15, приходится приезжать к 6, чтобы совершить обход по клубу.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
05.02.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Про "замечательного " работодателя Фитнес Хаус и мое незаконное увольнение. Попасть туда на работу крайне сложно ,в основном берут своих мегакрутых специалистов ,по знакомству . И кажется если так сложно устроится ,значит наверняка престижно и платят. В итоге ты получаешь 38 рублей за час дежурства 💪привет ,СССР ! Бесплатные пробные тренировки Бесплатные за твой счёт 😅 Тратишь силы ,время и получаешь дырку от бублика . Идём дальше 🤭 Фитнес Хаус проводит акции за пакеты ,к примеру 5000 за 8 тренировок ,вместо 10000 .За тренировку по такому пакету тренер получит 50 рублей 😂а это два доширака или паленая Балтика 9 по скидону . За полгода работы в этой организации моя максимальная зарплата составила 12000 рублей за месяц . Средняя зарплата в фитнес Хаус ниже прожиточного минимума ,в случае если вы конечно не привыкли ночевать на работе и рвать жопу ,как гей - проститутка ! Работала я как в зале ,так и на рецепции ,а ещё в бассейне . В данном случае спасение утопающих в прямом смысле дело рук самих утопающих💪 так как я не имею навыков вылавливания бабулек и бодибилдеров со дна бассейна . Поэтому все лица ,работающие в данной организации это просто фанаты своего дела ,не больше не меньше . В этой организации нельзя болеть ! За болезни и прочую хрень могут уволить А теперь самое интересное ,то с чем трудовая инспекция встретила бы меня с распростёртыми объятиями и накрытым столом . Я должна была перевестись с одного зала в другой ,но мне сказали ,что какое то время нужно подежурить ( напомню за 38 рублей в час ) и там и там . Не желая терять место я согласилась . Ночью я приезжала домой с дальнего зала и к 6 утра шла в ближний ! Родители называли меня "волонтером " ,друзья " идиоткой ". В итоге я ударилась о штангу на работе и получив произвожсьвенную травму ушла на больничный . После больничного меня послали "нах#....дальше болеть 😂) В итоге мне сказали ,что и в одном и в другом зале уже укомплектован штат ,тоесть пока я болею они набрали новых идиотов ...Не предложив мне никакой альтернативы ,мне сказали написать заявление за свой счёт . Мне...человеку ,который за 38 рублей в час вставал в 4 утра ,просто потому что хотел работать . Мы договорились ,что как только освободиться место я вернусь обратно ,просто потому что ,Я Люблю свою работу … Но и тут меня Нае#...обманули . Через неделю весь мой "замечательный " коллектив поудалял меня из друзей 🤭
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
Сотрудник из Санкт-Петербурга
19.11.2020
Положительные стороны работодателя
НЕТ!!!
Негативные моменты
16/11/2020 я откликнулась на вакансию оператор call-центра в фитнес-клуб "FITNESS HOUSE". 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Анастасия с № телефона - 8-921-344-17-87. Анастасия: " Скажите пожалуйста, актуален Вам поиск работы?" Я: "Да". Анастасия: "Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба?" Я: "А оператор call-центра уже не требуется?" Анастасия: "Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии, территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям - приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод , если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1,5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа.... Что ещё.... По заработной плате Заработная плата - у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе 150, потом 160, 180 и в-общем-то выше. Каким образом увеличивается ставка? Сдача аттестации - это общение с руководителем, сдача теста по работе в общем-то call-центра, по всем нюансам. И прослушивание звонков может ещё быть, как Вы общаетесь с посетителями. Оформление официальное, по ТК РФ, с записью в трудовую книжку. Есть обучение. Соответственно да там, программе обучаем. Обучение идёт после оформления. Есть ознакомительный день, буквально там часа 2-3, когда кандидат претендует на позицию, приходит в call-центр, смотрит, наблюдает. С ним общаются, также рассказывают и по результатам если для кандидата положительное решение, то руководство примет положительное решение. Далее идёт уже соответственно оформление". Я: "150 рублей в час - это "чистыми" или 13% налог будет ещё высчитываться?" Анастасия: "150 рублей в час - это до вычета подоходного налога". Я: "Понятно". Анастасия: " Интересна позиция? Готовы были бы далее общаться?" Я: "Пока не знаю ещё, в какой день смогу подойти". Анастасия: "Ну смотрите, если по зарплате, там ориентировочно на первых этапах, если мы берём просто стандартный график 2/2, это около 25 тысяч, далее - 27, 30. Ну и соответственно увеличение в связи с увеличением тарифной ставки". Я: " Поняла. Ну ладно тогда, спасибо". Анастасия: "Позиция интересна / неинтересна?" Я: "Нет, я откажусь". Анастасия: "Угу. Всё, хорошо, я Вас поняла. Тогда спасибо Вам, хорошего дня. До свидания". Я: " До свидания". Данный телефонный разговор записан мною и сохранён. Ну что я могу сказать по этому поводу? Сказать, что я была шокирована - это ничего не сказать! Во-первых, зарплата была не указана в объявлении. Во-вторых, если посчитать зпл, 130 руб в час - это выходит - 1.430 руб в день! А в месяц - 21.450 руб! Но никак не 25 тысяч, как сказала Анастасия. На дворе 2020 год. Через 1,5 месяца будет - 2021 год. Я 20 тысяч получала в Питере в далёком 2008 году. Я серьёзно не понимаю, как вообще можно работать за 20 тысяч рублей в месяц! Это только за еду работать, про всё остальное - я вообще молчу. Если б знала сразу, что такая зпл- не откликалась бы. На сайте HH у FITNESS HOUSE размещена вакансия "уборщица", где указана зпл - 25-30 тысяч! Странно, что уборщики больше получают, чем операторы, ведь должность ниже. Хотя вполне возможно, что просто обещают они до 30 тыс, а в действительности там вообще 15 тыс зпл. Анастасия всё время тараторила, как по заготовленному тексту. Такое впечатление в целом сложилось, что им без разницы, кого приглашать и на какую вакансию, главная их задача - просто пригласить как можно больше соискателей. Я на оператора отправляла резюме, а Анастасия меня позвала на администратора. 18/11/2020 мне снова пришло на почту приглашение от Анастасии Лесниченко на оператора call-центра, представляете? Анастасия видимо не делает пометку себе, кого обзвонила, я ведь вчера отказалась уже!!! В медицинских клиниках разных получают по 40 тыс. операторы (по словам знакомых). Плюс ко всему, не понравилось ещё, что обманули про зарплату. 25 тысяч Анастасия обещала, но фактически 21 тысяча выходит. В Санкт-Петербурге, на минуточку, 39 филиалов сетей фитнес-клубов FITNESS HOUSE. Если я всё правильно поняла, я должна предварительно изучить всю информацию об этих 39 фитнес-клубах! Запомнить адреса, ФИО тренеров, расписание групповых занятий, стоимость абонементов. И ЭТО ВСЁ ПРОСТИТЕ МЕНЯ ЗА ЗАРПЛАТУ 21 ТЫСЯЧУ В МЕСЯЦ??? ВЫ ЧЁ, ИЗДЕВАЕТЕСЬ ЧТО ЛИ????!!!! И я должна ещё пройти какие-то тестирования, анкетирования, аттестацию и тесты с руководством в виде беседы, к тому же ещё и прослушку, чтобы мне повысили зарплату до 25 тысяч в месяц? А ещё, чуть не забыла. За эти копейки несчастные - перерыв за 12 часовой рабочий день - 1.5 часа??? Я что, в концлагере? Хотя ещё нет, я же отказалась! И слава Богу, в этом FITNESS HOUSE ещё стажировка 3 часа , которая не оплачивается. Это я должна мотаться по всему городу, тратить время и деньги на проезд на бесполезные собеседования!!! Скорее всего им оператор не требуется, просто отдел кадров изображает бурную деятельность. Или же люди стажируются, работают и их потом кидают на зпл. Никогда в жизни так не устраивалась никуда и даже подумать не могла, что такая хренота может быть для кандидатов в операторы call-центра! Зарплата - смех, а требования и запросы, как будто я претендую на директора Газпрома за миллион в месяц или вообще в президенты баллотируюсь!!! Почитала отзывы почти все и сделала все выводы об этой конторке. Все пашут там за гроши, а то и вовсе - бесплатно, как гастарбайтеры! КОРОЧЕ ЭТО ЖЕСТЬ, ПРОСТО ЖЕСТЬ!!! Больше нечего добавить, не вздумайте туда даже резюме отправлять, а работать - тем более туда не ходите!!! По всем вопросам, моя почта - [email protected]
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
24.08.2018
Положительные стороны работодателя
Занятие спортом бесплатно, если найдете силы и время
Негативные моменты
Прежде всего совет соискателям- негативные отзывы берутся не из неоткуда! Прислушивайтесь. Система ввода нового человека в систему FH начинается с того, что Вам нужно будет пройти обучение в компании и это в принципе не плохо, но если у Вас на это есть средства, так как начинается обучение по мере наполнения групп. Мне повезло, после собеседования с руководителем выбранного Вами клуба-на следующий день - собеседование в отделе кадров Левашовский и на следующий день обучение. Обучение состоит из двух дней. Первый день- сервис, Второй -менеджмент. Вас введут в курс политики компании, проведут тест, задействуют в дискуссиях, ну и на основании этого -либо вы прошли для дальнейшего оформления, либо нет. После чего едете оформляться на Левашовский и далее выходите работать в клуб. Если не располагаете средствами и временем при поиске работы-лучше даже не начинайте. Далее...самое интересное...вы попадаете в систему...и как оказывается не такую как пели на обучении. Один из пунктов-комфортные условия для работы-коллектив.... Из-за нехватки сотрудников-проще текучки, сотрудники в частности речь пойдет про менеджеров прибывают в эмоциональном истощении, у кого нервы послабее-пишут периодически заявление, а то и понятно прессинг со стороны руководства жестокий. Отчеты каждый час не только по продажам, что в принципе мог бы делать зам отдела при своей с первого вида не такой запарной деятельности, а еще отчеты кто когда на обед, в туалет и тд. Угрозы о лишении премии со стороны руководства, о штрафах (который НЕТ), об отчетах перекуров. ...и все это притом , что при потоке и при необходимости выполнить план, менеджеры в течении всей смены только и позволяют себе отойти на пол час на обед и отбежать по физиологическим делам. Кому-то обед выпадает уже на 16 часов. Ни чаев ни кофеев-тут уж и речи нет. Теперь про смены. На вакансии "менеджер" Вам придется разделять эту должность с вакансией администратора. Это открывать-закрывать клуб. И не как в графике приходить к 7 утра...нет- к 6 для обхода клуба. Смена с 7 до 15 (открытие клуба) и с 15 до 23(закрытие клуба). И график обещают 2,5 дня работаете-2 отдыхаете. Ключевое слово ОБЕЩАЮТ. На деле все обстоит иначе. График плотный и мало того... в свой единственный выходной может оказаться, что утром собрание коммерческого отдела.!!! При изменении графика по неопределенным обстоятельствам-вас не спрашиваю-просто ставят допсмены. Посетители...- посетители задергают вас так...и нет, не продажами....брелками при входе. Без мед справки брелок не выпускает и придется каждый раз магнитеть на выпуск из клуба. Некоторые вообще пишут заявление об отказе от мед справки и ходят -разрешают посещение без справки, ну да-на выходе напомнят, но ничего не предпримут-тут скорее задумайтесь -ПОСЕТИТЕЛИ!!! Это ваша безопасность. Большая часть посетителей-это пенсионеры-вот кто вам вынесет мозг в течении дня-повторюсь речь идет об административных сменах...менеджеры в это время пишут отчеты и терпят чтоб не наделать дел под стол. Вас добавят в ватсап в три группы ( коммерческий отдел, общий по клубу где работаете и клининг) и вот тут вам и придется следить за всем , отправлять фото отчётов, следить за всеми изменениями. И спрашивается когда осуществлять 500 исх, за которые минус 100000!!!))) из премии. Час работы равен 90 рублей. На два месяца оформляют срочный договор. ЗП серая. на карту приходит менее 20 тр...остальное обещают в конверте. Никакого инструктажа и в помине нет. Вас посадили-далее ..есть свободный человек то что-то вам неохотно расскажет, объяснять будет так как будто вы уже здесь должны все знать вообще-то. Если вы расторопны в работе с программами, то труда особого не составит..но вот то что все таки ее нужно изначально нормально показать-ее возможность-необходимость есть. Отработав два дня и посмотрев атмосферу коллектива-желания продолжить работу в системе FH пропало напрочь. Совет руководителям FH-измените систему приема, пусть человек хоть день посмотрит на работу изнутри, а далее обучайте. Название клуба писать не буду, негатива не испытываю, написала свое видение за два дня работы, думаю не уместно подставлять в СИСТЕМЕ кого-то одного. Заработать можно-со слов устоявшихся менеджеров, если обладаете чертами характера, которые позволят вам выдержать прессинг, систему выжимания соков и отсутствия жизни своей. Возможно даже не во всех клубах так все... и вам повезет! Удачи!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Елена
Сотрудник из Казани
05.07.2018
Положительные стороны работодателя
Работала менеджером в клубе в Казани. Да, есть трудности, как и везде, большой поток клиентов, иной раз не успеваешь даже выдохнуть, но в этом же и плюс, так как за счет такого потока клиентов зп иногда выше обещанной выходит в месяц. Но даже при таком жестком темпе работы умудрилась познакомиться с будущим мужем в клубе, за что благодарна судьбе и этой компании!)
Негативные моменты
Очень много правил компании и требований к сотрудникам, на первых порах можно запутаться и накосячить. Иногда клиенты требуют от тебя невозможного, весь негатив приходится выслушивать менеджеру, это сначала прям бесило, потом уже спокойнее стала относиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры