Максим
Сотрудник из Москвы
25.04.2017
Положительные стороны работодателя
Из плюсов только белая зп, но она этого не стоит
Негативные моменты
Хотел вам немного поведать о работе в компании «Дмитрогорский продукт».
З/П у торгового представителя 35-40тр, на много ниже рыночной! Все рабочее время за вами следят по GPS. Ни дай Бог вы на 10 минут опоздаете или раньше уедете с территории, то вас сразу штрафуют. В этой компании штрафы за все: в середине месяца придумывают задачи и в конце месяца за нее не платят бонусы, а штрафуют. Если ваш клиент пропадает или просто не отдает деньги, то весь долг вычитается из вашей зп. СБ там ничего не делает, а только переваливает свою работу на других. Праздников в этой компании нет вообще!!! Ни новогодних праздников, ни 23 февраля, ни 8 марта и т.д. Все эти дни у торговых представителей рабочие – прихоть начальства. Работа в праздничные дни никак не оплачивается, не дается никаких отгулов. В праздничные дни нельзя пользоваться бензиновой карточкой. «Всё это было бы смешно, Когда бы не было так грустно». Все боятся, что либо сказать, т.к. не хотят потерять работу. А хорошо бы написать коллективную претензию в Трудовую инспекцию, т.к. это полное нарушение Трудового законодательства РФ. Заправляют там всем два родных брата (акробата)!!! И крутят разные финансовые схемы! (одна из них штрафы). И совет от меня, если вы любите штрафы просто так и любите работать в праздники бесплатно и еще за свой бензин, то вас там ждут!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Роман
Сотрудник из Курска
25.10.2017
Положительные стороны работодателя
нет никаких
Негативные моменты
З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, есл ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали.
В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Роман
Сотрудник из Железногорска
03.09.2017
Положительные стороны работодателя
З/п белая. Все, плюсы закончились
Негативные моменты
Хамство,грубость,лицемерие -это норма.Теперь еще Детектор лжи,а почему бы не проверить доблестный актив,включая шефа?Терпения Вам господа!Отольются кошке мышкины слезы!!! З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, есл ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали. В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Король
Сотрудник из Твери
03.09.2017
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
Руководство в Твери полное *xxxxx* набирают всех подряд дебилам предпочтение (работоспособные), такими темпами Новикову все в Твери развалят.Продукция особенно колбасная полное *xxxxx*.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Твери
19.07.2016
Положительные стороны работодателя
:)
Негативные моменты
Поменять работников отдела кадров за неумение общаться с работниками. Сильно много о себе возомнили.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры