Работа в ВкусВилл

Хотелось бы, чтоб проводились собрания для продавцов, и мы могли высказать свои жалобы и предложения,то есть из первых уст, а не с горячей линии, которой слишком много уделяется внимания, не выслушав нас.(а там не всегда бывают адекватные покупатели. Да и вообще Избенка ассоциируется с чем то русским народным, а не с козырьками и кепками на головах.

Проработать составление графиков работы, чтобы заранее планировалось. И брать на работу больше сотрудников.

Не нравится как считается стоимость строк. Сколько угодно единиц одного товара (хоть 30) это одна строка. Стоит переписать алгоритм, возможно добавить какие-то проценты к оплате.

Больше мотивации для сборщиков, можно соревнования по сборке с призами и другие мероприятия такой направленности.

Развивать систему мотивации в доставке.