Работа в АРМТЕК

Меня пригласили на собеседование в эту компанию. Уже после телефонного разговора стало понятно, что не стоит туда идти, ноя решила потренеривать навык прохождения собеседований. По телефону разговаривали со мной устало, не слушали ответов на вопросы, для чего задавали не понятно. Пригласив на собеседование попросили заполнить анкету, которую вышлют через час на почту. Мне ее не выслали, конечно. Т.к. ни адреса мне не назвали, ни анкету не выслали - позвонила сама. мне еще и нахомили, что я раньше им не позвонила. Это же обязанность соискателя самому анкеты запрашивать. Дальше веселее. находятся они на МКАДе. Я ехала на общественном трнаспорте. А дальше по лесу 20-30 минут (все это счастье в непогоду: снег, холод). Письмо с пояснениями как добраться (как принято во многих компаниях) конечно мне никто не выслал, сказали, что по указателям 10 минут. Посмотрела бы я на них, если бы им самим пришлось так по лесу добираться. Для того, чтобы собеседование продлилось 10 (!) минут. Наверное, рекрутер Анастасия еще и гадалка, если смогла так быстро меня как специалиста, и ка человека раскусить. Что и говорить - натренеровалась( Почему так долго стало понятно позднее - на это же время пригласили еще одного кандидата. При том, что в кабинете сидело еще 3-е человек, никто из них с кандидатом побеседовать не смог, ждали пока освободиться ВЕДУЩИЙ специалист по подбору и сам побеседует. В общем, впечатление - мерзкое. Не стоила эта встреча моих усилий. Что и говорить с таким отношением к кандидатам работать туда я не пойду.

Согласен с предыдущим комментарием. НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она всегда орет по делу и без, но и к тому же все время обзывает и унижает людей (старается это сделать так, чтоб слышали все вокруг). А главное, что жаловаться бесполезно, руководитель ей потыкает, а перед Москвой она изворачивает все так, как выгодно ей и получается она белая и пушистая, а сотрудник плохой. Так, что работать там будет только НОФ, а другим она не даст, сотрудники будут меняться все время!!!

Согласен с предыдущим отзывом, НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она все время орет и не важно с каким ты вопросом к ней обратился. Все бы ничего, если бы она просто орала, так она спокойно может тебя обозвать или унизить (даже при всех). Но самое интересное, что с годами ничего не меняется, ей все сходит с рук, даже в Москву жаловаться бесполезно, она врет им и выворачивает ситуацию так, как выгодно ей! Складывается впечатление, что она там и директор, и владелец фирмы!!!

Может в Москве и хорошо, но Брянском филиале НОФ делает все что хочет, унижает и оскорбляет сотрудников и ни кому нет дела, только показуха.
При устройстве на работу в Брянский филиал компании АРМТЕК, первую очередь мне дали прочитать корпоративный кодекс. Прочитав его казалось, что это серьезная организация, где есть уважение к каждому сотруднику вне зависимости от его должности. Но проработав некоторое время стало ясно, что все это фигня. В Брянском филиале начальник ОФ Пряженникова Л.Н. позволяет себе ужасное поведение по отношению не только непосредственно к своим подчиненным, но и к остальным сотрудникам компании. Она нагло врет прямо в глаза, все слова и действия (которые ей не выгодны) перевернет в свою пользу. Она позволяет себе не только орать на сотрудников, но и при людно их оскорблять и унижать, но самое обидное, что руководитель филиала знает это и ничего не делает, а только ей потыкает. Зачем тогда существует этот КОДЕКС, если его никто не соблюдает!?!? Пряженниковой не нужен сплоченный коллектив, ей интересней работать, когда все ходят к ней и жалуются друг на друга, сплетничают и докладывают обо всем вокруг. Работать не возможно!!!

Приехал на собеседование, встретила меня мадам "ольга дубовик" на все фае прокричав мою фамилию, собеседование мало профессиональное, никаких ключевых и наводящих все под одну ленейку, начиталась "12 вопросов как провести собеседование". Вообщем заключение:
1. берут свои
2. Не тратьте свое время
3. Руководству надо задуматься и начать проводить полиграф на предмет сотрудничества и получения доп. дохода от рекрутинговых организаций вашими кадровиками.