Отзывчивый коллектив. Поддержка инициативы и самостоятельности. Карьерный рост - можно за год хорошо подняться с начальной позиции.
Негативные моменты
Создание реестра по распределению обязанностей по должностям, чтобы было сразу понятно к кому обращаться за ответами по тем или иным вопросам, а не заниматься поисками компетентного в определенной теме сотрудника.
