Юрий
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.09.2016
Положительные стороны работодателя
Вполне себе нормальная компания. Сотрудники вежливые. Директор разумный (могу утверждать из опыта собеседования), чувствуется ответственное отношение к бизнесу.
Негативные моменты
При первом визите в кадровую службу за стеной (из кабинета директора) был отчетливо слышен трехэтажный мат.
При втором визите (для собеседования с директором) на которое он опоздал ("задержался") на 1 час я был неприятно удивлен: Вежливо извинившись сослался на то, что его не предупредили о встрече со мной. Исходя из всей процедуры подготовки этой встречи, я знаю, что это была ложь.
Вроде бы мелочь, но подобная практика "Я хороший, а вот сотрудники нерадивые" скорее характерна для малоопытных менеджеров среднего звена. Посему я "выдохнул", когда спустя пару дней мне сообщили, что я не подхожу критериям вакансии.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Алексей
Сотрудник из Харькова
10.08.2017
Положительные стороны работодателя
Хотим купить следующее изделие: Конвекционная печь Stillag PRIMA с функцией «Пар BOOST» для приготовления хлебобулочных и кондитерских изделий с электронным управлением.
Просим дилеров Стиллага написать здесь (в комментариях к отзыву), есть ли кто в Воронеже или на Украине, например, в Харькове?
Негативные моменты
Очень понравилось видео мастер-классов на сайте Стиллаг с использование оборудования их собственного производства. Будем покупать их изделия. Такие сотрудники, см. видео, не соответствуют тому, что о них здесь пишут. Только в классном коллективе люди могут создавать такие материалы. Удачи вам! Не обращайте внимание на неприятные отзывы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Харькова
30.09.2016
Положительные стороны работодателя
Вполне себе нормальная компания. Сотрудники вежливые. Директор разумный (могу утверждать из опыта собеседования), чувствуется ответственное отношение к бизнесу.
Негативные моменты
При первом визите в кадровую службу за стеной (из кабинета директора) был отчетливо слышен трехэтажный мат.При втором визите (для собеседования с директором) на которое он опоздал ('задержался') на 1 час я был неприятно удивлен: Вежливо извинившись сослался на то, что его не предупредили о встрече со мной. Исходя из всей процедуры подготовки этой встречи, я знаю, что это была ложь.Вроде бы мелочь, но подобная практика 'Я хороший, а вот сотрудники нерадивые' скорее характерна для малоопытн ных менеджеров среднего звена. Посему я 'выдохнул', когда спустя пару дней мне сообщили, что я не подхожу критериям вакансии.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Харькова
30.08.2016
Положительные стороны работодателя
Младший офисный коллектив. Развозят, хотя добираться неудобно.
Негативные моменты
Руководство компании. Григорьев Сергей Петрович -- в чёрный список!Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование для кухонь, например).Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку.Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный. К людям относятся как к дерьму.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Санкт-Петербурга
30.08.2016
Положительные стороны работодателя
Младший офисный коллектив
Негативные моменты
Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование для кухонь, например).
Руководит местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется главному чуваку.
Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный. К людям относятся как к дерьму.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры