М-Стайл - отзывы сотрудников

В одном царстве государстве жил царь Д. и были у него главные помощники - Разведенный и Федр Федрыч. Только эти помощники создали в царстве Д. своё подпольное царство и были у них рабы теневые - такие как Голопопов Ф. и Тигрова А. , да и мало ли там их ещё было. Рабы были неприметные, скучные, поэтому когда они находили себе нового рабовладельца, об их уходе никуда не сообщалось, даже в великую бухгалтерию. Зарплата шла - казна пустела. Склады с гаджетами для ВИПов растаскивались. Но для Д. всегда был готов новый свежий отчёт о шикарном положении всех дел и полноте казны)) Бедный, доверчивый Д... Кто хотел правду до него донести - уничтожались и к телу Д. не допускались )) А иногда за закрытыми дверями Федр Федрыча происходила любовь (может, правильно с ним жена развелась...), а в палатах Разведеного регулярные гуляния и спиртные вливания (не зря же холодильник там стоит) вместе с Николя Саркози , на утро их выдавали их красные лица, да и вечером выдавали. И лишь могучий Д. не видел ничего. Грустная история ( PS все персонажи «вымышленные» и действие сиё непонятно где - в каком царстве. И лишь совпадение случайных обстоятельств.

Ложь... В ДВК одна сплошная ложь. Ложь даже после увольнения. Осадок от компании абсолютно гадостный...

Пригласили на собеседование. Точнее прислали автоответ с просьбой позвонить и записаться на собеседование.

На входе, даже не предложив снять и повесить куртку или воды, сунули шаблонную анкету для заполнения. Это первый звоночек, ибо вся информация очень четко и подробно описана в резюме.
Далее, рекрутер позвала за свой столик на "собеседование" и показала всю бездарность отдела и компании в целом. Если кто не знает, то сначала соискателя должны ознакомиться с фирмой, ее целями и задачами, еще раз рассказать об обязанностях, а уж потом расспрашивать о самом кандидате.
На мои вопросы рекрутёр не отвечала и возвращалась к обязанностям. Когда я задала вопрос о перспективах на данной должности в данном отделе, ответ рассмешил "По правде говоря, их нет".
Я прервала это бессмысленное собеседование и распрощалась с бездушными людьми из М-Стайла.

Серьёзно? Перспектив у манагеров нет? Так нелепо врать, подрывая репутацию компанию, смешно.

Ваши консультанты обманом секретаря, контролирующего звонки с предложением услуг, отвлекают от работы главного бухгалтера и вызывают его раздражение. Прошу вашу компанию больше не беспокоить звонками с предложениями о сотрудничестве с ООО СФ Акант!!!

За 2,5 года прошёл путь: стажёр > менеджер по продаже > старший менеджер > ведущий менеджер. Я возможно слишком амбициозен, но к 30 годам работа /зарплата пусть и "ведущего менеджера" меня уже не устраивала. Достиг возможного потолка в компании (на тот момент) и был вынужден уйти на более оплачиваемую работу. Рекомендации, к слову, мне дали самые положительные.