Ибрагим
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.12.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
При увольнении не все выплачивают.На производстве процветает расизм.Не разобравшись в ситуации сразу увольняют.У бригадира есть любимчики которым все спускают с рук а другим относиться как к рабам.Незаконно увольняют.хорошо что жена адвокат..Составляем претензию и иск.Обратно ни за что не вернулся бы...Но наказывать по закону нужно
Татьяна
Сотрудник из Санкт-Петербурга
8.20.2017
Положительные стороны работодателя
Очень хороший корпоратив, армейская дисциплина, очень много работы (работала одна в отделе кадров и отделе персонала на площадке № 2), при этом минимум заработной платы! Короче, зашквар полный! Даже мыслей не держите в своей голове, чтобы там работать! Кормят "на убой", бракованный чай - пей сколько хочешь, если время будет в столовую сходить. Очень милое руководство, Гражданин Бернадтсткий Владимир Анатольевич - сама любезность, приятный мужчина!.Начальники очень любят стукачей. Заработную плату повышают только приближенным. Бухгалтерия - неуравновешенные дамочки, приближенные к генеральному директору. Администрация сама себе устанавливает ОГРОМНЫЕ ОКЛАДЫ, довольно не маленькие, при этом все остальные работают на тарифных ставках(или сделка). Хочу отметить женщину, которой пугают всех при приеме на работу - Питерская Татьяна Владимировна! Она НАСТОЯЩИЙ МОЛОДЕЦ! Совершенно напрасно против нее говорят всякие плохие слова. Она просто СУПЕР! С ней очень приятно работать:сильный, уверенный, очень целеустремленный Человек! Дай Бог ей здоровья!
Коллектив на площадке № 2 ( Санкт-Петербург, проспект Большевиков, 64 ) очень хороший! Не хотела уходить, просто так сложились обстоятельства.
Негативные моменты
Менять надо руководителей кадровой службы, а не повышать им заработную плату.
зачем
Сотрудник из Санкт-Петербурга
6.2.2017
Положительные стороны работодателя
нет и не будет
Негативные моменты
99% Руководства военные!!! Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень развита система прикрывать пятую точку бумагой, никто не хочет брать ответственности, сплошные стрелочники.
Если у вас опыт работы в компании Орими Трэйд и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.