Правовед - отзывы сотрудников

негативных моментов не было

Плюсов много

Не сталкивалась

За всё время, что работаю в компании, с негативными моментами не сталкивалась.

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома "война и мир"... поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему.
1. Контора - одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.
2. Называют себя "российская ИТ-компания, которая совершила революцию и в корне изменила представление о юридических услугах.", что якобы у них все такие дружные и друг друга ценят. Ага, только не самый крупный в рунете сервис юридических услуг онлайн, а компания студентов и клоунов! кто угодно, с кем угодно, когда угодно... и при этом "супруги" работают в соседних кабинетах там же.... это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг.
3. Начальства СТОЛЬКО, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а "начальников" сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого - "начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла"))))))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это "начальствующее начальство" только родственники или друзья главной правящей головы в шараге.
4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте отдела продаж заключается работа 4 отделов обычно - и юрист, и аналитик, и отчет, и сопровождения сделок.
5. Увольняют за 5 мин.
1 мин. - решили,
2 мин. - сообщили в кадры, чтобы оформили документы,
3 мин. - вызвали сотрудника и Муравьева Ирина (нач ОК - конченная *xxxxx*) сообщила, что он уже больше не работает,
4 мин. - забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, "что так нельзя", что есть инстанции по защите... - нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.)
итак 5 мин. - ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! :)
6. Самый смак здесь - клиентов заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать продажами юридических услуг. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом... но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде!
склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда "начальников" трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий "мозг" криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай.
7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, кофе, печеньки, моду, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе.

Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.

Расскажу про то что я увидел в Правоведе. Глеб пришел в организацию летом 2015 г. и сразу встретил сильное недовольство со стороны «стареньких». Его считали недалеким, методы руководства неверными и т.п. Даже писали открытые письма руководству в Москву с просьбой сменить руководителя. Заговор был раскрыт и зачинщики получили в работу реестр самых мертвых заявок в прямом и переносном смысле. Так началась чистка коллектива. Для того что бы удержаться в кресле и просто сбить моральное давление, он пригласил на работу несколько своих бывших коллег (Самир Караджаев, Дима и прочие). В течении полугода он планомерно обрастал знаниями, умениями и поддержкой руководителя северо-западной дирекции Сергея, а так же переманил на свою сторону и стареньких. С конца 2015 г. началось планомерное ухудшение условий труда 8-9 часовой рабочий дн. превратился в 12, а количество рабочих дн из 5 в неделю превратилось 6-7 Текучка увеличилась в разы. Недовольство и бурчание на перекурах слышно постоянно. Чуть ли не каждое увольнение было со скандалом из-за денег. К началу лета 2016 из 5 бывших коллег остался работать только один Толик. Остальные вымотавшись морально и физически ушли, полностью разочаровавшись в человеческих качествах Глеба, Кто из сотрудников пытается противопоставить свою точку зрения сразу впадает в немилость и фраза «я так решил, что вам непонятно» слышится регулярно. Таким сотрудникам намекают в переговорке, что пиши заявление, а то премию не увидишь. Сейчас Глеб, заручившись поддержкой Сергей организовал свое маленькое предприятие по обогощению своей мерзкой личности под крыло к себе он взял Караджаева и Диму, эти два холуя получают лучшие заявки и дербанят их так как считают нужным. Отобрать заявку у новенького сотрудника или старенького давно стало для этих мразей нормой. Собирают ежемесячно основные планы. Понятное дело, что они со своих огромных премий несут Глебу в клювике его долю. А он с них покупает себе новый митсубиши аутлендер катается по СПб. Естественно не забывая отстегнуть и своему благодетелю Сергею. Правовед гнилое место с убогим в большинстве своем коллективом. Да деньги подрабатывать там можно и это получается. Но только Питер город маленький и все это дерьмо когда нибудь им аукнется. Машина сгорит или дача, а может и морду набъют в темной подворотне. Удачи тебе Глебушка, смотри что б величием не придавило.