Медицина: отзывы о работодателях

Итак, хочу рассказать про отдел телемаркетинга данной организации в Воронеже (call-центр). Местонахождение на окраине города (завод Видеофон, Планетная, 26) - добираться крайне неудобно. Находится на 3 этаже завода вместе с Аптекой-Холдинг.
Проработав там не один месяц, могу сказать, что ничего кроме, потраченных нервов Вы там не заработаете. Оклад по трудовому договору 15000 (13050 чистыми), остальное так сказать "премия" (максимальная 4500), которую вы при всем желании никогда не получите - ее просто не платят, бесконечно кормят "завтраками".
Основная задача - это сидеть на исходящих звонках 8 часов подряд и обзванивать директоров и заведующих аптек по всей территории РФ - рекламировать различные фармацевтические препараты. При этом у вас есть обед 1 час и два 15-минутных перерыва за 8 часовой рабочий день. Промежутки между звонками постоянно считаются чудо-программой и на следующий день вам присылают отчет, что по 3-4 часа в день вы нихрена не делали. В день в среднем вы звоните 200 раз (200 аптек) и повторяете как попугай одно и то же. План - 120 звонков эффективных и занесение информации в базу, что порой физически невозможно, так как клиенты либо бросают трубку, либо посылают куда по-дальше. И если Вы даже будете его выполнять, то в конце месяца кончается база данных и Вы будете звонить целый день в поисках 7-8 эффективных ответов. Компьютеры постоянно виснут и глючат, что также выражается в том что план срывается. Айтишники в Москве такое ощущение, что вообще ничем не занимаются. В отделе кадров в Москве сидят абсолютно безграмотные персонажи, которые не могут нормально оформить элементарные документы.
Теперь непосредственно, о руководстве. Московскому руководству телемаркетинга вообще нет дела до того, что происходит в Воронеже. Премии вы как бы не старались не дождетесь, либо если и выплатят какие то гроши, то с большим опозданием. Здесь же непосредственный руководитель отдела (которая расскажет Вам на собеседовании о плюсах компании и как здесь все хорошо, о возможности повышения из оператора в руководителя группы - это тоже способ завлечь новичков, никакого повышения можно не ждать, супервайзер там уже есть) общается по принципу "я начальник, ты - ***ак". Это касается абсолютно любого - что премии, что времени Ваших перерывов (даже если весь день звоните без перерыва), что оформления документов или может еще чем не понравитесь. Корпоративная культура отсутствует полностью, под эгидой дружного коллектива и тренингов, основная цель - это наплевательское отношение к человеку и выкачать из него как можно больше ресурсов за минимальный оклад. По поводу коллектива ничего сказать не могу - он постоянно меняется, в целом разношерстный как и в других кол-центрах из-за постоянной текучки. Да и общаться особо времени не было (на 15 минутках разве что) По документам необходимо наличие высшего и средне-специального образования, по факту - берут всех подряд. Итог - если Вам хочется слепнуть целый день и превращаться в д*рака и морально и физически, выслушивать от руководства ахинею, а от клиентов бессмысленность Вашего труда, заработать невроз за 200 $ в месяц и ездить в *xxxxx* мира - Вам сюда!!!

Всем привет!
Хочу написать свой отзыв о работе в этой "крупной, крутой компании".
Всем, кто ищет работу, не попадайтесь на уловки и сказки, которые вам расскажут в тиенс.
Обман начинается с самого начала. При подаче объявления о вакансиях скрывается название компании, вакансий никаких нет (пишут ходовые вакансии, что бы люди позвонили). Затем по телефону Вам диктуют заученный текст. Задача - пригласить на собеседование. Вы приходите, Вам начинаю проговаривать также заученный текст собеседования (опять ничего конкретного). Задача собеседования затащить Вас на обучение. На этом обучении Вам начинают потихоньку промывать мозги. Рассказывать о крупной компании, которая работает на рынке более 20 лет, о волшебной продукции, о людях, которые здесь раскрутились и зарабатывают миллионы. Если Вы прошли обучение до конца, то на последней лекции Вам показывают красивые картинки и презентации с мероприятий компании, где зомбированные люди тупо хлопают в ладоши и слушают истории людей (которых они не знают), успешных в этом "бизнесе". Истории этих "бизнесменов" похожи друг на друга. Все они начали с нуля и добились результатов.
В конце обучения Вам предлагают заключит контракт в компанией. Вы должны купить товар на определённую сумму и только после этого Вы можете работать. Ребята! В какой компании ты должен заплатить деньги, чтобы тебя приняли на работу! Чушь какая-то.
Если Вы всё таки решились начать свой так называемый "бизнес" и вложили деньги, то самое интересное начинается потом. Оказывается, что Вы должны платить ещё и за аренду помещения, где находится офис, за канц. товары, Вы даёте рекламу за свои деньги, Вы расклеиваете и раздаёте листовки бесплатно. Вы моете полы в этом же офисе, Вы работаете администратором, оператором на компьютере, секретарём и всё бесплатно!
Компания экономит на всём! Не даёт рекламы, все офисы работают без права использовать логотип компании. Почему? Вы же крутая компания, как говорите! Все статусы, которые озвучивают 3,4,5 и даже 6 звёзд в основном закрываются на свои деньги. Ни какого дохода, обещанного на собеседовании Вы не получаете. Вы будете постоянно вкладывать деньги ни чего не зарабатывая. "Бизнес" заключается в привлечении, таких же дурачков. Чем больше дурачков, тем лучше. На лекциях, которые проводятся внутри компании, также происходит постоянное зомбирование сотрудников. Теперь о продукции. Она может и хорошая, но неоправданно дорогая. Дело не в качестве продукта, а в том, что с каждой баночки все участники пирамиды должны получить свои проценты. Самый большой процент получает верхушка. Вот и посчитайте реальную стоимость продукции, если на каждой ступени есть свой процент с товарооборота. Все сотрудники компании выступают против наёмного труда, но сами работают по найму компании за бесплатно. Иногда приезжают "бизнесмены" с большими статусами. Вы их слушаете, слушаете их истории, которые неизвестно кем сочиненные, да ещё и платите за это! Все мероприятия, которые есть, Вы тоже сами оплачиваете. Всем советую, сначала очень хорошо подумать, прежде чем рискнуть заняться таким "бизнесом". Вообще всё это напоминает секту, с поклонениями "великим" и большими материальными вложениями.

Огромные долги кампании ведущие к банкротству, постоянные сокращения персонала и как факт увеличение нагрузки оставшимся сотрудникам, снижение заработной платы. Наплевательское отношение верховного руководства к сотрудникам. Уволить могут просто по причине ненадобности.

Если хочешь работать как нормальный человек ,по обещанному графику 2/2,уделять время семье, то скорее всего тебе не в эту компанию...Уж не знаю, с чем у них связана такая текучка, но работать придется за себя и за того парня))Причем смену тебе поставят , тебя не спросив...За эти негласные подработки, видимо, даются дополнительные 7 дней к отпуску...Короче ,не советую.

Наш филиал, к сожалению, проработал с ноября 2014 по апрель 2016. Моя работа не касалась продаж. Но даже невооруженным глазом было видно, что мы двигаемся не туда. Маркетолога в последний год работы у нас не было. Поэтому ассортимент и периодичность поставки определялись в ГП.
Из недостатков - сотрудники склада работали до последнего упаковочного листа (был период когда до 2 часов ночи). Но при этом и получали очень хорошую ЗП. Ситуацию можно было бы изменить, если бы договорились с клиентами.

условия работы не соответствуют тем, что оговаривалось на собеседовании - очень напряженная работа за очень маленькую зарплату, которая намного меньше, что обещают при приеме на работу!!! Начинаешь спрашивать что с зарплатой - все делают вид, что ничего не понимают! Просто кошмар! Не тратьте время на эту контору - они умеют пускать пыль, а на самом деле одна пустота!

кругом обман

Претензий нет

Ужасное руководство и коллектив подобрало соответствующий.
Порядки как на зоне- на перекур по расписанию.
Опоздание- сто шкур сдерут.
Никто не помогает, все волками смотрят друг на друга.
Собираюсь уходить оттуда.

по калужской области прдукцию сиа возит протек калуга и сиа тула . калужсие водители работают 3-4 дня . три маршрута в городе и один три раза в неделю в область . расценки режут товара нет *xxxxx* полная . перекупил-бы кто чтоли.