Оборудование: отзывы о работодателях

- Обещали компенсацию ГСМ - ее нет, ни в каком варианте.
- ЗП от 80 тыс - тоже неправда. По факту оклад 49net и премия за наполнение воронки продаж (до 30%) + % с продаж продукции. Но получить премиальную часть далеко не просто. Есть штрафные санкции. Например, можно продать продукт, но если завод просрочит сроки изготовления то вы не получите премию.
- В командировке выдают только суточные. На такси и представительские расходы денег не дают.
- Откровенно слабый руководитель в Санкт-Петербурге. Вообще не понятно для чего он нужен. Все вопросы можно решать без него. Он выполняет только надзирательную функцию.
- Директор по продажам из Екатеринбурга считает подчиненных некомпетентными дураками.
- Работа сугубо офисная. Хоть и говорится что надо посещать клиентов, но все сидят и никто не ездит. Во многом это связано с тем, что работа с срм и составление кп отнимает львиную долю времени. Поэтому продажники практически не продают сами , а сидят на входящих и выполняют роль офис менеджеров. В итоге получается очень скучная работа.
- Рабочее место неудобное.
- Клиентскую базу вам дадут, но она будет без контактов и без понимания какие были отношения с клентами до вас. Сначала вы будете заниматься пробиванием дверей у этих клиентов по телефону. А как только к вам придет входящий запрос, то сразу увязните в рутине составления кп, технической части, заявки на производство, внесения в срм, отслеживания в срм и прочей отчености.
в Общем для опытных продажников, желающих зарабатывать, и относящихся к работе как к своему делу, данное место не подойдет.

Руководство часто "чудит", задерживают премии продавцам, все направления, кроме шинопровода, находятся на этапе стартапа, из-за этого много косяков, недавно сменился состав бухгалтерии (пока никто не понял, к лучшему ли это...)

Это жесть, такого вы еще не видели. Не дай бог вам туда попасть. Отношение к сотрудникам как к говну!!! Ген. директор-жадный "пастух",от него и все руководство такое же. Не реальные условия для работы. Все сломано, ничего не работает, а задач выше крыши. Короче-ЖЕСТЬ))

На самом деле КЛМ групп это бывшая ВСК – Электро, где Генеральным был Воронин Сергей Валентинович. На базе ВСК-Электро было создано две компании - КЛМ групп (Учредитель: Мичун Татьяна Павловна) и КЛМ инжиниринг (Учредитель: Воронин Сергей Валентинович). КЛМ групп является соучредителем (98%) с Савлиевой И.Л. (2%, она же Гл.Бухгалтер КЛМ групп ) ООО «Тендерный заем», в котором Ген. Директор та же Савлиева И.Л. Ген. Директором КЛМ групп номинально является Фирсова Алла Александровна (до замужества Лапова А.А.), в КЛМ инжиниринг также номинальный Ген.директор Воскресенский Леонид Игоревич. Реально всеми компаниями руководит все тот же Воронин Сергей Валентинович (Он же –Художник). Фирсова А. –бывшая секретарша (по образованию фельдшер), Воскресенский Л. - бывший вояка на пенсии, от обоих ничего не зависит, все решения принимаются Ворониным С., но если что, то сидеть Фирсовой и Воскресенскому. Воскресенский Л. - зицпредседатель Фунт от которого реально ничего не зависит – подписывает то, что скажут. Фирсова А. – обычный офис-менеджер, столы, стулья, платежки, реальной комерцией не занимается. Оба думают (наверное от недостатка ума) что они –Генеральные директора, которые руководят серьезным бизнесом.
Федосов Владимир Александрович - первый зам. генерального директора КЛМ групп (Фирсовой А.), бывший вояка на пенсии. Чем реально занимается и что от него зависит никто не знает.
Зарплата из двух частей – левая и правая. На карту минимум, остальное налом. Недавно были сотрудники из МВД (по «заяве» бывшей сотрудницы, которой не заплатили правую часть при увольнении) – как обычно вопрос закрыли за деньги (со слов Фирсовой –за очень большие). Пользуются сотрудниками, потом увольняют. Текучка страшная. Приходя на работу можешь узнать о том, что ты с сегодняшнего дня уволен. Регулярно принимают новых сотрудников, также регулярно увольняют ранее принятых.
Фирсова А. любит лизоблюдство и подхалимов, сотрудникам которые не имеют прямого выхода на Воронина, приходится лизать *xxxxx* Фирсовой А. и ей это нравится судя по всему. Но даже те кто лижет знает кто принимает решение и кто Фунт. Лизать приходится, иначе могут уволить. Фирсова А. периодически заказывает распечатку – кто во сколько пришел и кто во сколько ушел – высчитывает минуты (охота на ведьм). Фирма позиционирует себя как крупного производителя, на самом деле по большинству позиций работает как перекупщик. На каждом углу говорят о том что имеют свое производство, но это не так. Сотрудники на за заводах - числятся на заводах, как и раньше, и знать не знают что они работаю в КЛМ групп.

Большие долги у предприятия перед поставщиками, закупаются комплектующие по завышенным ценам у "карманных" фирм акционеров. Зарплаты невысокие, текучка кадров очень большая, при численности 390 человек, 25-30 всегда вакансии. Рабочий день ненормированный даже при окладе меньше 30 000. Директор (женщина), бывший главный бухгалтер, лезет в производственные дела, вместо того, чтобы заниматься экономической составляющей предприятия, коммерческой службы как таковой нет, все кивают на исполнителей, хотя это абсолютно не оправдано, так как невозможно что-либо произвести, не купив и не оплатив для этого комплектующие. Как я понял, акционеры, а их человек шесть, вынимают всю прибыль и уменьшают оборотные средства. Года через два, в лучшем случае, если не раньше, это предприятие умрет. Продукция неконкурентна ни по цене, ни по качеству.

Фирма сама по себе плохая. Директор татарин и пошли к нему родственники кровососы. Зарплата серая и этим все сказано. Зарплату после собеседования не повысят.это обман.у директора мания публичных выступлений.для этого он собирает народ вне рабочего времени утром. Это ужас.кто не пришел заносят в списки не уважающих татарина

Возможности заработать нет. Есть возможность получить опыт и нервный срыв. Если вы альтруист и готовы благодарить руководство ежедневно за то, что вас просто взяли на работу - то смело приходите. Если любите работу ради работы, а не результата - добро пожаловать. прекрасные собрания по понедельникам, любой простой вопрос превращающийся в проблему с долгими обсуждениями.....Сотрудников не обманывают, но мотивация устроена так, чтоб хватало только на еду.

Уволилась потому, что:
1. Офис переехал в неудобный Стройгородок в вагончики, где жутко неудобная лестница, да в общем, они жутко неудобные, до всех необходимых локаций (вроде почты и места покушать) далеко. Плюс активная и до этого работа, я стала сильно уставать, спать после работы и мне перестало хватать время на мои любимые хобби.
2. Возникла возможность работать вместе с молодым человеком в одной организации, где нагрузка меньше, а добираться удобнее.
И я уволилась:)

Тут многие плохо отзываются о начальство, от себя могу сказать, что люди действительно специфические и требовательные, с ними нужно сработаться.
То, что текучка... да, есть такое дело. Но текучка практически в любой крупной фирме, с активной занятостью.
Про увольнения - большинство (из того времени, что застала я) увольняли не просто так, просто некоторые работники не ожидают, что если во время больничного уехать на море, то их за это уволить могут или жутко косячит и вылететь с работы.
В общем, я с одной стороны понимаю тех, кто пишет негативные отзывы, но и с другой стороны знаю, что сотрудников, желающих работать (а не протирать штаны на стуле и уши об мобильник), мало.
Со мной в организации хорошо обходились, но не отрицаю, что у кого-то может быть другой взгляд на фирму и руководство, да и времени много прошло, может что-то кардинально изменилось.

Пыталась устроиться лаборантом хим. анализа на очистных сооружениях этого завода. На зарплату меньше 10 тысяч! Нужен был хоть какой-то опыт работы более-менее по специальности после университета и я решила начать с низов, так сказать, раз на лучшие места пока не берут. И что бы вы думали? Даже на такую висящую годами вакансию невозможно устроиться из-за их каких-то внутренних административных проблем. На первом собеседовании поругали, что не взяла с собой резюме, очень удивлялись, не в первый ли я раз устраиваюсь на работу. Не в первый, это было где-то десятое собеседование и резюме у приличного работодателя всегда уже было распечатано к моему приходу. И не заставляют откладывать все дела и мчаться к ним сразу после звонка (на следующий день приезжать на собеседование у них нельзя). Про мое образование на словах не поверили. Знаете,ну очень приятно, когда с порога соискателя грубо обвинят во лжи. Бесполезной лжи, ведь в отдел кадров при устройстве на работу подаются все документы и обычно про диплом вспоминают только на этом этапе. Но на повторном собеседовании с дипломами я им понравилась, когда пришла уже с документами устраиваться (сами позвали причем), мне нарисовали план куда и к кому идти, но собеседование было еще в 20-х числах июля, а сейчас сентябрь! И все никак не могут взять! Подписи какой-то кого-то нет. А вакансия все обновляется и обновляется. К слову, в вакансии написано откровенное вранье: режим работы вовсе не такой, как указан, в требованиях значится владение ПК, а там в здании нет ни одного компьютера. Само строение как из игры "Сталкер" выглядит абсолютно заброшенным, ржавым и полуразрушившимся (на некоторых сайтах индустриального туризма оно вообще отмечено как заброшенный объект). Идти пешком по жаре от остановки до них около 2-х км. О хоть сколько-нибудь современной лаборатории и речи нет, какие уж там приборы, если даже компьютера нигде во всем здании нет! Так что опыт для студентов сомнительный, уровень лаборатории начало 20-го века и то, только из-за электронных весов, остальное еще с 19-го. Когда показывали лабораторию, мне было сказано, что "перспектив у них ни никаких нет", а в мои обязанности будет входить еще и мытье стен, окон и прополка зарослей травы (она там повсеместно в человеческий рост). Ну, Ростсельмаш, если даже на ТАКУЮ вакансию надо пол-года ждать оформления, то мне с вами не по пути, скорейшего вам развала, если есть еще чему разваливаться!

Не вменяемое руководство в лице Мойорова и его жены. Оба недоучки не умеющие управлять компанией.
Компания занимается стройкой, а никто из них в стройке ничего не понимает и даже не хочет учиться!
Зато потратили кучу бабла на всякие курсы и семинары ( там где можно просто послушать, а учить ничего не надо). И этим своим "недоучением" пытаются забить голову всем сотрудникам , проводя вечно каке-то тренинги (лишь бы не работать). Тренера подискивабтся соответствующие - из глубинки, можно без опыта, главное за "не дорого".
Бухгалтерия и финансисты ( кажется они разницы не понимают между ними) все сплошь подружки. Причём такие же "умные". Зайти к ним, значит выслушать в свой адрес оскарбления и не решить ни какой вопрос.
"Серая" зарплата , которую платят, но с задержкой. Причём, по "уважительной" причине- лень считать.
Держится компания исключительно за счёт госзаказов и выплачиваемых откатах власть имущим, правда это не спасает от визитов УБЭП.
"Вменяемых" людей из компании стараются выжить, так как дураками легче управлять, да и не гоже лицу подчиненному быть не умнее Генерального директора! А он уже охарактеризован выше.
В общем, не советую идти туда работать. Если выбора особо нет, то можно, но продолжая поиски далее.
Все положительные отзывы пишутся руководством, в попытках обелить компанию, но из говна, можно лепить что угодно, но в итоге все равно будет *xxxxx*.
Коллектив если и сплочается, то только не вокруг руководства, причём этого "лидера" быстро убирают.
Премии не платят никому из обычных сотрудников, карьерного роста нет.