Пластиковые окна: отзывы о работодателях

иногда попадаются неадекватные клиенты, но мы стараемся со всеми наладить контакт.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ всем желающим устроиться в эту конторку на должность монтажника! Обходите стороной эту фирмочку!!! Вот вам несколько весомых доводов, чтобы занести эту компанию в чёрные списки работодателей:
1. Самый важный -при увольнении не выплачивают зарплату!!!
2. Работа 6/1, без праздников, с утра до ночи! При этом тебя постоянно контролируют: сфотографируйся и пришли фото в офис, когда ты добрался на объект, сфотографируй каждый этап работы, пришли своё фото, когда ты уезжаешь с объекта! Да ещё нужно по утрам приезжать в офис и "дышать в трубочку" на предмет содержания алкоголя в крови!
3. Отправляют на дальнее расстояние, при этом бензин оплачиваешь сам, а заказ копеечный! Как вам - съездить в Ярославль - 200 км туда и 200 км обратно, чтоб поставить одно маленькое окошечко без откосов и прочих прибамбасов!!!??
4. Некоторые расходники покупаешь за свои деньги - пена и прочее.
5. И вот наступает долгожданный день! День зарплаты! И вместо обещанных 50 - 70 тыс. получаешь 30 тыс. или максимум 40 тыс.!!!! Думаешь, ты работал тщательно и аккуратно, а нет! В одном заказе ты накосячил и минус 5 тыс. из зарплаты, в другом - минус 10 тыс. Как вам такие штрафы? Немаленькие и так каждый месяц!!!! Ещё ведь и должен останешься!
6. Опять возвращаясь к теме штрафов - вам никто не объяснит природу их происхождения! И вы не докажете, что не виноваты, деньги снимут и всё!!!
Надеюсь я привела достаточно убедительных аргументов, чтоб не связываться с этой конторкой, не тратить свои силы и нервы!!!

Компания *xxxxx*.
Переработки не оплачиваемые, начальство - дебилы, озабоченные собственным выживанием, потому как каждый друг другу волк.
Коллектив как в террариуме, тотальная слежка за всеми.
Зп ниже рынка существенно, соц пакета нет.
Все кто мог свалил, остались те кто никто никому не удел, да совсем неадекваты.
Полухина - что нос задирает, Глазков пиз-бол, Морачевская вечно недовольная любовником Глазковым, да накрашенная старуха Ляхова.
Агабеков втирает о том что изменит мир к лучшему, при этом каждый раз обдирает каждого сотрудника штрафами по любому поводу. Видимо, это меняет его мир в лучшую сторону.

Кол-во вакансий этой конторы неизменно зимой и летом, посмотрите на хх.ру - люди уходят целыми косяками.

поработав тут, можно понять всю всю кухню изнутри. Рыба гниёт с головы, пожалуй с неё и начну. Ген директор по непонятным причинам не хочет вникать в рабочие процессы завода, и возложил всю исполнительную власть на %#$%#%. Тот, в свою очередь, экономит буквально на всём, начиная от дешёвого рабочего класса (Окна Века, собраны для вас от узбека) и вплоть до перчаток, пакетиков для фурнитуры, скотча, стрейча, канцелярии и.т.д. Не верьте "сказочному" сайту который у нас очень красочно оформлен. Качество сборки изделий оставляет желать лучшего.(Окна расходятся по швам из-за постоянных сбоев работы сварочной аппаратуры, царапины на профиле замазываются цветными маркерами) Сотрудников "кроме избранных приближённых" необоснованно штрафуют, зато %@%^% любит путешествовать. Да и не только к этому у него пристрастие. Достаточно заглянуть на страничку ВК этого царя (а точнее фото с весьма сомнительными пристрастиями, которые ни для кого из сотрудников не секрет). Сотрудники периодически получают производственные травмы о которых вас будут умолять не говорить, а ссылаться на бытовуху, обещая золотые горы... Но... как говорится - "денег нет, но вы держитесь". И после этого вы думаете окна для вас будут сделаны с душой? Так же, продолжая про свиту. %#%^#% приехала откуда-то из периферии считает себя повелительницей отдела доставки (из которых 3-4 человека на работу приходят трезвыми, остальные водители и грузчики непонятно под каким опьянением, она всё это видит и знает. %%#^% - она же повелительница чёрной бухгалтерии и очень неприятная личность, знает как правильно человека лишить его чёрной зарплаты и ещё пару статей из трудового кодекса и то не до конца, %#^#%$% - повелительница офисного террариума считающая себя важной птицей) выжили всех, в большинстве своём добросовестных сотрудников. Вся эта свита ссылается на его величество, говоря, что исполняют его волю когда тебя штрафуют или намекают на увольнение. Хотя, порою кажется, что свита работает за поощрение. Ну не любят они людей, бабло любят больше)))
На моем веку уходило немало народу (а точнее было доведено до этого), уйти по-хорошему никому не удавалось, даже прибегая к помощи трудовой инспекции, т.к. тут есть свой человек, сливающий инфо о проверках и инструктируя о дальнейших действиях. А все почему? Очередная проверка все-таки схватила их за попу и пришлось все резко переквалифицировать, сервера сменить, камеры навесить, юр название. Как итог - любителям лизать толстые зады за доп награды, работать без просыпу, пресмыкаться перед лживыми лицемерами - добро пожаловать в ЧЕМПИОН!

Работал давно, но впечатления остались. Оклада нет, как и соцпакета. Штрафы за каждый чих. Деньги, даже если их всего тысяч двадцать, после окончания рабочего дня необходимо ехать сдавать куда-то в *xxxxx* мира, тратя своё личное время.

Работала менеджером, шла исключительно из-за денег, достаточно быстро выяснилось, что заработать их не получится, плюс задержки зарплаты по несколько месяцев, неадекватная бухгалтерия и непосредственный руководитель направления, на производстве все злые, как собаки, новеньких откровенно гнобят. Вспоминаю, как страшный сон.

В Фабрике окон сменилась вся власть. Многие хорошие люди валят оттуда: и из монтажников, из программистов, из менеджеров, из деревянных конструкций и из отдела кадров.
Сейчас там главный ит-ник, вот и выеживается перед начальством за счет остальных.
В ближайшее время там делать нечего.
Зарплата в конвертах, социалки нет.
Только разговоры о том как надо менять мир в лучшую сторону.

асскажу о своем опыте работы в компании Экоокна. Для тех кто рассматривает вариант трудоустройства туда,мой опыт и советы могут вполне пригодится.

1.Компания частная.Можно сказать семейный бизнес.Владельцы очень любят людей умеющих КАЧЕСТВЕННО подмазываться.Если вы окунетесь на пару часов в работу центрального отдела то заметите что все сотрудники приторно милые,фальшиво улыбаются друг другу.На деле же это осиное гнездо,где вся работа сводится к плетению интриг против своих коллег,а так же в нехитрой практике подхалмничать боссам.Если вас такой расклад устраивает возможно это будет даже плюсом компании.Будьте готовы что вас выкинут оттуда руководствуясь доводам ваших же коллег.Это нормальная практика.

2.Как раз по поводу увольнений.Людей в компании не ценят АБСОЛЮТНО.Даже если вы честный и квалифицированный специалист,вы все равно не застрахованы от увольнения.У генерального директора,господина Филоненко А.В. есть такой пунктик,увольнять сразу весь отдел.От начальника отдела до менеджеров ,расчетчиков и секретарей.На моей практике было аж три !!! массовых чистки.И это за период в два с половиной года.Никого не интересует как хорошо вы работаете с клиентами или как качественно и безошибочно считаете заказы,если ваш начальник отдела впал в немилость,готовтесь к увольнению.Был случай и обратный из-за одного рядового сотрудника прогневившего руководство уволили начальника дилерского отдела а заодно и весь персонал.Начали ,так сказать ,с нуля.В вопросе сокращения отдела ,кстати, совсем не влияет насколько вы были лоялны,дружны с руководством или качественно выполняли свою работу.Вас просто уволят и всё!

3.Хорошо.Вы считаете себя СВЕРХ-сотрудником , полагаете что уж с вами-то ничего подобного не произойдет,и решаете устроится.Наверняка вас интересует рабочий процесс в компании.Если чуть глубже, то никакой ответсвенности никто не несет. Как правило все проблемы списываются по цепочке вниз на менеджеров и расчетчиков. Реже на руководителей отделов. Простым работникам зачастую приходится нести вполне материальную ответственность за косяки и просчеты в самой системе работы компании. Штрафуют за все. Вы не поверите но одну расчетчицу оштрафовали за (внимание) …..неявку на корпоративный вечер!!На следующий корпоратив она пришла, но была оштрафована вместе со всем женским коллективом отдела (4 человека) за (внимание!!!)……то что были пьяные,неподобающе себя вели и «вешались» на всех. Нормальная характеристика для замужних дам? ))При той минимальной копеечной зарплате которую имеют рядовые сотрудники,оштрафовали и не поперхнулись.Видимо так компания пополняет бюджет.Нужно сказать что любой сотрудник низшего звена должен выполнять не только свою прямую работу но и ту которой он не имеет отношения по специальности.Секретаря могут заставить выполнять работу курьера или менеджера.Менеджер по продажам может заниматься рекламациями и подготовкой отчетов за руководителя.Расчетчик запросто моет полы потому-что компания экономит на уборщице и т.д. Любой отказ и ссылание на регламент работы(коего к слову и не было)трактуется как НЕЛОЯЛЬНОСТЬ к компании и немедленное увольнение.

4. Белая зарплата минимально допустимая законодательством,остальное премиями в черную.ОСТАЛЬНОЕ это как раз большая часть вашей зарплаты.Так как в компании принято что расчет за отработаный месяц производят в конце следующего месяца,то в случае увольнения под самыми разными предлогами руководство «отжимает» у вас эту самую черную часть.У расчиков появляются какие-то мифические косяки в заказах практически пропорциональные ихней черной части зарплаты.У менеджеров появляются неоплаченные долги,непонятно откуда взявшиеся.Короче готовьтесь в конце вас обязательно порежут в зарплате.Отдельно скажем об условиях оплаты труда.На моей практике мотивация менялась раз 5!!!! И естественно в худшую сторону.Приходит новый руководитель,моментально прогибается под гендиректора,и первое что делает меняет мотивацию оплаты у всех сотрудников отдела руководствуясь директивами…..владельца компании.А директивы эти как уже упомяналось были всегда в худшую сторону для сотрудника.

5.Теперь о главном.Вы расстроились что вас кинули с зарплатой,но определились с главным. Вы уволились и нашли себе компанию по вашей прежней специальности.Работаете там постепенно забывая контору Экоокна как страшный сон.И вдруг……вас вызывает руководство и сообщает что по вашей персоне пришла информация от начальника безопасности Экоокна С.Г.( в других случаях от гендиректора и владельца Филоненко Андрея).Эта информация ,как бы так сказать, весьма нелестно характеризует вас как работника.Как я понимаю такое ими(руководителями Экоокон) практикуется достаточно часто.Обвиняют не много ни мало в воровстве.Так поступили с целой плеядой сотрудников,начиная с коммерческого директора и начальника дилерского отдела, заканчивая начальником производства и главным бухгалтером.Тоесть людям портили жизнь и карьеру даже после увольнения из компании.

6.Теперь последнее. ФАКТЫ. Что бы не показалось, что это бред обиженой сотрудницы.

1. Текучка в компании такова, что за редким исключением люди работают не больше года.

2. Компания открылась далеко после кризиса 98-г., и попала на вполне благоприятную почву общего подъема экономики и оконного бизнеса в том числе.После кризиса 2008 года, владелец компании не имея до того опыта работы в кризисных условиях, начал задержки зарплаты сотрудникам до 3-х месяцев и задержки зарплаты являются теперь нормой.

3.Регулярное урезание зарплаты.Совсем недавнее на 45-60%.И как следствие новая волна увольнений.

4.Компания в лучшие для себя времена имела второе производство в городе Чехов.Его закрыли .Сотрудников кинули.Начальника оклеветали.

5.В розничном секотре с 2009 года работа идет только лишь на закрытие и ликвидацию офисов. Сотрудники уволены. Руководители кинуты и впоследствии (на другом месте работы) оклеветаны.

6.В своей компании с началом кризиза каждую осень как закончится сезон ,господин Филоненко ,практикует массовые увольнения. Ему не выгодно держать персонал всю зиму. 20% сотрудников последние две осени лишались работы. Многие переводились на работу в четыре дня. Один день принудительно сотрудникам «предоставляли» за свой счет.

7. Патологическая страсть руководства к увольнению отдела «под корень» ставит любого сотрудника ,независимо от его честности,порядочности,и работоспособности на грань перманетного ожидания увольнения. И как правило увольнение не заставит себя долго ждать.

8.Отзыв о вашей работе и характеристика выданая руководителям вашей следующей компании,практически на 100% будут негативными.И только одному Филоненко будет позволено решать как вас охарактеризовать.Воровкой,лентяйкой,тунеяцем или (в лучшем случае)ненадежным сотрудником.Стоит ли говорить что руководители вашей нынешней компании скорее всего не будут разбираться в деталях и просто попросят вас.

За две недели работы ничего хорошего не увидел.
Во первых-на собеседовании говорят одно,а по итогу выходит совсем другое. Обещанную зарплату не выплатили в полном размере.
Проработав две недели не было ни одного нарекания по работе не со стороны заказчиков,ни со стороны руководства.А когда пришло время оплаты, объявили ,что у нас много косяков и за нами их будут переделывать,поэтом зарплаты нам не видать.
Не верьте ни одном слову,т.к . компания обманывает своих сотрудников, а именно монтажников.Обещают одно,а делают другое.
А все проверки по работе на месте заказа-это пыль в глаза заказчикам.На самом деле, полный перемонтаж или переделкой компания заниматься не будет,а будет лишь ссылаться на всякие мелкие отговорки и переделки.
При таком отношении к своим сотрудникам,компания никогда не сможет качественно выполнить все свои обязанности со своей стороны ни для заказчиков,ни для своих сотрудников.
Поэтому, если вы пострадали от этой компании, то готовы вам помочь в устранении недочетов работы.
Звоните 89265939199

Пришел в компанию почти в самом начале! был руководитель Дан Коломейский!! Политика компании была супер, зп отличная, да и возможности для роста тоже были! не было такого чтобы втюхать или впарить . Спокойно работаешь ( работы хватало с лихвой) бензин оплачивали, телефон тоже. наверно так бы и работал. но Дан Коломейский уволился и началась фатальная *xxxxx*! сразу порезали зп. большая часть хорошего и сплоченного колектива сразу же ушла! потому что идиотизм руководителей таких как Денис Якубенко и Денис Васильев выдержать трудно! просто *****сы!! пользуясь хорошим именем компании, превратили ее не то что в шарашкину контору а в какой-то лохотрон! задержка доставки могла быть не одна неделя ! а бывало и даже месяц! перед поставщиками были долги! поэтому все работали с ними только по факту! у замерщиков сразу убрали оплату бензина, забрали рабочий телефон! бонусы исчезли! зп свою нужно было выбивать ( это если в день зп ты заключил договора и привез деньги в офис то вот с них сразу надо было требовать чтоб тебе выдали , и то отдавали часть! но при этом ты уже знал что если ты из этих денег получит зп то заказ придет позже!) коэфициэнт качества работы рассценивался вообще не понятно как!)) замерял ты в неделю допустим 30 заказов а зключил из них 27-28 ( такая заключаемость была пока работал замерщиком) другому замерщику дадут 60 замеров и он сделает из них 45 договоров. он лчше заключает потому что договоров больше а то что в % соотношении ты лучше работаешь и у клиентов меньше вопросов это не волнует!)) а еще бывали тренинги от Якубенко !)) который несколько раз рассказывал как он приходил сам на монтаж с будуна или по пьяни а вот теперь понимает что делать это нельзя было!!!( что за бред!! имея в торговли на тот момент более 7 лет опыта, пройдя кучу тренингов я просто ох**вал!!) сразу же началась текучка кадров.
Один раз столкнулся с недовольным клиентом, который поведал мне что он устал звонить и писать в фирму! его просто игнорят! а заказ был мой. и я ему порекомендовал написать отзыв в Московскую фабрику окон! и расписать как долго к нему ехал заказ и как долго к нему ехали монтажники, ( суть проблемы уже не помню, несколько лет прошло) но Якубенко был зол )) видно дали пилюлей ему за это!
в итоге на последок решили повесить на меня 80000р. а по причине того что одному из клиентов не пришли окна в срок! спустя три дня как срок доставки прошел по договору клиент позвонил и сказал что мне окна больше не нужны возвращайте деньги! что он и так ждал уже месяц. Якубенко мне тогда позвонил и сказал чтоб я искал эту сумму и отдал клиенту, что это я виноват что не прибылтываю заказчика. что они не могут сейчас оплатить заводу за изделия. Ругаясь по телефону я сказал что работать больше не буду! пусть отдают мою трудовую и полностью меня рассчитывают! в итоге мне сказали что трудовую если мне и отдадут то с записью "уволен"!
в итоге уволился я от них через трудовую инспекцию! где было написано куча жалоб на них! 1.5 месяца я ее забирал и еще месяц расчет но и о не весь!
довелось мне поработать у них монтажником и наша бригада не получила от них денег на сумму больше 300000 рублей!! хотя монтажников они кидали всех как я потом понял!!
так что в СПБ фабрика обасралась по полной. и если вы где то при трудоустройстве услышите " денис Якубенко " бегите сразу! это тупорылое создание!!!!