Продукты: отзывы о работодателях

бесплатные переработки
наём сотрудников на лето - не предупреждают что осенью уволят - делают типа накосячил - в чём клсяк не показывают - пишешь по собственному желанию. схема отработана годами. коллектив 50/50 как попадёшь, но там где ты на время заранее пренебрежительное отношение.

Если вы работаете то вас не трогают зарплату вовремя начисляют то есть все ок но при увольнение Буте готовы что ничего не получите я думал что я единственный кого так надули но нет я нашел ещё 3 им не дали ничего или же дали но самою малости читаете контракт по внемателин ей первый перевод на ваш счёт эта афицыал после бонусная часть а это вся зарплата веси труд так вот при увеличении готовьтесь по тому что вы ее не получите

отвратительное руководство!!!А именно Светлана, начальница отдела! Хотелось бы чтоб её проверили на адекватность! Абсолютно не умеет общаться с людьми, доводит рабочих до слёз, унижает и вообще, таким людям уж точно не стоять в рядах руководства!!! Она работает и по сей день на пятом участке!!!

Проработала в Дубках ТП(продавец в магазине) в г.Астрахань 2 года.С удовольствием работала бы...но меня просто начал,жрать не по детски,Андрианов Иван!!!и не только меня все готовы жаловаться,просто ни кто не знает ..кому??сделали горячую линию?звонишь,а тебе говорят звоните МПРу,да уж пожаловаться на МПРа нужно МПРу. работа в магазине и так тяжелая,а тут еще постоянные ПУ, раздражаем покупателей своей технологией и навязыванием товара.,многие заходить не хотят.Ну да ладно,как то смирились.Конкретно хочу рассказать про себя-
всегда работала на 100%!но нет Андрианова это не устраивает!Систематически приходил на ТТ(не в рабочее время)с женой,с друзьями,унижал мое человеческое достоинство,его даже не останавливало что на ТТ были покупатели.То быстро говорю,то не так презентую.На мой вопрос,скажи Ваня как нужно презентовать?Ответ был потрясным-сама догадайся!!!Работала до 20 часов.ровно в восемь считала деньги это занимало у меня меньше пол минуты,20.01 ввела деньги,а н следующий день,он пол дня мне выносил мозг,говоря что я должна не раньше 10 минут девятого,вводить,что за бред?на каком основании?Я не знаю,не ужели Саратов не видит,это скотское отношение!!!!Саратов,скоро работать будет не кому!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!СМЕНИТЕ этих глупых и не адыкватных,которые без бумажки ни одного внятного ответа сказать не могут !!!АНДРИАНОВА ВАНЮ подсиживает его брат близнец Андрианов Владимир который является его начальником!!Где это видано...шок.В РПК когда пошла увольняться,мне сказали а что вы не жалуетесь на него??А Кому??Брату жаловаться?Смешно!!Руководитель(МПР),а конкретно Андрианов Иван,общается с продавцами ужасно,орет,оскорбляет,не взирая на возраст,всем тыкает,задолбал всех со своим ПУ,подвел к увольнению много замечательных,честных,ответственных людей,ввел какие то не мысленные штрафы (за отсутствие на голове козырька-штраф 3500т.р)и он штрафовал уже ни одного ТП..интересно кому в карман,пошли эти деньги.?в данный момент,текучка бешенная,прихожу в кадры,а они уже вздыхают..что опять увольняться??учатся каждую неделю новые люди,я просто одного понять не могу,для чего это делается,не ужели не лучше дорожить старым сотрудником!?

В продолжение про команду Яныча!!!! Супервайзеры ни хера совсем не делают, походу от этого все между собой переспали. Раньше была Морозова, теперь появилась Кузина- любовь Чижова, а она спит с Осипенко, он к ней в Сергиев Посад ездит, с его слов

Официалка 5500- половина прожиточного минимума, все на пол-ставки. Вечно штрафы- то не так зашел, то не одел карточку в офисе (даже не работая с клиентами), не там покурил, не так вышел. Морально напрягает постоянно появляящаяся в портале (местная программа) новостных лент по штрафам! Никакого премирования! Это не принято! Скотское отношение от руководства. все *xxxxx*! Все не работают! Никакого соц пакета! Идешь в отпуск минус 10-15 тыс за 2 недели. Болеть тоже очень дорого. Нет обучения при найме- крутись как хочешь, а за косяки - конечно же штрафы!

Проработал год водителем на фурах с.Ундоры полный бардак ни кому ни чего не надо шараш-монтаж еще тот ремонт сам все сам зарплата как на газели по городу загнаивающий авто парк при колхозе не стоит туда идти график вообще *xxxxx* стоя спать

когда устраивалась туда на работу,обещали большую зарплату,но после недели работы вышло что на самом деле это не так. менеджер постоянно ко всему придирается. выручки копеечные и естественно такая - же зарплата. телефон -нельзя,сидеть -нельзя, а что тогда можно -тупо стоять ,если нет народу? ноши отвалятся к вечеру. никаких условий ни воды ,ни туалета ,чтобы налить воды в ведро и сходить в туалет нужно было подниматься на 3 ий этаж . форму заставляют покупать за 5000 руб ,хотя говорят -это для того чтобы вы её не рвали. но потом всё равно приходит в негодность и естественно за рваную вам денег уже никто не вернёт.вообщем отстой а не организация . одни начальники и проверки. поэтому они и набирают одних приезжих,которым деваться некуда.у них там работы нет,а я местная и не. собираюсь молчать о том что там происходит. менеджер приезжает на точку ,оставляет свой планшет и идёт гулять по магазинам. ей можно всё а нам ничего . не советую местным туда никогда идти!!!!

З/п серая, отпуск и больничный платят копейки. Проездной покупает мобильный мерчендайзер за свой счёт (компенсируют только 1000 руб). Никогда не знаешь, сколько получишь в зарплату, потому что начальство придумывает "бредовые"задачи для сотрудников,чтобы как можно больше не заплатить. Платят меньше, чем сотрудникам, работающим в аналогичной сфере (конкурентам, которые не являются лидерами продаж в масложировой отрасли). К сожалению, начальство в Питере набрали полных %$^%^%#%, вместо того, чтобы поднимать продажи, они своими действиями только всё рушат.. Компания была очень хорошая,был дружный и крепкий коллектив,работали прекрасные и адекватные руководители и супервайзеры, пока не поменялся весь руководящий состав. А нынешним начальникам не нужны профессионалы-им нужны люди, которые будут всегда молчать и "знать своё место", и платить 23000. (это в Питере,где конкуренты меньше 30000 не получают).
Как много зависит от людей на местах!!!.
Не рекомендую работать в данной организации, во всяком случае пока не поменяют нынешних руководителей.

У каждого сотрудника разные зарплаты. У кого-то 1500р в 12-часовую смену, у кого-то больше трёх с учётом выполненных доставок. (Не у всех есть доплата к выполненным доставкам, даже у славян, даже у коренных москвичей. Как так выходит и кто назначает подобный уровень дохода каждому сотруднику - чистая случайность или гадания на картах и никак иначе. Одинаковая сумма в смену с 3-мя заказами, и та же сумма смены с 23-мя заказами, не очень приятно осознавать это, это просто неправильно.