Продукты: отзывы о работодателях

недос
татки во всем ! Штат не увеличивается а магазины прибавляются. Не поддающиеся ни какой логике задачи(Берн ставить в пиво), дебилы реальные. Или колу к углю,в бытавуху,вообще круто .Отпуск дают по1 неделе а при увольнение забирают из черной зарплаты 4200 ,типо всё равно же отдыхали. Если это можно назвать отпуском.

Санкт-Петербург. Водитель ООО «Мегапорис»Начало работы в 7ч., окончание 21-22 ч., продолжительность 14-15 ч. Маршрут расписывается логистами (Артёмом с Костей) не профессионально, магазины работающие с 10-11 часов ставят первыми точками, ждёшь зря 2 часа, кидают из-за 2 кг. в другие районы, только трата бензина и износ машины идёт, жуткие хамы, во главе начальник Максим Александрович Швец, который списывает продукты на водителей, а сам вывозит со своими сотрудниками их ящиками. Начальник транспортного отдела Евгений Николаевич Бойцов берет откаты со станций, с бензина, запчастей, ворует деньги из конвертов своих сотрудников. Премий нет, хотя думаю забирает их себе с логистами. Машины убитые, часто горят в движении. Бездельник страшный, в ТС не разбирается, ни чего не решает. Если ломается машина в пути никогда не поможет решить проблему, звонишь и просишь отвезти сотрудников, какие еще на линии. Пробеги в день составляют 600 км. Зато введены маршрутные электронные листы, надо каждую накладную сканировать, потеря времени и сил. За погрузку/разгрузку не платят, каждую точку носишь на руках, инкассация,переработка не оплачивается.Работа в выходные и праздники без дополнительной оплаты. Санитарная книжка, водительская комиссия за свой счет. Ежедневная задержка после работы на 40 мин.( сдача возвратов, копирование документов, подсчёт денег). На складе очень воруют товар, а вешают все на водителей. Продукты возят не в специализированных фургонах, поэтому они портятся и тают.
5-ти дневка, но выгоняют работать в субботу, гонять на ремонт машины на станцию (без мотивации). Есть индивидуумы пристраиваются нормально -носят логистам коньяк, рыбу, подарки и спят на маршруте в машинах, ходят толстые, видно работа их не тяготит, всегда заканчивают в 15 часов и на вторые ходки их не отправляют. Коллектив отсутствует. Я намерен подать жалобу в надзорные органы для привлечения к уголовной ответственности ответственных лиц, за серьёзные нарушения. Директор думаю не догадывается, как его сотрудники разворовывают фирму. Сменил работу дышу свободно. Не рекомендую, серая з/п, отпуск, больничный, переработка, вторые ходки не оплачиваются, воруют деньги у работников начальство.

У вас всегда текучка кадров."Nestle"красиво поет,а по факту "0"Сколъко уже сотрудников от вас ушли!и все оставляют плохой отзыв о вашей компании.

Отдел продаж Спб
Руководство сплошь и рядом одни жополизы и очковтиратели.
Руководство отдела продаж, заставляют вкладывать собственные деньги в нелегальный оборот алкогольной продукции с целью выполнения своих бонусных задач, иначе пиши заявление по собственному желанию. Заставляют вкалывать с утра, хоть до ночи без обеда и еще настаивают, чтобы работали по выходным бесплатно. Количество работы просто зашкаливает, отдел тонет. Задачи выставляются не выполнимые. До 2016 года в компании было не плохо. Сейчас людей не во что не ставят, карьерный рост не доступен в принципе, только на словах.

Был приглашен на собеседование, на должность торгового представителя, менеджер Строчкина Евгения.
Должен был встретиться с супервайзером Максимом, приехав в назначенное время потерял час ожидая Максима, по непонятным причинам он не брал трубки и так и не вышел на связь.Просьба принять меры, в связи с безответственным отношением к работе ваших сотрудников. Люди теряют время на контору, которая тратит чужое время.

один сплошной ,большой недостаток,

Куда катится Конфаэль. Все " старые"сотрудники, кто действительно работал практически все ушли из-за ужасного отношения руководства и невыносимых условий труда. Романова Ю. хочет чтобы работали за семерых и за меньшую зарплату. Оклады, и без того не большие убавили, штат сократили. Работать некому. В сезон отпусков заставляют работать без выходных по 14 - 16 дней за тот же оклад.А в бутиках нужно не просто товар продавать, а и полы мыть, витрины протирать, наборы , корзины собирать. А в бутиках работают по одному человеку...Вечно придираются.На такую работу идут только одни приезжие, которые по русски не совсем хорошо разговаривают ( лицо фирмы! ! ! ). Сначала это на фабрике происходило. Все сотрудники, проживающие в Красногорске не выдержав унижение и оскорблений со стороны хозяйки Эльдархановой И. и копеечной зарплаты за адский труд поувольнялись.В итоге сейчас на фабрике работают одни гастробайтеры. Эльдарханова И. чтобы как-то удержаться на плаву стала разбавлять шоколад жиром и сплошной соей. Просроченный шоколад перерабатывают по несколько раз.Всех сотрудников и в бутиках и в офисе заставляют писать положительные отзывы и восхвалять Конфаэль. Так что все отзывы на 5 + написаны выслуживающимися сотрудниками или их родственниками. Так что судя по тому, как руководит компанией Романова Ю. компания уже пошла ко дну. Да и самой Эльдархановой И. стоит задуматься о своём отношении к людям!!!

Не все то золото что блестит!!!! Да красивая упаковка!! Но что внутри!!! Качество конечно... сотрудников заставляют говорить что в состав входит какао масло!!! Которого там нет!!! Его заменяют жиром специального назначения!! Который привозят в канистрах!!! И об этом знают все сотрудники и водители!!! Что это за жир??? Конфеты ручной работы протирают перчатками чтобы скрыть налет!!! И  это указ руководства!!!! Даже девиз фирмы ,,Пришёл на работу протри конфеты,, Вот и сидят продавцы трут конфеты под прилавком!!! Конфеты все просроченные всегда!!!!! Даты перебивают!!!!
А что в корзина????
Руководство в офисе гнилое.... любят чтобы перед ними выслуживались..... Змеинное гнездо!!!
Всех сотрудников заставляют ставить классы и писать положительные отзывы!

Работаю более 15 лет. С точки зрения привлекательности работы - кормушка для лиц особо приближенных к %$#% и их близких родственников, если туда попал, то можно работать. Информация до собственника доходит крайне искаженная и "в выгодном ключе". Регулярно проводятся периодические "охоты на ведьм", с последующей чисткой кадров, хотя главные "ведьмы" остаются нетронутыми и более того принимают в чистке самое активное участие, получая за это бонусы, а иногда акции, правда без права наследования. Кадры раздуты, за счет родственников, знакомых, знакомых знакомых "лиц". Кто-то эти правила принимает и работает, кто-то уходит, кто-то падает жертвой очередных репрессий. Иногда увольняют настоящих расхитителей, но это бывает редко. З/п для работяг (рабочие, ИТР) - средняя по рынку, где-то даже ниже, зато для привелигелерованного класса (приближенного к "лицам") в разы, иногда в десятки раз больше. Стабильности нет, что будет завтра предсказать невозможно. Очень интересная компания. Да, забыл про график - рабочий день не нормируемый, работа в выходные - норма, но это не из-за большого объема работы, а из - за того что "так принято", по сути некая форма "высиживания" бонусов у руководства. А так, если принципов немного - можно работать, психотип на курсах по "озверению" и "достоинства" подкорректируют :))). Каждому свое, в общем...

В Краснодаре был отличный логист Алексей, всегда компания работала как часы,а с его уходом появился Андрей Вайцехович, сразу доставка сошла на нет!!!! Очень грустно ,что вы теряете клиентов по своей безграмотности!!!