Продукты: отзывы о работодателях

Как сотрудник компании с высказываниями полностью согласен.
Заманивают в компанию под предлогом хороших зарплат, на хорошие должности, в итоге оказываешься простым менеджером (типа контролируешь работу магазинов) Фактически работа без выходных, средний рабочий день 10 часов. З/п далека от предлагаемой. Требуют решение задач, но инициатива наказуема. Постоянная карусель с ассортиментом и выкладкой. Люди для компании - расходный материал. Продавцов вообще не держат за людей. Руководители среднего звена (менеджеры по торговле) не могут и головы поднять, иначе слетит. Личное мнение принимается только если оно касается кого-либо наказать или уволить.
Если Вы хотите работать с пн-сб, в вс. пол дня провести за отчетами, рабочий день в среднем с 9 до 20 часов и получить за это кроме пиз....лей немного денег в размере 40-50000 руб - добро пожаловать в Ермолино.
Не согласны с такими сверхурочными - нах.... Не согласны с указаниями - нах...
Обратите внимание! На местах руководство кажется даже адекватным. Но! Указания от топов с центра походу делают всех нелюдями!
Выбор за вами... Или потерять человеческое лицо и достичь высот в компании (что реально) Либо остаться человеком и выбрать иную компанию...

Я данное сообщение напишу на всех сайтах. В этом году у этой фирмы появился регламент ,что сотрудникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком не дают подарков для детей. Мне интересно посмотреть этому человеку в глаза,который ввел данный регламент, узнать его дети получили подарки, А ЕСТЬ ЛИ У НЕГО ВООБЩЕ ДЕТИ???. Здравомыслящий человек такое бы не сделал. Я еще понимаю, что отменили подарки для продавцов- кассиров, НО ДЕТИ ТУТ ПРИЧЕМ???? Если бы у меня была возможность, я эту новость напечатала в одной из столичных газет "Мясницкий ряд, обделил сотрудников находящихся в декретном отпуске, их дети не получили новогодних подарков.

водителей большегрузов зажимают.На маршруте не дают остановиться,осмотреть машину,даже после двух трех часов езды.На обед двадцать минут и все.Логисты штрафуют сразу,больше десяти минут стоишь 1000руб.,пересменка пятнадцать минут,больше штраф,за обед дольше двадцати минут штраф.На сон вообще нет времени,даже если ты за рулем больше десяти часов и это при том ,что поездки в основном ночью или в темное время суток.Про трудовой кодекс в компании не знают.Обжаловать и спорить бесполезно,тебя не слышат.

здравствуйте, жалуемся на супервайзера Ирину Юрьевну из города Электросталь, о нарушении трудовова кодекса Р.Ф, она заставляет администраторов вызывать людей без видимых причин на это, ссылаясь на большие выручки, но сотрудники справляются, и в недоумении когда им утром званят, и говарят приехать на магазин по усилению, а в магазине 2 человека, и те похмеляться пришли!!!
Уже очень многие задумываются об увольнении, и не только сотрудники(рядовые кассиры, продавцы, опп) но и админы, и только из за одного человека,!!!!
просим принять меры по отношению к супервайзеру, т.к это не приемлемо и протеворечит закону!!!!!!!!!!

Уважаемый ген.дир.Зуб.В.Ю, я написал жалобу о беспределе каторая творится в магазине на 3 владимерской где главный беспредельщик директор Марозова С.В, так на вапрос ей пачему она так наступает она ответила что ей икто не указ и даже в лице ген.дир.Зуба!, вот такие нынче у нас директора магазинов.

КИДАЮТ С ЗАРПЛАТОЙ!!!! АУУУУУ!!! Вы люди или где? Наемники не имеют семей? Наемникам не надо платить честно заработанные деньги?

Я уволенный сотрудник.Приехала в отдел кадров,чтоб взять справку в отдел занятости.Заказала справку.В справке о зарплате была допущена ошибка.Я из отд.з-ти приехала, чтоб исправить ошибку.Менеджер по персоналу Якушина С.В.вела себя по хамски,закрывала перед лицом дверь,говорила,что в моем присутствии не будет ничего писать.Я попросила назвать ее ФИО,она отказалась и убежала.Хочу заметь,что бухгалтерия г.СП.очень профессионально разобралась в данной проблеме.И начальник отдела кадров г.СП. супер.
Держать таких сотрудников в компании стыдно.СП очень культурный город и сотрудники представляющие компанию должны соответствовать...Я попошу в письменном виде ответить мне на данную претензию.

Заключил договор работал с августа 2015 ни разу не заплатили......Ребята о чем вы это Ужас отправил претензию ни как не отреагировали сейчас готовлю документы в суд вот такая компанию!!!!!!!! Подумайте прежде чем связаться с данной фирмой.

Я работаю в магнолии на 3 владимерской ул, директор марозова Светлана в. Хотел спросить у руководства магнолии почему премию за ревизию одним заплатили по 6000 руб а другим по 2000 руб ?, получается кто ей зад лижет тем больше?. Сколько это может продолжается?, не ужели у неё такая крыша в лице регионального представителя зам зуба каторой марозова отстегивает откаты нельзя с ними разобратся?. Марозова потделывает подписи тех сотрудников которые уволились и за них палучает премии и зарплаты, не ужели ген директор зуб этого не видет?.

работала в магазине у палыча скотское обращение к сотрудникам большая текучка...увольняют без обьяснений причин так и складывается впечатление что ищут причину .а что...пришел работник поработал на них 5 дней не подошел...следующий ни налогов не платить не зарплаты...постоянное напоминание тебе о твоем возрасте,если так случилось что тебе старше 35 лет значит ты *xxxxx*